Как определить средний дневной заработок и сумму отпускных

Средний дневной заработок работника для оплаты отпускных определяют по формуле:

Сумму отпускных рассчитывают так:

Пример

Работнику ЗАО «Актив» Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 4 августа. Расчетный период – 12 календарных месяцев: август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года. Необходимо определить размер среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, если оклад работника составляет 15 000 руб.

Средний дневной заработок будет равен:

(15 000 руб. × 12 мес.): 12: 29, 3 = 511, 95 руб.

Сумма отпускных составит:

511, 95 руб. × 28 календ. дн. = 14 334, 6 руб.

Обратите внимание: количество дней отпуска считают в календарных днях. Если на отпускной период приходятся нерабочие праздничные дни, то они в число календарных дней ежегодного или дополнительного оплачиваемого отпуска не включаются. Если же сотрудник уходит в учебный отпуск, то период такого отпуска на нерабочие праздничные дни не увеличивается.

Пример

С 3 июня текущего года (он выпал на понедельник) в ООО «Пассив» уходят в отпуска двое сотрудников:

Степанов — в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней и Синицына — в учебный отпуск для сдачи промежуточной аттестации на 30 календарных дней (она заочно учится по программе среднего профессионального образования).

В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня - День России.

В связи с этим окончание отпуска Степанова сдвигается на один день. Он должен приступить к работе не 17 июня (в понедельник), а 18 июня (во вторник).

Период учебного отпуска Синицыной — с 3 июня по 2 июля, он включает в себя и нерабочий праздничный день — 12 июня. Последний день учебного отпуска не переносится.