Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Факторы роста ПТ.






Факторы роста ПТ объединяют в три группы: материально-технические, организационные, социально-экономические.

1.Материально-технические - определяются техническим прогрессом. Это совершенствование и внедрение новых экономичных типов воздушных судов, новых типов локационного, навигационного, связного и электрооборудования, внедрение автоматизированных систем управления воздушным движением и диагностирования воздушных судов, систем посадки и др. Технический процесс увеличивает объем производства, что и повышает производительность труда авиационного персонала без увеличения его численности.

Увеличение производительности труда ( ПТ) при увеличении объема производства и неизменной численности работников определяется по формуле

ПТ = · 100% (14) где

Qпл, Qотч– объем производства планируемый и отчётный соответственно.

Повышения производительности за счёт снижения трудоемкости производства ( определяется по формуле:

· 100% (15)

2.Организационные - совершенствование организации труда, совершенствование организационной структуры предприятия и методов управления, планирования и других факторов. Например, переход на новое сокращенное эшелонирование полетов в воздушном пространстве, более рациональное размещение локационного оборудования на территории республики, слияние и присоединение авиапредприятий и др.

Рост производительности за счет сокращения численности работников определяется по формуле:

· 100% (16)

Эч – расчетная экономия численности, за счет факторов роста производительности труда, чел.

3.Социально-экономические - к ним относится укрепление трудовой дисциплины, повышение квалификации работников, материально-бытовых условий, моральная и материальная заинтересованность в результатах труда и др.

Экономическая эффективность деятельности предприятия определяется соотношением производительности труда и уровнем оплаты труда. Для повышения эффективности работы предприятия необходимо обеспечивать опережающей рост производительности труда по отношению к росту заработной платы.

Контрольные вопросы.

1. Определение понятия персонал предприятия.

2. Как подразделяется персонал предприятия в зависимости от:

2.1 характера трудовой деятельности;

2.2 выполненных функций

3. Как подразделяется персонал в ГА. Какими документами определяется?

4. Каким документом персонал подразделяется на категории «рабочие» и «служащие».

5. Какими документами определяется перечень должностей служащих, рабочих.

6. Какой документ определяет квалификационные характеристики рабочих.

7. Какой документ определяет квалификационные характеристики служащих.

8. Какие разделы содержат квалификационная характеристика, их содержание.

9. Понятие производственного календаря его содержание, кто составляет.

10. Понятие рабочее время и баланс рабочего времени.

11. Табель учета рабочего времени: содержание, назначение.

12. Нормативная продолжительность рабочего времени в неделю.

13. Понятие и особенности метода суммированного учета рабочего времени.

14. Виды численности работников предприятия, их содержание и расчет.

15. Этапы планирования численности работников предприятия.

16. Методы планирования количества рабочих мест, их содержание.

17. Содержание и назначение штатного расписания предприятия (структурного подразделения).

18. Понятие производительности труда и способы ее определения.

19. Методы измерения производительности труда и их содержание.

20. Расчет роста производительности труда: за счет роста объема производства; за счет сокращения численности рабоников.

21. Факторы роста производительности труда и их содержание.

 

Литература.

1. Экономика предприятия: Учеб. пособие/ Л.Н.Нехорошева и др. – Минск: БГЭУ, 2008. С. 141-156.

2. Экономика предприятия: Учеб. пособие/ В.П.Волков, А.И.Ильин, В.И.Станкевич и др. – 2-е изд., исп. – Москва: Новое знание, 2004. С. 61-67.

3. Экономика, организация и планирование гражданской авиации / Под ред. Г.С.Диброва. – Москва: Транспорт, 1989. С. 64-73.

4. Трудовой кодекс Республики Беларусь.

5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.1999 № 2076 «Об утверждении перечня должностей авиационного персонала гражданской авиации Республики Беларусь».

6. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих».

7. Единый квалификационный справочник должностей служащих. Раздел 4. Транспорт и связь. Выпуск 14 Должности служащих, занятых на воздушном транспорте.

8. Методические материалы к практическому занятию.

 

 


 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.