Практична робота № 3-4

Тема: Розрахунок базового фонду заробітної плати

Мета: навчитися розраховувати загальний фонд заробітної плати працівників.

Хід роботи:

1. Вихідні дані (у таблиці за варіантами).

2. Порядок виконання роботи:

2.1 Розрахунок чисельності працівників.

2.2 Розрахунок фонду основної заробітної плати робітників.

2.3 Розрахунок фонду додаткової заробітної плати робітників.

2.4 Розрахунок основної і додаткової заробітної плати чергових.

2.5 Розрахунок загального фонд)' заробітної плати працівників станції.

2.6 Розрахунок середньомісячної заробітної плати одного працівника.

3. Методичні вказівки щодо виконання роботи:

3.1Чисельність працівників визначається за формулою:

(3.1)

де a- число об'єктів обслуговування, b - норма чисельності на 1 об’єкт.

(3.2)

Чисельність спискового складу розраховується:

(3.3)

де 1, 13 – коефіцієнт, який враховує відсутніх працівників по поважним причинам.

3.2 Основна заробітна плата розраховується таким чином:

(3.4)

Зарплата за тарифом:

З_тар = Ч_тар × F_рiк; (3.5)

де Ч_тар - годинна тарифна ставка; F_рік = 2190 год.

Відрядний приробіток розраховується за формулою:

(3.6)

де – коефіцієнт відрядного приробітку.

Премії:

(3.7)

де - коефіцієнт премії.

Доплата за роботу в нічний вечірній час:

(3.8)

Доплата за переробку графіку:

(3.9)

де F_пер. = 187 год.

Доплата за роботу в святкові дні:

(3.10)

де F_св =60 год.

Фонд основної заробітної плати розраховується за формулою:

Додаткова заробітна плата – це оплата всіх видів відпусток і часу виконання державних обов’язків, вона складає 10%-15% від основної заробітної плати.

Фонд додаткової заробітної плати:

(3.11)

Фонд оплати праці робочих становить:

(3.12)

Основна з/пл. чергових по станції

(3.13)

де З осн. – місячний оклад чергових по станції

(3.14)

(3.15)

Загальний фонд заробітної плати робітників станції

(3.16)

Середньомісячна заробітна плата робітників станції

(3.17)

ВИСНОВКИ: