Управление персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Красноярск, 2014

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Сибирский государственный технологический университет»

Высшая школа бизнеса управления и психологии

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Рекомендовано научно-методическим советом Института дополнительного образования в качестве учебного пособия для слушателей Высшей школы бизнеса, управления и психологии по курсу «Управление персоналом»
УДК

Панасенко, Г.В. Управление персоналом: учебное пособие для слушателей Высшей школы бизнеса, управления и психологии по курсу «Управление персоналом». / Г.В. Панасенко. – Красноярск: СибГТУ, 2014. – 92 с.

Рецензенты:

Левшина, В.В., доктор технических наук, профессор

Воробьев, И.Н., кандидат экономических наук, профессор кафедры «Экономика и менеджмент» Красноярского филиала МЭСИ

В учебном пособии отражены концептуальные положения курса «Управление персоналом», раскрыты базисные понятия и предмет дисциплины, основные направления деятельности службы управления персоналом, особенности современной кадровой политики России. Особое внимание в пособии уделено стратегии управления персоналом и корпоративной культуре, которая является интегративным фактором перемен.

Содержание:

Введение. 4

ЛЕКЦИЯ 1 ВВЕДЕНИЕ В КУРС «УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ». 6

1.1 Базисные понятия и предмет дисциплины.. 6

1.2 Управление персоналом как наука и учебная дисциплина. 13

1.3 Формирование и развитие концепции управления персоналом.. 19

1.4 Функции управления персоналом.. 23

1.5 Личность менеджера в современных процессах управления. 25

ЛЕКЦИЯ 2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СИСТЕМА.. 29

2.1 Краткая историческая справка о развитии СУП.. 29

2.2 Основные направления деятельности СУП.. 32

2.3 Организационная структура и штаты СУП.. 49

2.4 Основные направления перестройки СУП в современных условиях. 55

ЛЕКЦИЯ 3 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ЕЕ РОЛЬ. 58

3.1 Понятие кадровой политики. 58

3.2 Аксиомы управления персоналом.. 59

3.3 Концептуальные кадровые документы.. 60

3.4 Современная кадровая политика в России. 63

ЛЕКЦИЯ 4 СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... 66

4.1 Человеческий капитал: личностный, структурный, социальный. 66

4.2 Стратегия управления персоналом (стратегия бизнеса, стратегия системы управления, кадровая стратегия) 67

4.3 В чем заключается стратегический подход к управлению персоналом (показатели и развитие) 70

ЛЕКЦИЯ 5 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНТЕГРАТИВНЫЙ ФАКТОР ПЕРЕМЕН.. 74

5.1 Формирование и развитие органищзационной культуры.. 74

5.2 Роль культуры в развитии деятельности организации. 75

Библиографический список. 79

Приложение А.. 81

(справочное) 81

Перечень ключевых слов. 81

Приложение Б. 82

(справочное) 82

Характеристика Ачинского нефтеперерабатывающего завода. 82

Приложение В.. 84

(справочное) 84

Характеристика ООО «Инженерно-Строительной Компании». 84