Социальные основы и определение лидерства.

Лидерство - это важнейший механизм реализации власти.

Лидерство - это способность эффективно использовать имеющиеся источники власти для достижения целей организации. Для реализации отношений лидерства требуется соответствие между целями лидера и целями тех, кто за ним следует.

В отличие от формального управления лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Место лидерских отношений в структуре отношений управления показано на рис. 1.

Рисунок 1 – Лидерство в структуре управления.

Характерные черты эффективного лидерства: коммуникация, видение, доверие, гибкость.

Руководитель, менеджер и лидер не являются синонимами, эффективный менеджер не обязательно является эффективным лидером и наоборот. Лидерство – это не управление в традиционном понимании. Управление концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство – на том, чтобы люди делали правильные вещи (см. табл. 1).

Таблица 1 - Отличие менеджера от лидера

Выделяют четыре типа подходов к изучению лидерства в организации в зависимости от наличия поведения и ситуационности (см. рис 2).

Рисунок 2 – типы подходов к изучению лидерства.