Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Методичні поради до розділу 2
|
|
Розділ 2 повинен містити оцінку вартості та показників ефективності використання економічного потенціалу підприємства. Типова орієнтовна структура другого розділу може бути така:
РОЗДІЛ 2. Оцінка вартості та ефективності використання потенціалу підприємства.
2.1. Формування та особливості сучасного стану основних елементів економічного потенціалу підприємства.
2.2. Оцінка вартості потенціалу підприємства.
2.3. Аналіз ефективності використання економічного потенціалу підприємства.
При розробці структури розділу слід також орієнтуватися на обрану тему (див. Додаток В) та предмет дослідження, враховуючи їх специфіку. Наприклад, за темою № 28 «Управління трудовим потенціалом підприємства (на прикладі …)» розділ 2 може мати таку структуру:
РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз формування та ефективності використання трудового потенціалу
2.1. Особливості формування трудового потенціалу та його взаємозв’язок із виробничо-господарською діяльністю підприємства
2.2. Структурно-динамічний аналіз трудового потенціалу підприємства
2.3. Дослідження ефективності використання трудового потенціалу
2.3.1. Аналіз продуктивності та трудомісткості праці
2.3.2. Аналіз використання фонду робочого часу на підприємстві
2.4. Оцінка вартості трудового потенціалу підприємства
У підрозділі 2.1. повинно бути відображено:
§ Повна назва підприємства;
§ Місцезнаходження (де розташовано, кількість та величина окремих підрозділів);
§ Власність (засновники, капітал, юридична форма, центр контролю);
§ Історія підприємства (ким і коли засновано, характер розвитку, ключові події);
§ Сучасна діяльність (сектор економіки, галузь, місія, основні функції, оцінка масштабності діяльності, складність виробництва, наукомісткість технології);
§ Характеристика основних техніко-економічних показників діяльності підприємства за 4 роки та їх аналіз. Показники слід підібрати таким чином, щоб відобразити особливості формування окремих елементів потенціалу підприємства і їх місце у структурі потенціалу підприємства. Зокрема, при дослідженні підприємств машинобудування, енергетики, металургії необхідно звернути особливу увагу на матеріально-технічні складові, у сільському господарстві – на соціально-трудову складову, для фінансово-кредитних установ – на функціонально-структурну та соціально-трудову складові потенціалу, у легкій промисловості – на систему маркетингу як найважливіший елемент економічного потенціалу підприємства.
В підрозділі 2.2. повинна наводитись оцінка вартості потенціалу підприємства та його складових одним або декількома методами. Перелік найбільш розповсюджених методів та їх методичні характеристики представлено в таблиці 1.
Таблиця 1
Методи оцінки вартості потенціалу підприємства
| Підхід | Метод оцінки | Базовий постулат |
| Витратний | Простий балансовий метод | Вартість бізнесу визнається рівною різниці між активами та зобов’язаннями фірми |
| Метод регулювання балансу | Вартість бізнесу визначається підсумовуванням реальної вартості усіх компонентів цілісного майнового комплексу підприємства з вирахуванням сум його зобов'язань (боргів) | |
| Метод ліквідаційної вартості | Вартість бізнесу дорівнює сумі коштів, яка може бути реально отримана при його ліквідації (продажу); або сумі ліквідаційних вартостей усіх видів майна підприємства. Визначається три види ліквідаційної вартості бізнесу: упорядкована, примусова і кінцева | |
| Метод вартості заміщення | Вартість бізнесу визначається за витратами на створення ідентичного цілісного майнового комплексу у поточних цінах, який має аналогічну корисність для власників, але сформований відповідно до сучасних стандартів та вимог | |
| Метод чистих активів | Вартість бізнесу визначається вирахуванням із скоригованої вартості активів підприємства скоригованої вартості пасивів. Коригування полягає у ціновому приведенні чи нормалізації бухгалтерської звітності. | |
| Метод нагромадження активів | Вартість бізнесу дорівнює різниці між ринковою вартістю всіх активів підприємства та ринковою вартістю усіх його зобов'язань у по-елементному розрізі. |
Продовження табл..1
| Резуль- татний | Метод прямої капіталізації доходів | Вартість бізнесу дорівнює теперішній вартості майбутніх грошових потоків від його використання, що можуть бути капіталізовані учасниками (власниками). |
| Метод дисконтування грошового потоку | Вартість бізнесу дорівнює теперішній вартості грошових потоків, генерованих кожним його компонентом, з урахуванням відмінностей у рівнях дисконтів. | |
| Метод економічного прибутку | Вартість бізнесу визначається множенням суми інвестованого капіталу на ставку економічної рентабельності, яка дорівнює різниці між рентабельністю інвестованого капіталу і середньозваженими витратами на його залучення і використання. | |
| Метод додаткових доходів | Вартість бізнесу визначається урегулюванням балансу підприємства та оцінюванням можливостей отримання доходів від його використання. | |
| Порівняльний | Метод мультиплікаторів | Вартість бізнесу оцінюється на основі визначених коефіцієнтів, що відтворюють суттєві характеристики аналогічних об'єктів, представлених на ринку |
| Метод галузевих співвідношень | Вартість бізнесу визначається на основі цінових показників та інших якісних (чи фінансових) співвідношень, характерних для даної сфери господарювання. | |
| Метод аналогових продаж чи ринку капіталу | Вартість бізнесу встановлюється на рівні ціни купівлі-продажу контрольних пакетів акцій аналогічних компаній. |
В наступних підрозділах можна навести структурно динамічний аналіз показників, що характеризують окремі аспекти потенціалу підприємства. Наприклад для теми 12 «Підвищення ефективності використання потенціалу оборотних засобів» доцільно проаналізувати структуру оборотних засобів підприємства та показники ефективності їх використання; для теми 22 «Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства» проаналізувати рівень конкурентоспроможності продукції та підприємства в цілому, тощо. Завершити цей підрозділ варто факторним аналізом виявлення резервів підвищення ефективності використання відповідного аспекту потенціалу підприємства.
