Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда.

Рабочее место – первичное звено в структуре любого производства. РМ – зона приложения труда, оснащенная определённым образом, организованная и предназначенная для трудовой деятельности одного или нескольких работников.

Организация РМ - это его оснащение, планировка и обслуживание, то есть систему мероприятий по созданию на рабочем месте необходимых условий для достижения высокопроизводительного труда при максимальном использовании оборудования и технических возможностей.

Первым элементом организации рабочего места является его оснащение, то есть определение его размеров (площадь, высота, объем занимаемого им производственного пространства).

Вторым элементом - все средства оснащения на рабочем месте должны быть расположены в определенном порядке, обеспечивающем экономию труда работника.

Третьим элементом – является их обслуживание.

Виды рабочих мест:

В зависимости от уровня механизации и автоматизации выполняемых работ:

а) рабочие места для ручной работы;

б) рабочие места для машинно-ручной работы;

в) механизированные рабочие места;

г) автоматизированные рабочие места;

д) аппаратурные рабочие места.

По оснащению оборудованием:

а) специальные;

б) специализированные;

в) универсальные.

По типу производства и повторяемости производственных операций:

а) рабочие места в единичном производстве;

б) рабочие места в серийном производстве;

в) рабочие места в крупносерийном производстве;

г) рабочие места в массовом производстве.

По производственному назначению:

а) основные;

б) вспомогательные;

в) обслуживающие.

По постоянству места расположения:

а) стационарные (стабильные);

б) передвижные;

в) переменные.

В зависимости от расстановки рабочих (по числу рабочих-исполнителей):

а) индивидуальные;

б) бригадные (коллективные).

В зависимости от количества обслуживаемых станков:

а) одностаночные;

б) многостаночные.

65. Условия труда: содержание, элементы и методы оценки.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

Содержание труда - это взаимодействие работника с предметами и средствами труда. Характеризуется такими признаками, как:

- сложность труда;

- профессиональная пригодность работника;

- степень самостоятельности работника.

Элементы условия труда:

1. Психофизиологические - физическую и нервно-психическую нагрузки, монотонность, темп и ритм работы.

2. Санитарно-гигиенические - микроклимат, состояние воздушной среды (запыленность, загазованность), освещение, производственные излучения, шум, вибрация.

3. Эстетические элементы - архитектурно-конструкторско- художественное оформление экстерьера и интерьера, производственного оборудования.

4.Социально-психологические - психологическое состояние работников и коллектива.

Оценки условия труда:

1. тяжесть работы в соответствии с медикофизиологической классификацией.

2. соблюдение предельно допустимой концентрации (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) производственной среды.

3. степень комфортности условий труда.

4. соблюдение работниками требований охраны труда и техники безопасности.