Тема 1. Предмет та зміст дисципліни «ринок праці».

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

ЗАТВЕРДЖУЮ

Ректор_____________А.І. Українець

_{(підпис)}

Р.

Л.В. МАЗНИК

РИНОК ПРАЦІ

КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ

для студентів напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці» галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво»

денної форми навчання

Реєстраційний номер

електронного конспекту лекцій

у НМВ_____________­­_____

Київ НУХТ 2015

Мазник Л.В. Ринок праці: [Електронний ресурс]: конспект лекцій для студентів напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці» галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво» ден. форм. навчання. / Л.В. Мазник. – К.: НУХТ, 2015. – 122 с.

Рецензент: О.І. Драган д-р екон. наук

Л.В. МАЗНИК, канд. екон. наук

Подано в авторській редакції

© Л.В. Мазник, 2015

© НУХТ, 2015

Анотація

Конспект лекцій підготовлено відповідно до програми навчальної дисципліни «Ринок праці», яка входить до навчального плану підготовки фахівців за напрямом підготовки «Управління персоналом та економіка праці».

ВСТУП

Змістовна частина конспекту лекцій побудована за окремими темами, які в цілому охоплюють програму курсу.

Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні:

знати:

– сутність і значення ринку праці в економічній системі;

– особливості механізмів саморегулювання та державного регулювання ринку праці;

– нормативно-правове та інформаційне забезпечення функціонування ринку праці;

– поняття, фактори та структуру попиту та пропозиції на ринку праці;

– поняття гнучкості ринку праці;

– структуру внутрішньо фірмового ринку праці;

– види, джерела та способи регулювання і розв’язання соціально-трудових конфліктів;

– методи регулювання ринку праці;

– міжнародний досвід та міжнародне співробітництво в сфері ринку праці.

вміти:

– визначати основні елементи ринку праці;

– сегментувати ринок праці за основними критеріями;

– співвідносити механізми саморегулювання та державного регулювання ринку праці;

– структурувати попит і пропозицію на ринку праці;

– оцінювати стан та тенденції зайнятості населення та безробіття;

– обирати відповідні методи регулювання і розв’язання соціально-трудових конфліктів;

– застосовувати нормативно-правове забезпечення ринку праці;

– аналізувати стан ринку праці на основі відповідного інформаційного забезпечення;

– обирати відповідні методи регулювання ринку праці та організації регулювання ринку праці;

– орієнтуватись в сфері міжнародного досвіду розвитку ринку праці.

мати навички:

– орієнтуватися у нормативно-правових документах, що регламентують ринок праці в Україні;

– діагностувати фактори, які впливають на ринок праці;

– виявляти переваги та недоліки методів регулювання ринку праці, які застосовуються в Україні;

– розрахунку основних показників ринку праці та зайнятості;

– роботи з системою показників ринку праці, яка використовується в державній статистичній звітності.

Міждисциплінарні зв’язки: «Ринок праці» базується на вивченні економічних і соціальних дисциплін: «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Соціальна економіка», «Демографія», «Організація праці», «Державне і регіональне управління» та інші.

ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ ТА ЗМІСТ ДИСЦИПЛІНИ «РИНОК ПРАЦІ».