Билет 21

1) ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОПТИМ. УРОВНЯ ДЕН. СР-В: МОДЕЛЬ БАУМОЛЯ

Ден. ср-тва наиболее ликвидные активы и долго не задерживаются на данной стадии кругооборота. Однако в определенном размере они постоянно должны присутствовать в составе оборотных ср-тв иначе предприятие будет признано неплатежеспособным. ликвидность и платежеспособность качества в немалой степени определяемые наличием и доступностью ден. ср-тв. Но это не озн. что запас ден. ср-тв не имеет предела. Для определ. оптим. остатка ден. ср-тв используются различные модели.

Относительно простой и наиболее приемлемой на практике является модель Баумоля.

При построении своей модели Баумоль исходит из положения о том что:

На данном отрезке времени потребность предпр. в ден. ср-твах постоянна и ее можно предвидеть.

Постоянными, а следовательно планируемыми могут быть поступления и платежи, и между ними можно вычислить разницу.

Ден. ср-тва поступают только в рез.е продажи ценных бумаг, при этом можно рассчитать уровень затрат, связанных с превращением ценных бумаг в деньги, а также потери, в виде процентов за предполагаемые вложения свободных ср-тв т.е. неполученные проценты.

Работа модели Баумоля заключается в следующем.

Предполагается, что предприятие начинает свою дея-ть, имея на р/сч оптим. он же максимальный остаток ден. ср-тв, затем в течении промежутка времени ден. ср-тва расх.уются. Все поступления от реализ. товара, услуг, работ предприятие вкладывает в краткосрочные ценные бумаги. Когда запас ден. ср-тв истощается т.е. достигает нуля или достигает заданного уровня безопасности, предприятие начинает продавать часть ценных бумаг и восстанавливает запасы ден. ср-тв до первоначальной величины. Оптимальная величина денег в остатках зависит от суммы поступлений, от платежей в данном периоде, от возможности вложения ден. ср-тв в ценные бумаги, а также размера затрат, связанных с соответствующими трансакциями.

Различают два вида затрат:

Затраты постоянные – связанные с конвертацией ценных бумаг в ден. ср-тва

Второй вид затрат – это потери, вызванные нерациональным исп-ием свободных ден. ср-тв (неполученные проценты)

Оптимизация величины остатков ден. ср-в предполагает уменьшение уровня этих двух видов затрат

Затраты связанные с конвертацией определяются как произведение единовременных расх.ов по конвертации на общее количество сделок по конвертации.

Потери вызванные нерациональным исп-ием свободных ден. ср-тв определяются как произведение ставки процента по краткосрочным финансовым вложениям в рассматриваемом периоде выраженной десятичной дробью на среднюю величину остатка ден. ср-тв в планируемом периоде.

Оптим. остаток ден. ср-тв определ. при равенстве двух видов затрат и рассчитывается по соответствующей формуле.

Модель Баумоля проста и приемлема для предприятий ден. расх. которых стабильны и прогнозируемы.

2) УЧЕТ И РАСЧЕТ З/П

Формы оплаты труда:

- повременная (Заработная плата, начисленная за фактически отработанное время, исходя из установленной часовой (дневной) тарифной ставки).

- сдельная (Заработная плата, начисленная за каждую единицу изготовленной прод-ии, выполненной работы, исходя из установленных сдельных расценок)

Повременная форма подразделяется на системы:

- Повременно – премиальная (ЗП = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов + Премия)

ЗП = Оклад за фактически отработанное время + Премия

- Простая повременная (ЗП = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов)

ЗП = Оклад за фактически отработанное время

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы:

- Прямая сдельная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц прод-ии)

- Сдельно-премиальная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц прод-ии + Премия)

- Сдельно-прогрессивная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц прод-ии по норме + Сдельная расценка * Количество единиц прод-ии сверх нормы * Повышающий коэффициент)

- Косвенно-сдельная ( ЗП = (ЗП по тарифу / Количество единиц прод-ии, изготовленной основными произв-ыми рабочими по норме) *Количество фактически изготовленных единиц прод-ии)

- Аккордная (ЗП = Размер оплаты за весь комплекс работ)

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»