Субъект, объект, предмет в менеджменте

1. Менеджмент- это разработка, создание и максимально эффективное использование социально экономических систем.

Менеджмент является специфической разновидностью управления-деятельности человека, направленный на упорядочение элементов окружающей его среды, обеспечение необходимых условий их согласованного функционирования и развития в интересах достижения поставленных целей или решения возникающих проблем.

Менеджмент- совокупность средств, форм управления, разрабатываемый с целью повышения производства и получение максимальной прибыли.

Менеджмент- это рыночное хозяйственное управление предпринимательского типа.

Менеджмент- область знаний, прикладная наука, имеющая свой предмет, специфические проблемы и способы их решения.

2.

· Классическое (сущность в том, что богатство общества и его стоимость создаётся трудом)

· Марксистское (сущность в том, что они создавали теорию прибавочной стоимости)

· Кейнсианское (сущность: раскрытие причин кризисных явления и безработицы)

3.

· Организационный менеджмент

· Производственный менеджмент

· Снабженческо-сбытовой менеджмент

· Инновационный менеджмент

· Маркетинг-менеджмент

· Персонал-менеджмент

· Финансовый менеджмент

· Эккаунт-менеджмент

· Технологический менеджмент

· Менеджмент знаний

4.

5. Чаще всего в менеджменте рассматриваются западная, евразийская и азиатская модели менеджмента. К западным моделям относят почти все индустриально развитые страны (Европа, США и др.). К азиатской модели относят Японию, Китай и др.. К евразийской модели относят Россию и прилегающие страны.

6.

· Научность

· Системность и комплексность

· Единоначалие и коллегиальность

· Демократический централизм

· Сочетание отраслевого и территориального подхода в управлении

7. В соответствии с теорией X и Y существует 2 типа управления, отражающих взгляд работников. X-автолитарный стиль управления. Основной посылкой является нежелание человека работать и устраниться от любой навязываемой деятельности. Теория Y-пользуется исходной посылкой, что всегда есть люди, которых физические и умственные усилия на работе так же естественны, как отдых и развлечения.

8. Тейлор не стремится к строгой систематизации идей. Он применял только хронометраж и поощрительные системы. Тейлор не раз критиковал Эмерсона за некомплектованность, полагая, что тот интересуется больше деньгами, а не реальным делом.

9.

· Та или иная общая задача, которую решает менеджмент (такая задача бывает основной, например, мотивация)

· Относительно самостоятельный вид управленческой деятельности, выделившийся в процессе разделении и специализации труда (например, планирование)

· Отдельная сфера такой деятельности, где применяются специфические решения

· Целевое назначение управленческой деятельности вообще

Желание, цель, задачи, проект, реализация проекта, сбыт, контроль, анализ.

10. Менеджмент-это система отношений, которая выстраивает взаимосвязь элементов, обладающая совокупным набором качеств, характеризующая в логическую хозяйственную цепочку. Присутствует: субъект, объект и предмет. Принять считать, что субъектом является человек, а объектом - средство производства, предметом - ресурсы.

Аудиторная работа №4