VIII. Обжалование результатов проверки

1. Всегда рассматривайте вариант обжалования результатов проверки, по которой Вам начислены штрафы. Во всяком случае, у Вас есть реальные возможности уменьшить сумму наложенного административного взыскания.

Решения государственных инспекторов труда, вынесенные по результатам проверки, могут быть обжалованы Вами соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и/или в суд.

Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

Следует помнить, что после того как Вы получили постановление о привлечении к административной ответственности (его копию), жалобу следует подать в течение десяти суток со дня вручения. В суд Вы можете обратиться в трех месяцев со дня, когда стало известно о нарушении Ваших прав.

Кроме того, ревизор не вправе оштрафовать компанию, если с момента проверки прошло более 2 месяцев (ст. 4.5 КоАП).

2. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта Роструда или его территориального органа, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг», а также может быть принята при личном приеме заявителя должностными лицами Роструда или его территориального органа.

2.1. Жалоба должна содержать:

указание на должностное лицо Роструда решения и действия которого обжалуются;

фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (контактного телефона, адрес электронной почты и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием уполномоченного должностного лица Роструда;

иные документы, подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, дополнительно представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя, оформленный в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

2.2. Жалоба подлежит обязательной регистрации в срок не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Решение по жалобе должно быть принять должностным лицом Роструда в течение 30 дней со дня регистрации жалобы.

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

Перечень кадровых и бухгалтерских документов, которые может затребовать трудовой инспектор если предмет проверки – трудовые отношения, - приведен в таблице №1 (если для документа имеется типовая форма, разработанная Госкомстатом, то трудовой инспектор будет требовать соответствия документа такой форме).

Таблица №1