Квалификационные требования и требования

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

Начальника отдела назначения социальных выплат по Заволжскому району Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области

По городу Ульяновску

Общие положения

1.1. Название и цель учреждения должности

Должность государственной гражданской службы Ульяновской области начальник отдела назначения социальных выплат по Заволжскому району ( далее – должность начальник отдела) учреждается в обособленном структурном подразделении Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Ульяновску (далее – структурное подразделение) с целью организации и руководства работой по обеспечению граждан социальными выплатами, пособиями и компенсациями, предусмотренными федеральным и региональным законодательством.

1.2. Место должности в Реестре государственных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области

В соответствии с реестром должностей государственной гражданской службы Ульяновской области должность начальника отдела относится к группе ведущих должностей гражданской службы категории «специалисты».

1.3. Порядок назначения и освобождения от должности

Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Ульяновску (далее - Управление) в соответствии с законодательством о государственной службе.

1.4. Непосредственная подчиненность

Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю начальника Управления обособленного структурного подразделения в районах.

1.5. Перечень подотчетных должностей

Начальнику отдела непосредственно подчиняются главный консультант отдела, главные и ведущие специалисты- эксперты и специалисты 1 разряда отдела.

1.6. Порядок замещения и делегирования полномочий

В период отсутствия начальника отдела его полномочия исполняются главным консультантом отдела.

1.7. Возможность совмещения должностей и функций

В соответствии с часть 2 статьи 14, статьей 30 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

- начальник отдела вправе с предварительным уведомлением начальника Управления выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечёт за собой конфликт интересов;

- в случае служебной необходимости начальник Управления имеет право переводить начальника отдела на срок до одного месяца на необусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в Управлении с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом начальник отдела не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья;

- продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в течение календарного года;

- по соглашению сторон служебного контракта начальник Управления вправе назначить начальник отдела на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением социальных гарантий.

Квалификационные требования и требования