Классификация стилей руководства и их адаптация.

Основные категории, принципы и закономерности менеджмента.

Основные положения школы научного управления.

Вклад школы научного управления в развитие научной организации труда.

Школа административного управления.

Вклад Файоля в развитие теории управления.

Основные положения бюрократической теории М. Вебера.

Школа психологии и человеческих отношений. Развитие поведенческих наук.

Количественный и процессный подходы.

Системный и ситуационный подходы.

Современные направления в менеджменте.

Американская модель менеджмента.

Японская модель менеджмента.

Западноевропейская модель менеджмента.

Развитие менеджмента в России.

Функции управления и их характеристики.

Планирование как функция управления. Виды и этапы планирования. Сетевое планирование.

Выбор миссии организации.

Текущее, среднесрочное и долгосрочное планирование

Стратегическое планирование. Виды стратегий.

Факторы определяющие стратегию фирмы. Анализ внешней среды и внутрифирменный анализ.

Организация как система управления. Виды. Внешняя и внутренняя среда.

Формальные и неформальные группы и организации. Теории и этапы процесса формирования групп. Виды формальных групп.

Причины возникновения неформальных групп. Характеристики. Способы сглаживания отрицательных последствий воздействия неформальных групп в организации.

Виды организационных структур управления. Особенности проектирования организац. структур.

Организационные структуры предприятий будущего.

Организация как функция управления.

Мотивация как функция управления.

Основные направления эволюции теории мотивации.

Содержательные теории мотивации

Процессуальные теории мотивации.

Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.

Контроль как функция управления. Виды контроля.

Этапы процесса контроля. Характеристики эффективного контроля.

Экономические методы управления.

Организационно-распорядительные методы управления базируются на властной мотивации, основанной на подчинении закону, правопорядку, старшему по должности.

Социально-психологические методы управления.

Сущность и роль управленческих решений, их классификация. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

Этапы процесса принятия управленческих решений. Методы принятия управленческих решений

40.Формы власти и способы её реализации; сильные и слабые стороны различных форм власти. Баланс власти.

Теории лидерства. Типы лидеров. Требования, предъявляемые к менеджеру.

Классификация стилей руководства и их адаптация.