Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 2. Общие сведения о вузе и кафедре управления персоналом.




Рабочая программа дисциплины (модуля)

 

Введение в управление персоналом

 

Направление подготовки

080400 – Управление персоналом

 

 

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

 

 

Форма обучения

Очная(заочная)

 

 

Москва


Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины (модуля) «Введение в управление персоналом» являются:

· раскрытие сущности деятельности специалистов по управлению персоналом, введение студентов в круг проблем управления персоналом;

· обеспечение более быстрой адаптации студентов к условиям обучения;

· ознакомление студентов с основными формами и методами учебной работы.

 

 

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Введение в управление персоналом»относится кпрофильным дисциплинам профессионального цикла.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Введение в управление персоналом»

В результате освоения дисциплины (модуля) формируется универсальные и общенаучные компетенции: системность мышления, концептуальность, логичность, конструктивность.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

· Знать: осознает социальную значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-13).

· Уметь: стремится к личностному и профессиональному саморазвитию, умеет расставлять приоритеты, ставить личные цели, способен учиться на собственном опыте и опыте других (ОК-11).

· Владеть: привержен этическим ценностям: уважение человеческого достоинства, честность, открытость, справедливость, порядочность, доброжелательность, терпимость (ОК-23).

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

Разделов и тем

 

Раздел 1. Кафедра управления персоналом ГУУ и ее роль в подготовке специалистов

 

Тема 1.Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Введение в управление персоналом».

Тема 2. Общие сведения о вузе и кафедре управления персоналом.

История подготовки специалистов экономического и управленческого профиля. Этапы трансформации вуза от института до университета. Традиции ГУУ. Выпускники ГУУ и их роль в социально-экономическом развитии России.

Организационная структура управления, функции и задачи подразделений вуза. Учебный план подготовки специалиста и роль деканата в его выполнении. Права и обязанности студентов. Нормы и правила поведения студентов. Правила внутреннего распорядка. Материальная база вуза.

Кафедра управления персоналом и ее роль в подготовке специалистов. История развития кафедры. Преподавательский состав: должности, ученые степени, звания, достижения. Учебно-методические и научные труды преподавателей кафедры управления персоналом.

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал