Анализ прямой заработной платы

Прямые трудовые затраты оказывают большое влияние на форми­рование уровня себестоимости продукции. Поэтому анализ динамики зарплаты на рубль продукции, ее доли в себестоимости продукции, факторов, определяющих ее величину, и поиск резервов экономии средств по данной статье затрат имеют большое значение.

Общая сумма прямой зарплаты зависит от объема производства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия. Последний в свою очередь определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за I человеко-час.

Факторные модели:

· общей суммы прямой заработной платы в целом по предприятию:

· суммы прямой заработной платы на весь объем производства i-го вида продукции:

ЗП_i = VВП_i x Те_i x ОТ_i;

· суммы прямой заработной платы на единицу продукции i-го вида:

УЗП_i = ТE_i x ОТ_i.

Вначале необходимо узнать, как изменилась себестоимость единицы каждого вида продукции за счет трудоемкости продукции и уровня среднечасовой оплаты труда (см. таблицу).

Таблица 11.15 Факторный анализ заработной платы в расчете на единицу продукции

Расчет произведем способом абсолютных разниц:

Полученные данные показывают, что заработная плата на едини­цу продукции по обоим изделиям выросла исключительно из-за по­вышения уровня оплаты труда. Одновременно произошла экономия заработной платы за счет снижения трудоемкости продукции в связи с проведением инновационных мероприятий (замены и модерниза­ции оборудования),

После этого следует определить влияние факторов на изменение суммы зарплаты на весь объем производства каждого вида продукции, для чего можно также использовать способ абсолютных разниц:

Общая сумма прямой заработной платы в целом по предприятию зависит не только от данных факторов, но и от структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции она возрастает, и наоборот.

Таблица: Общая сумма заработной платы на производство продукции

При анализе факторов изменения зарплаты можно использовать также данные акта внедрения научно-технических мероприятий, где показывается экономия зарплаты за счет внедрения каждого меро­приятия