Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Типы конфликтных личностей. Руководителю нередко приходится разрешать конфликты, относящиеся не только к деловой, но и к личностно-эмоциональной сфере






Руководителю нередко приходится разрешать конфликты, относящиеся не только к деловой, но и к личностно-эмоциональной сфере. В литературе по конфликтологии описаны различные типологии конфликтных личностей. Рассмотрим одну из них (табл. 6).

Таблица 6

Типы конфликтных личностей

 

Тип Поведенческие характеристики
   
Демонстративный   Стремится всегда быть в центре внимания Любит хорошо выглядеть в глазах других людей Отношение к людям зависит во многом от того, как они к нему относятся Хорошо приспосабливается к различным ситуациям Склонен к поверхностным конфликтам и при этом любуется своими страданиями и стойкостью Рациональное поведение, как правило, выражено слабо Планирование своей деятельности осуществляется им ситуативно и слабо воплощается в жизнь Избегает кропотливой, систематической работы Не избегает конфликтов и в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя неплохо
Ригидный Подозрителен Обладает завышенной самооценкой Постоянно требует подтверждения собственной значимости Часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств. С большим трудом принимает точку зрения окружающих, редко считаясь с их мнением Почтение со стороны окружающих принимает как должное Выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимает как личную обиду Малокритичен по отношению к своим поступкам Болезненно обидчив, повышенно чувствителен к мнимым или действительным несправедливостям
Неуправляемый Поведение плохо предсказуемо Ведет себя вызывающе, агрессивно Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы поведения Присущ высокий уровень притязаний Несамокритичен В своих неудачах и неприятностях склонен обвинять окружающих Не в состоянии грамотно планировать свою деятельность и последовательно воплощать свои планы в жизнь Не достаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и обстоятельствами Не учитывает свой прошлый опыт  
Педантичный Скрупулезно относится к работе Предъявляет повышенные требования к себе и к окружающим, причем последним кажется, что он придирается Обладает повышенной тревожностью Излишне чувствителен к замечаниям окружающих Обидчив Тяжело переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них болезнями Сдержан во внешних, особенно эмоциональных, проявлениях Не очень хорошо чувствует реальные взаимоотношения в группе  
Бесконфликтный Неустойчив в оценках и мнениях Обладает легкой внушаемостью Внутренне противоречив Характерна некоторая непоследовательность поведения Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях Недостаточно хорошо видит перспективу Зависит от мнения окружающих, особенно лидеров Излишне стремится к компромиссу Не обладает достаточной силой воли Не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих    

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.