Оценка профессионально-квалификационного уровня

Оценку профессионально-квалификационного уровня () можно производить с определенной степенью объективности по тем показателям, которые поддают­ся непосредственному учету:

,

где

оценка уровня образования;

оценка уровня стажа работы по специальности;

оценка уровня творческой активности;

оценка повышения квалификации.

Данные для расчета аттестуемого руководителя можно получить в соответствующих подразделениях предприятия и за­тем перевести в баллы согласно разработанным показателям.

Оценка уровня образования

Показатели оценки результатов труда руководи­телей можно выбрать, прибегнув к помощи экспертной группы, которая определяет также оценочные шкалы и удельные веса этих показателей.