По медицинской части

1. На должность заместителя главного врача по медицинской части городской поликлиники назначается опытный врач-клиницист, имеющий высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением, обладающий организаторскими способностями и прошедший специальную подготовку.

2. Заместитель главного врача по медицинской части городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом (заведующим) поликлиники по согласованию с вышестоящим органом управления здравоохранения.

3. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу (заведующему) поликлиники.

4. В отсутствие руководителя (отпуск, болезнь, командировка и пр.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами и обязанностями.

5. Заместитель главного врача по медицинской части городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.

6. Основными задачами заместителя главного врача поликлиники по медицинской части является руководство лечебно-диагностическими и профилактическими мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики, обеспечение доступности, качества и культуры медицинского обслуживания населения, рабочих и специалистов промышленных предприятий и учреждений.

7. Заместителю главного врача поликлиники по медицинской части непосредственно подчиняются заведующие отделениями и врачи специализированных кабинетов.

8. Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской части проводится главным врачом (заведующим) поликлиники по итогам работы на основании анализа качественных показателей, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.

9. Заместитель главного врача поликлиники по медицинской части обязан:

9.1. разрабатывать и осуществлять план профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, проводимых среди населения и коллективов прикрепленных к поликлинике предприятий, учреждений и организаций;

9.2. координировать взаимодействие подчиненных ему подразделений, а также обеспечивать преемственность в работе со стационаром и станцией (отделением) скорой и неотложной медицинской помощи, диспансерами и другими организациями и учреждениями;

9.3. организовывать квалифицированную консультативную помощь пациентам как в поликлинике, так и на дому;

9.4. своевременно внедрять и обеспечивать широкое применение в работе врачей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения пациентов, освоение ресурсосберегающих и стационарзамещающих технологий;

9.5. организовывать систематическую информацию врачей о новых лекарственных средствах;

9.6. лично проводить систематические проверки качества диагностики и лечения пациентов в поликлинике и на дому;

9.7. не реже одного раза в квартал контролировать своевременность взятия на диспансерный учет вновь выявленных пациентов;

9.8. проверять комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и выполнение плана лечебно-оздоровительных мероприятий лицами, состоящими на диспансерном учете;

9.9. проводить анализ качества и эффективности диспансеризации по терапевтическим и другим отделениям;

9.10. изучать и контролировать состояние инфекционной заболеваемости и ее динамики, своевременность выявления и госпитализации инфекционных больных, качество диспансерного наблюдения за лицами, перенесшими инфекционные, паразитарные заболевания и бацилловыделителями, контролировать выполнение плана профилактических прививок;

9.11. принимать ежегодные и годовые отчеты и объяснительные записки к ним от заведующих отделениями и кабинетами;

9.12. проводить по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической и профилактической деятельности поликлиники, с составлением объяснительной записки;

9.13. не реже одного раза в месяц лично контролировать качество ведения медицинской документации (медицинских карт, журналов вызовов на дом, статистических талонов, журналов госпитализации и др.);

9.14. систематически контролировать выполнение плана флюорографических обследований населения, профилактических прививок, проведение профилактических целевых осмотров на раннее выявление глаукомы, сахарного диабета, онкологических заболеваний и туберкулеза;

9.15. не реже одного раза в месяц анализировать среднюю нагрузку врачей всех специальностей по приему в поликлинике и вызовам на дом, разрабатывая на основе этого анализа мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки по дням недели врачей различных специальностей;

9.16. организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе поликлиники путем проведения врачебных и сестринских научно-практических конференций, лекций и докладов по актуальным вопросам диагностики, лечения и профилактики заболеваний;

9.17. разрабатывать и осуществлять перспективный план повышения квалификации и аттестации врачей и средних медработников;

9.18. возглавлять комиссию по рациональному использованию лекарственных средств, в т.ч. льготных: осуществлять регулярный контроль обоснованности назначения медикаментов, наркотических средств, правильность оформления медицинской документации;

9.19. лично проводить экспертную оценку качества работы заведующих отделениями, врачей;

9.20. контролировать качество и правильность ведения медицинской документации, обеспечивать своевременное представление статистических отчетов в вышестоящие органы здравоохранения;

9.21. систематически контролировать и анализировать работу всех отделов регистратуры, совершенствовать систему информации, связи справочного стола с лечебно-диагностическими службами;

9.22. ежемесячно проводить анкетирование населения по вопросам доступности, качества и культуры медицинской помощи;

9.23. соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину согласно правилам внутреннего распорядка. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины подчиненными;

9.24. проводить анализ основных показателей деятельности поликлиники, разрабатывать мероприятия по их улучшению;

9.25. анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта;

9.26. контролировать и принимать личное участие в работе по формированию здорового образа жизни среди населения;

9.27. входить в состав Медицинского совета поликлиники, принимать личное участие в подготовке его заседаний;

9.28. проводить воспитательную и разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии;

9.29. вести прием посетителей по вопросам качества профилактики, диагностики и лечения, квалификации медицинского персонала;

9.30. повышать свою квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по общественному здоровью и здравоохранению.

10. Заместитель главного врача имеет право:

10.1. принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и средних медицинских кадров;

10.2. вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;

10.3. готовить проекты приказов по вопросам, входящим в его компетенцию;

10.4. отдавать распоряжения и указания работникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию;

10.5. в случае кратковременного отсутствия главного врача принимать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;

10.6. контролировать деятельность врачей и средних медицинских работников;

10.7. в отсутствие руководителя организации заместитель главного врача пользоваться всеми его правами;

10.8. вносить предложения с целью оптимизации лечебно-диагностического процесса, внедрению новых форм и методов работы.

11. Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:

11.1 некачественную работу, ошибочные действия не только в своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями и врачей специализированных кабинетов;

11.2. неправильно принятые решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного врача по медицинской части;

11.3. доступность, качество и культуру оказания медицинской помощи;

11.4. организацию исполнения приказов, распоряжений, постановлений вышестоящих органов управления здравоохранения и главного врача;

11.5. состояние статистического учета и достоверность отчетных данных.