Расчет затрат для определения полной себестоимости изделия. Труд и заработная плата

Труд и заработная плата

Труд и заработная плата

• Расчет численности ППП;

• Расчет производительности труда;

• Выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников.

Расчет численности промышленно-производственного персонала (ППП).

Расчет количества основных производственных рабочих на участке (в цехе).

Явочное число основных производственных рабочих определяется, исходя из количества рабочих мест и коэффициента многостаночного обслуживания:

• где Rяв – явочное количество основных производственных рабочих;

• Сi – количество единиц оборудования на i-ой операции;

• Мi –норма обслуживания рабочих мест (коэффициентмногостаночного обслуживания);

n – количество операций по изготовлениюизделия.

Общее списочное количество основных рабочих на участке определяется по формуле:

где b – коэффициент, учитывающий дополнительное количество рабочих, требующееся для замены находящихся в отпуске, отсутствующих по уважительной причине (принимается в размере 0, 10-0, 12);

S – количество рабочих смен в сутки.

Расчет численности вспомогательных рабочих и ИТР

Определение производительности труда

Выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников

Годовой фонд заработной платы рабочих складывается из сумм основной и дополнительной заработной платы:

• где Фзп – полный фонд заработной платы;

• Зосн – основная заработная плата;

• Здоп – дополнительная заработная плата.

Основная заработная плата рабочих определяется:

где Зпр. – прямая (тарифная) заработная плата;

Пр – сумма премий;

Д – доплаты к тарифной заработной плате;

Кр – районный коэффициент (1, 15);

При оплате труда по сдельно-премиальной системе, прямая заработная определяется по формуле:

где Nп – объем выпускаемой продукции

Рсд – сдельная расценка по операциям, рассчитываемая по формуле:

где tштi – норма штучного времени i-ой операции, мин;

rтарi – часовая тарифная ставка рабочего i -го разряда

При оплате труда по повременно-премиальной системе прямая заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле:

где – эффективный фонд работы рабочего в течение года, ч;

ni – часть ставки, оплачиваемая рабочему по данной специальности при производстве данной детали;

Эффективный фонд работы рабочего:

где b – коэффициент планируемых целодневных невыходов на работу (0, 1¸ 0, 12)

Fн – номинальный фонд времени, определяемый по формуле:

где Fк – количество календарных дней в году;

Fв.п. – количество выходных и праздничных дней в году;

Тсм – продолжительность рабочей смены, час;

Нч – количество недоработанных часов в предпраздничные дни

Должностной оклад мастера участка принимается для конкретного предприятия

где Зосн – годовая заработная плата по окладной системе (месячный оклад умножается на число месяцев в году);

ni – часть ставки, оплачиваемая работающему по данной специальности при производстве данной детали.