Задачи и источники анализа производительности и оплаты труда

Уровень производительности труда характеризует использование трудовых ресурсов. Определяется как:

, тыс. руб.

Д – характеризует результат труда (может быть не только в рублях, но и в объеме продукции, в условно-натуральных единицах и т.д.)

Т – характеризует затраты труда.

, руб.

в – трудоемкость,

Т – характеризует затраты труда

Необходимо знать разницу между выработкой и производительностью труда. Производительность – это число, статистический показатель. А на выработку устанавливаются нормы.

Задачи анализа:

1 Оценить уровень использования труда на предприятии

2 выявить резервы повышения производительности труда

3 выявить причины недостаточного использования труда работников

4 наметить рекомендации, направленные на повышение производительности труда.

Источники:

1 Данные бухгалтерской отчетности: ф №1, ф№, ф№5.

2 данные статистической отчетности: ф№9, ф№1-Т, ф№2-Т.

3 данные первичного отчета: УФ№Т-2 (личная карточка работника), УФ№Т-3 (штатное расписание), УФ№Т-12 (табель учета использования рабочего времени) и т. д.

4 материалы единовременного обследования: фотографии рабочего дня, хронометраж и т. д.

5 данные планов-заданий, норм выработки и.т.д.

6 данные управленческого учета