Выплаты молодым специалистам

Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием в соответствии с Указом № 353 от 12 августа 2013 года «О некоторых мерах по обеспечению организаций АПК кадрами» производится:

- доплата к заработной плате в течение первых двух лет работы в двукратном размере тарифной ставки первого разряда установленной Правительством Республики Беларусь;

- выплата подъемного пособия в размере одного тарифного оклада, установленного штатным расписанием молодому специалисту;

- доплата к заработной плате руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора, продолжающих работать в хозяйстве в течение последующих трех лет работы - в трехкратном размере тарифной ставки первого разряда установленной Правительством Республики Беларусь.

Ежемесячные доплаты к заработной плате выплачиваются пропорционально отработанному времени.

Доплаты к заработной плате производятся руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием сельскохозяйственных организаций при условии, что они:

- прибыли на работу в сельскохозяйственную организацию по направлению высших и средних специальных учебных заведений;

- продолжают в течении двух лет со дня заключения с ними трудового договора работать в сельскохозяйственных организациях.

При этом право на доплаты к заработной плате сохраняется в случаях:

- перераспределения молодого специалиста в иную сельскохозяйственную организацию в установленном законодательством порядке на протяжении первых двух лет работы по распределению;

- трудоустройства специалиста (руководителя) в иную сельскохозяйственную организацию (в том числе в порядке перевода к другому нанимателю) в течение 1 месяца со дня увольнения (по истечении срока работы по распределению) в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 января 2010 г. № 16 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. № 1359»;

- трудоустройства молодого специалиста в течение трех месяцев по окончании службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь.

В срок работы по распределению молодого специалиста засчитываются:

- период службы по призыву, службы в резерве Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В случае, если молодой специалист, призванный на службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, по окончании службы не трудоустроился по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу или в порядке перераспределения, а получил справку о самостоятельном трудоустройстве, право на получение указанных доплат к заработной плате не сохраняется.

К молодым специалистам относятся специалисты, прибывшие в хозяйство по распределению, окончившие высшие и средне-специальные учебные заведения, обучавшиеся на дневной форме.