Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Етика поведінки в організації
|
|
Дайте відповідь на запитання та підрахуйте результат. Відтак визначте власну систему цінностей щодо конкретних ситуацій. Коди відповідей та бальні оцінки:
| Код відповіді | Цілком згідний (цз) | Згідний (з) | Не згідний (нз) | Зовсім не згідний (знз) |
| Бал |
Твердження:
1. Не слід очікувати, що працівники будуть повідомляти про свої помилки керівництву.
2. Можливі випадки, коли керівник повинен ігнорувати вимоги контракту та порушувати стандарти безпеки задля справи.
3. Не завжди можливо вести точну реєстрацію видатків для звітності, тому інколи необхідно надавати приблизні дані.
4. Бувають випадки, коли слід приховати негативну інформацію від керівництва.
5. Завжди слід робити те, що вимагає керівництво, хоча ми можемо мати сумнів щодо істинності цих дій.
6. Інколи необхідно зайнятися особистими справами у робочий час.
7. Інколи доцільно задавати цілі, які перевершують норми, якщо це стимулює зусилля працівників.
8. Щоб одержати вигідне замовлення, доцільно здобути інформацію про нього у будь-який спосіб.
9. Можна користуватись службовим зв'язком для особистих потреб, якщо у цей час він не використовується компанією.
10. Керівництво повинно завжди орієнтуватись на кінцеву мету, тому що вона виправдовує всі засоби.
11. Якщо для одержання замовлення необхідно влаштувати бенкет або провести компанію дезінформації щодо політики компанії, я не вагаючись дам на це дозвіл.
12. Без порушення політики компанії та її інструкції прожити неможливо.
13. Звіти з контролю товарних запасів слід складати так, щоб у них фіксувалась їх менша кількість, ніж реально існує.
14. Використовувати час від часу копіювальну машину компанії у особистих цілях можна і треба.
15. Брати додому те, що є власністю компанії (олівці, папір, канцелярське приладдя) для власних потреб - це додаткова пільга.
Підрахуйте суму баліві якщо ви набрали:
0-5 - це свідчить про Ваш дуже високий рівень етичності, але чи були Ви цілком відверті?
6-10 - високий етичний рівень
10-15 - прийнятний етичний рівень
16-25 - середній етичний рівень (межа етичної компетентності)
26-35 - потребуєте морального вдосконалення
36-44 - відбувається швидке моральне падіння
45 - охороняйте цінні речі від самого себе
ЧИ КОНФЛІКТНА ВИ ОСОБА? [12].
Лозниця В.С.Психологія менеджменту: Навч. посібник. – К.: ТОВ «УВПК «ЕксОб», 2003.– 51 с
Якщо ви виберете відповідь «А», то запишете собі 4 бали, «Б» -2 бали, «В» - 0 балів.
| № п/п | Запитання | А (4) | Б (2) | В (0) | ||
| 1. | Уявіть, що в громадському транспорті починається суперечка. Що ви зробите: а) не втручатимусь у суперечку; б) можу втрутитися, стати на бік потерпілого, того, хто правий; в) завжди втручаюся і до кінця відстоюю свою позицію | |||||
| 2. | Чи критикуєте ви на зборах керівництво за допущені помилки? а) ні, не критикую; б) так, але залежно від мого особистого ставлення до нього; в) завжди критикую за помилки | |||||
| 3. | Ваш безпосередній керівник пропонує свій план роботи, який вам здається нераціональним. Чи запропонуєте ви свій план, який здається вам кращим? а) ні, тому що рано чи пізно це може для мене погано закінчитися; б) якщо інші мене підтримають, то пропонуватиму; в) звичайно, я наполягатиму на своєму плані | |||||
| 4. | Чи любите ви сперечатися зі своїми колегами, друзями? а) тільки з тими, хто не ображається, і коли суперечки не псують наших стосунків; б)так, але тільки з принципових, важливих питань; в) я сперечаюсь з усіма і з будь-якої причини. | |||||
| 5. | Хтось прагне пройти попереду вас, без черги, ви: а)міркуєте, що і ви не гірші і теж прагнете обійти чергу; б) обурюєтеся, але подумки; в) відверто висловлюєте своє обурення | |||||
| Уявіть собі, що розглядається раціоналізаторська пропозиція, експериментальна робота вашого колективу, в якій є сміливі ідеї, але є і помилки. Ви знаєте, що ваша думка буде визначальною у вирішення долі цього проекту. Як ви вчините? а) я висловлюсь і про позитивні, і про негативні сторони цього проекту; б) відзначу позитивні сторони проекту і запропоную надати можливість для його доопрацювання; в) буду критикувати проект, бо коли претендуєш на новизну, то не треба помилятися | ||||||
| Уявіть собі, що теща (свекруха) закликає вас до економії та ощадливості, каже вам про вашу марнотратність, а сама частенько купує дорогі старовинні речі. Вона хоче знати вашу думку про своє останнє придбання. Що ви їй скажете? а) схвалю куплену річ, якщо вона їй принесла задоволення; б) скажу, що річ не має художньої цінності; в)постійно сперечаюсь, сварюся з нею через це | ||||||
| У парку ви зустріли підлітків, які палять цигарки. Як ви відреагуєте? а) для чого мені псувати настрій через чужих, погано вихованих молодиків; б) зроблю їм зауваження; в)якщо б це було не в громадському місті, то я б їх «визбирав» | ||||||
| 9. | У ресторані ви помітили, що офіціант обрахував вас: а) у такому разі не дам йому чайових, хоча і збирався це зробити; б) попрохаю, щоб він ще раз при мені склав рахунок; в) це дасть мені підставу для скандалу | |||||
| 10. | Ви в будинку відпочинку. Адміністратор займається сторонніми справами, сам розважається, замість того, щоб виконувати свої обов'язки: стежити за прибиранням у кімнатах, урізноманітненням меню тощо. Чи обурює це вас? а) так, але якщо я навіть і висловлю йому якісь претензії, то навряд чи це щось змінить; б) я знайду спосіб поскаржитися на нього, хай його покарають або навіть звільнять з роботи; в)прискіпуюсь до обслуговуючого персоналу - кухаря, прибиральниці - або зганяю злість на дружині | |||||
| 11. | Ви сперечаєтеся зі своїм сином-підліт-ком і переконуєтеся, що він правий. Чи визнаєте ви свою помилку? а) так, визнаю; б) думаю, що визнаю; в в) який же у мене буде авторитет, якщо я зізнаюся, що неправий? | |||||
|
|