Экономическая и социальная сущность охраны труда.

охрана труда играет важную роль социальный фактор, поскольку, какими бы весомыми не были трудовые достижения, они не могут компенсировать человеку утраченного здоровья, а тем более жизни - это и и другое дается только один раз Необходимо помнить, что в результате несчастных случаев и аварий на производстве гибнут не просто рабочие и служащие, на подготовку которых государство потратило значительные средства, а пе рш всего люди - кормильцы семей, отцы и матери, дочери и сыновья, родственники и друзьяі.

Кроме социального, охрана труда имеет, несомненно, важное экономическое значение Это и высокая производительность труда, снижение затрат на оплату больничных, компенсаций за тяжелые и вредные условия труда и т.д. Неудовлетворительное состояние охраны труда тяжелым бременем ложится на экономику государства

последствия несчастных случаев стоят в 10 раз дороже, чем стоимость мероприятий по их предупреждении

протяжении многовековой истории человечества проблемы здоровья и безопасности труда всегда занимали видное место в социальной и экономической жизни общества и были связаны с развитием общественного производ ства и формированием общественного бытия Вполне понятно, что изучению вопросов охраны труда уделялось серьезное внимание Ученые, инженеры, врачи, психологи, представители других отраслей изучали проблемы ство ние безопасных условий и средств труда Поэтому исторически сложилось, что охрана труда как отрасль науки возникла на пересечении социально-правовых, технических и медицинских наук, науки о человеке Голов ими объектами ее исследований является человек в процессе труда, производственная среда, организация труда и производства, орудия труда На основании этих исследований разрабатываются мероприятия и средства, направленные на с береження здоровья и работоспособности человека в процессе труд

1. Обязанности работодателей и производственного персонала в области охраны труда. Обязанности работающих по охране труда. Гарантии и права работающих на охрану труда.

Согласно Закона РБ «Об охране труда» для реализации права работающих на охрану труда государство осуще­ствляет государственное управление охраной труда, государственный над­зор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и уста­навливает ответственность за нарушения законодательства об охране труда

При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих, непредоставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, приостановления и запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.

В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет собственных средств обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка, а при необходимости - его реабилитацию.