Международная миграция капитала

Вывоз капитала появился позже вывоза товаров, дополнял этот вывоз и опосредовал его. Однако в настоящее время он все в большей степени становится определяющей формой международных экономических отношений.

Причины:

1. Относительный избыток капитала в стране (перенакопление капитала);

2. Разница в предельной производительности капитала в разных странах;

3. Наличие таможенных барьеров, препятствующих проникновению товаров на национальный рынок других стран (в этом случае зарубежные поставщики ввозят не товары, а капитал);

4. Необходимость географической диверсификации производства;

5. Несовпадение спроса и предложения капитала в разных отраслях национальной экономики;

6. Наличие в стране-импортере благоприятного инвестиционного климата.

Классификация вывозимого капитала:

1. По источнику происхождения:

· государственный (официальный) – предоставляется правительством одной стране правительству другой страны, капитал международных экономических организаций;

· частный.

2. По форме вывоза:

· Денежный;

· Товарный.

3. По характеру использования:

· Предпринимательский – средства прямо или косвенно вкладываются в производство в целях получения прибыли (вложения прямые и портфельные). Прямые инвестиции – считается инвестиции в размере более 10% акционерного капитала, дающие право контроля над предприятием. Портфельные инвестиции – вложения в иностранные ценные бумаги, не дающие реального контроля над объектом инвестирования. По сравнению с прямыми инвестициями эти вложения более ликвидны.

· Ссудный. Предоставление кратко-, средне- и долгосрочных займов и кредитов.

Последствия вывоза капитала:

1. Положительные.

· увеличение масштабов мирового производства;

· повышение эффективности использования капитала;

· укрепление международных экономических связей.

2. Отрицательные:

· возможно нарушение равновесия платежных балансов;

· опасность вытеснения национального капитала.

Международная миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую сроком более одного года. Существует в следующих формах:

· Иммиграция.

· Эмиграция.

· Реэмиграция.

Миграционное сальдо – разность между иммиграцией и эмиграцией.

Причины миграции рабочей силы:

1. Экономические:

· Состояние внутреннего рынка труда;

· Различия в оплате труда;

· Вывоз капитала, который приводит к перемещению рабочей силы.

2. Неэкономические:

· Политико-правовые;

· Демографические;

· Религиозные и др.

Последствия миграции рабочей силы:

I. Положительные

1. Для страны – экспортера:

· перевод заработанных средств положительно отражается на платежном балансе страны;

· сокращение расходов на обучение и других социальных расходов;

· возможные последствия реэмиграции;

· уменьшение безработицы.

2. Для страны – импортера:

· при импорте квалифицированной рабочей силы – экономия затрат на обучение;

· дополнительный спрос, предъявляемый иммигрантами, повышает совокупный спрос;

II. Отрицательные:

1. Для страны – экспортера:

· сокращение объема трудовых ресурсов, ухудшение их качества;

· экономические потери, связанные с тем, что затраты на профессионализацию работника не возвращаются.

2. Для страны – импортера:

· возможное ухудшение качества применяемого труда;

· конфликты, вызванные несовпадением производственной культуры разных стран;

· социальные и иные проблемы адаптации иммигрантов.