Управление Клиникой и его структура

3.1 Коллектив Клиники состоит из:

– Директора;

– специалиста;

– преподавателей-кураторов;

– студентов-консультантов.

3.2 Общее руководство деятельностью Клиники осуществляет заместитель директора по учебной работе.

3.3 Непосредственное руководство Клиники осуществляет Директор, назначаемый из числа профессорско-преподавательского состава института.

Директор Клиники назначается и освобождается от обязанностей приказом Института.

3.4 Повседневную работу Клиники организует и контролирует специалист, имеющий высшее юридическое образование.

Специалист Клиники назначается и освобождается от обязанностей приказом Института.

3.5 Необходимое для работы в Клиники количество преподавателей-консультантов и их специализацию определяет Директор Клиники по согласованию с заведующими кафедрами и заместителем директора по учебной работе.

Назначение преподавателей-консультантов и освобождение от обязанностей производится приказом директора Института.

3.6 Для работы в Клиники отбираются студенты 3 – 5 курсов очной формы обучения юридического факультета, обучающиеся по программе подготовки специалиста и изъявившие желание периодически, регулярно или в качестве производственной практики оказывать правовую помощь гражданам.

К работе в Клинике могут привлекаться студенты 2 курса очной формы обучения юридического факультета, обучающиеся по программе подготовки специалиста и бакалавра, изъявившие желание пройти в нем учебную (ознакомительную) практику, но без права участия в консультировании граждан. Вместе с тем для стимулирования их последующего (на старших курсах) активного участия в оказании правовой помощи, таким студентам могут даваться отдельные поручения справочного характера.

К работе в Клинике также привлекаются студенты 3 – 4 курса очной формы обучения и 4 – 5 курса и заочной форм обучения по программе подготовки бакалавра под руководством преподавателя, ведущего дисциплину «Оказание юридической помощи населению».

3.7 Директор Клиники Института имеет право:

– представлять Клинику Института при взаимодействии с другими подразделениями Института, а также другими правовыми клиниками и организациями;

– присутствовать на совещаниях различного уровня, в том числе, на заседаниях кафедр, затрагивающих вопросы по направлениям деятельности;

– требовать от профессорско-преподавательского состава информацию о ходе и результатах работы обучающихся по оказанию юридической помощи гражданам;

– вносить предложения директору Института о перемещении работников Клиники, их поощрении и о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину;

– ходатайствовать перед директором Института о зачислении обучающихся и преподавателей в состав Клиники и об исключении из ее состава;

– вносить предложения директору Института о поощрении и о наложении взысканий на обучающихся и преподавателей, участвующих в работе Клиники;

– принимать необходимые меры по координации деятельности Клиники и кафедр Института;

– иные права в соответствии с должностной инструкцией.

3.8 Работники Клиники Института имеют право:

– знакомиться с проектами решений руководства Института, связанных с деятельностью Клиники;

– присутствовать на совещаниях различного уровня, в том числе на заседаниях кафедр, затрагивающих вопросы по направлениям деятельности;

– участвовать в обсуждении и решении вопросов, касающихся деятельности Клиники, а также в принятии решений по дисциплинарным вопросам в отношении студентов;

– осуществлять взаимодействие с работниками структурных подразделений Института по вопросам, необходимым для решения задач, возложенных на подразделение;

– запрашивать у директора и других работников структурных подразделений Института информацию, необходимую для осуществления своих должностных обязанностей;

– пользоваться услугами библиотек, информационных фондов учебных научных подразделений Университета и Института, также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета и Института;

– на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, а также оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9 Работники Клиники Института обязаны:

– своевременно и качественно решать задачи, возложенные на подразделение, в соответствии с данным Положением;

– своевременно доводить до сведения директора Института информацию о ходе и результатах работы Клиники;

– своевременно представлять в отдел кадров данные об изменениях в учетных признаках (образование, награждение орденами и медалями и др.), сведения об изменении анкетных данных и др.