Суть та види міжнародної міграції робочої сили.

Міжнародна міграція робочої сили – це переміщення людей через кордони країн, яке пов’язане із зміною постійного місця проживання або із поверненням до нього з метою пошуку роботи.

Під час аналізу міжнародної міграції робочої сили використовують наступні поняття:

• міграція – переміщення через кордон;
• імміграція – це в’їзд в країну на постійне або довготривале проживання громадян іншої країни;
• еміграція – переселення громадян в іншу країну на постійне або довготривале тимчасове проживання;
• рееміграція – це виїзд іммігрантів з країни імміграції або повернення емігрантів на батьківщину.

Основні причини виникнення міжнародної міграції робочої сили:

1) з боку країн донорів - велика густота населення; масове безробіття; низький рівень життя; порівняно низька заробітна плата; виробнича необхідність (для спеціалістів, які працюють у країнах, що розвиваються); структурна перебудова економіки; вивіз капіталу, функціонування ТНК; причини політико – правового, релігійного, етнічного та сімейного характеру;

2) з боку країн – реципієнтів – порівняно висока заробітна плата; потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі; потреба у додатковій дешевій та мобільній робочій силі.

Класифікацію міжнародної міграції робочої сили здійснюють за наступними ознаками:

1) за напрямком:

· міграція із країн, що розвиваються і колишніх соціалістичних країн в промислово розвинуті країни;

· міграція в рамках промислово розвинутих країн;

· міграція робочої сили між країнами, що розвиваються;

· міграція висококваліфікованої робочої сили із промислово розвинутих країн в країни, що розвиваються.

3) за територіальним охопленням:

· міжконтинентальна;

· внутріконтинентальна.

4) за рівнем кваліфікації мігрантів:

· висококваліфікована робоча сили;

· низько кваліфікована робоча сила.

5)за часом:

• незворотна (як правило, міжконтинентальна);
• тимчасова (як правило, внутріконтинентальна);
• сезонна (пов’язана із щорічними поїздками на заробітки);
• маятникова (передбачає щоденні поїздки до місця роботи за межі свого населеного пункту, кпаїни).

5) за ступенем законності:

· легальна

· нелегальна.

Сучасна трудова міграція характеризується наступними рисами:

• зростання масштабів міграції;
• збільшення питомої ваги мігрантів у загальній кількості працездатного населення країн;
• розширення еміграції з країн Східної Європи та країн, що утворилися на території колишнього СРСР;
• формування нових центрів залучення робочої сили;
• зростання нелегальної імміграції;
• посилення “відпливу інтелекту”;
• ротаційний характер міграції.