Надбавки за стаж работы

Надбавки за стаж работы устанавливаются работникам ОАО, проработавшим непрерывно в отраслях, находящихся в подчинении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 года до 5 лет – 5% тарифной ставки рабочего (без повышений) (должностного оклада служащего) за фактически отработанное время;

- при стаже работы от 5 лет до 10 лет – 10 % тарифной ставки рабочего (без повышений) (должностного оклада служащего) за фактически отработанное время;

- при стаже работы от 10 лет до 15 лет – 15 % тарифной ставки рабочего (без повышений) (должностного оклада служащего) за фактически отработанное время;

- при стаже работы свыше 15 лет – 20 % тарифной ставки рабочего (без повышений) (должностного оклада служащего) за фактически отработанное время;

Стаж работы в отрасли подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии – в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

Стаж работы в отрасли исчисляется в годах, месяцах, днях.

Начисление надбавки за стаж работы служащим (руководителям, специалистам и другим служащим) производится исходя из должностных окладов служащих (с учетом повышений предусмотренных настоящим положением) за фактически отработанное время.

При сдельной оплате труда руководителей и специалистов, работающих на молочно-товарных фермах и комплексах, фермах по доращиванию молодняка КРС), надбавка за стаж работы производится исходя из их должностных окладов (с учетом повышений по настоящему положению). В случае, когда начисленная по сдельным расценкам заработная плата за произведенную ими продукцию ниже установленного должностного оклада, то надбавка за стаж работы производится исходя из начисленной заработной платы по сдельным расценкам.

Трактористам-машинистам сельскохозяйственного производства, работникам конно-ручного труда и другим работникам, не тарифицируемым по ЕТКС, надбавка за стаж устанавливается из тарифной ставки (без повышений), рассчитанной по наивысшему разряду выполняемых работ, за фактически отработанной время.

В стаж работы в отрасли включается:

- время работы в организациях, находящейся в подчинении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь;

- период работы в организациях и учреждениях Республики Беларусь и СССР и подчиненных в последствии Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь;

- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- период работы в отрасли до увольнения, в связи с призывом в Вооруженные силы Республики Беларусь, в случае возвращения работника на работу в организацию;

- периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы в отрасли, если перерыв в работе со дня увольнения по соглашению сторон или по собственному желанию не превышает одного месяца;

- при реорганизации хозяйства, путем присоединения, засчитывается в стаж период работы в реорганизованном хозяйстве;

- время ежегодных трудовых и других видов отпусков, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности, выполнения государственных и общехозяйственных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;

- время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа в данной отрасли.

Стаж работы в отрасли не сохраняется в случае увольнения работника по п.п. 5, 7, 8 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Надбавка за стаж работы начисляется ежемесячно и при условии отработки нормы времени по производственному календарю.