У заключному підрозділі рекомендується оцінити ефективність використання існуючого потенціалу підприємства. Для цього можна провести обчислення показників, представлених в таблиці 2, і проаналізувати їх
Таблиця 2
Показники використання економічного потенціалу підприємства
| № з/п | Показник | Методика розрахунку | 200_ рік | 200_ рік | 200_ рік | 200_ рік |
| Ефективність використання основних фондів (Ф) та нематеріальних активів (Не) | ||||||
| Фондовіддача (Фв), грн./грн. | ТП/Ф | |||||
| 2. | Фондоозброєність (Фо), т.грн./чол. | Ф/Ч | ||||
| 3. | Ефективність використання основних виробничих фондів, грн./грн. | Пв/Ф | ||||
| 4. | Приріст товарної продукції за рахунок зміни основних виробничих фонів, т. грн. | DТП=(Ф1-Ф0)´ Фв0* | ||||
| 5. | Приріст товарної продукції за рахунок зміни фондовіддачі, т. грн. | DТП=(Фв1-Фв0)хФ1 | ||||
| 6. | Віддача нематеріальних активів, грн./грн. | ТП/Не | ||||
| 7. | Ефективність використання нематеріальних активів, грн./грн. | Пв/Не | ||||
| Ефективність використання оборотних фондів | ||||||
| 8. | Коефіцієнт оборотності нормованих оборотних коштів (К0) | Ко=ТП/ОбФ | ||||
| 9. | Тривалість одного обороту (Т) | 360/Ко | ||||
| 10. | Коефіцієнт ефективності використання оборотних фондів | Пв/ОбФ | ||||
| 11. | Вивільнення (залучення) оборотних коштів, тис. грн. | (Т1-Т2)хТП/360 | ||||
| 12. | Приріст товарної продукції за рахунок зміни обсягу нормованих оборотних коштів, тис. грн. | DТП=(ОбФ1-ОбФ0)хКо0 |
Продовження табл.2
| 13. | Приріст товарної продукції за рахунок зміни ефективності використання оборотних коштів, тис. грн. | DТП=(Ко1-Ко0)хОбФ1 | ||||
| Ефективність використання трудового потенціалу | ||||||
| 16. | Продуктивність праці (Пп), грн. | ТП/Ч | ||||
| 17. | Прибуток на одного працівника, грн. | Пб/Ч | ||||
| 18. | Віддача управлінських витрат, грн./грн. | ТП/Вупр | ||||
| 19. | Ефективність управлінських витрат, грн./грн. | Пб/Вупр | ||||
| 20. | Приріст продуктивності праці за рахунок зміни фондоозброєності, тис. грн. | DПп=(Фо1-Фо0)хФв0 | ||||
| 21. | Приріст продуктивності праці за рахунок фондовіддачі, тис. грн. | DПп=(Фв1-Фв0)хФо1 | ||||
| 22. | Приріст товарної продукції за рахунок зміни чисельності промислово-виробничого персоналу, тис. грн. | DТП=(Ч1-Ч0)хПп0 | ||||
| 23. | Приріст товарної продукції за рахунок зміни чисельності промислово-виробничого персоналу, тис. грн. | DТП=(Пп1-Пп0)хЧ1 | ||||
| Показники рентабельності та ефективності використання підприємницького потенціалу | ||||||
| 24. | Рівень рентабельності, % | Пв/Сх100 | ||||
| 25. | Норма рентабельності, % | Пв/(Ф+ОбФ)х100 | ||||
| 26. | Рентабельність продукції, % | Пв/ТПх100 |
Продовження табл.2
| 27. | Ефективність використання економічного потенціалу, % | Пв/ППх100 | ||||
| 28. | Потенціаловіддача, % | ТП/ППх100 |
*тут і надалі показники із верхнім індексом 1 – значення звітного року, із індексом 0 – значення базового року
** ТП – товарна продукція, тис. грн., Ф – середньорічна вартість основних фондів, тис. грн., Ч – середньоспискова чисельність працівників, чол.., Пв – валовий прибуток, тис. грн., Не – середньорічна вартість нематеріальних активів, тис. грн., ОбФ - середньорічні залишки нормованих оборотних коштів, тис. грн., Вупр – загальні витрати на управління, тис. грн., С - собівартість реалізованої продукції, тис. грн., ПП – вартість потенціалу підприємства (порахована будь-яким способом), тис. грн.
|
|