Библиографический список

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.04.2014 г.)

2. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»

3. ВасенинаА. «Кадровое делопроизводство – 2013» Практикум в схемах и таблицах» учебник – ЗАО «Актион –Медиа»2013 - 252с.

4. Ивановская Л. Бережное отношение не только к личным архивам// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. - № 3.

5. Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2009.

6. Петров А., Мамед-заде Г. Регламентация управленческой деятельности //Кадровик. Кадровый менеджмент. 2006. - № 12.

7. Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству. – М.: " Юстицинформ", 2005.

8. Сокова А.Н. Идеальное делопроизводство// Секретарь-референт. – 2004. - № 11.

9. Бармаков Б.П., Документооборот на предприятии // Босс. – 2009.- № 8.

10. Ларин М. Проблемы совершенствования документационного обеспечения управления в современных условиях// АКДИ " Экономика и жизнь", 5 ноября 2002.

11. Майкл Дж. Саттон. Корпоративный документооборот: принципы, технологии, методология внедрения. - СПб.: Азбука, 2002.

12. Петров А., Мамед-заде Г. Регламентация управленческой деятельности //Кадровик. Кадровый менеджмент. 2006. - № 12.

13. Кузнецова, Т. В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления) / Т. В. Кузнецова. - 3-е изд. испр. – М.: Интел-Синтез, 2005.-328с.

14. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013) " О бухгалтерском учете"

15. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 19.05.2008)

16. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

17. Андреев С.В. «Кадровое делопроизводство» Издательство: Альфа-Пресс, 2009. – 352 с.

18. Варлашова Я.Е., Кошелева Е.А. «Кадровое делопроизводство с нуля», Профессиональное издательство, 2010. – 224 с.

19. Кибанов А.Я. «Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие, Москва: Проспект, 2012. – 80 с.

20. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М., Кобук С.П. Оформление кадровых документов: Практ. пособие. – 7-е изд., стереотип. – М.: Омега-Л, 2012, 222 с.

21. Красавин А.С., Документационное обеспечение управления кадрами: практическое пособие, Инфра-М, 2010, - 192 с.

22. Кузнецова Т.В. «Кадровое делопроизводство», учебник. - М.: Издательский дом МЭИ, 2011. - 344 с.

23. Ларионова Т.М., Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления персоналом: Учеб.пособие. – М.: Форум, 2012, 416 с.

24. Митрофанова В.В. Оформляем кадровые документы: Настольная книга практика. – 3-е изд., перераб., доп. – М.: Альфа-Пресс, 2012, 320 с.

25. Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления: Учебник. – 10-е итзд., стереотип. – М.: Академия, 2011, 176 с.

26. Рогожин М.Ю. «Все о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении), Юстицинформ, 2011. – 176.

27. Рогожин М.Ю. «Делопроизводство в кадровой службе», Проспект, 2012. –782 с.

28. Рогожин М.Ю. «Кадровая служба предприятия», ГроссМедиа, 2010. – 368.

29. Сазыкин А.В. «Кадровое делопроизводство». Экзамен Издательство, 2009. – 351 с.

30. Труханович Л.В., Щур Д.Л. «Справочник по кадровому делопроизводству». М.: Издательство «Дело и Сервис», 2010. — 608 с.

31. Филлина Ф.Н. «Справочник кадровика, полное практическое руководство», «ГроссМедиа», 2012.– 432.

32. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - № 11. – С.23- 31

33. Янкович Ш.А. «Делопроизводство в кадровой службе». Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.- 160 с.

34. Ярцева С.И. Управление персоналом. – М.: Приор, 2002. – 72 с.

35. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело» №1/2014

36. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело» №2/2014

37. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело» №3/2014

38. Тематическое приложение к журналу «Кадровое дело» №3/2013 «Делопроизводство в кадровой службе. Организация работы по учету кадров» выпуск №1

39. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело» №4/2014

40. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело» № 3, Март 2015

41. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело» №1, Январь 2015

42. Режим доступа: www.kdelo.ru

43. Режим доступа: www.pro-personal.ru

44. Режим доступа: www.kadrovik.ru

45. Режим доступа: kadrovik-praktik.ru

45. Режим доступа: www.1kadry.ru

46. Режим доступа: https://www.okpartner.ru/news/

47. Режим доступа: https://www.eos.ru/eos_delopr/

48. Режим доступа: https://rencredit.ru/

49. Режим доступа: https://www.profiz.ru/

50. Режим доступа: https://www.hr-journal

51. Режим доступа: https://www.kadr-press.ru

Заключение

Для любой организации жизненно важно постоянно совершенствовать документационное обеспечение управления персоналом, так как это напрямую влияет на качество принятия управленческих решений и эффективность работы всей организации в целом.

В ходе написания дипломной работы нами было проведено теоретическое и практическое исследование, а так же разработаны такие документы, как: положение о нематериальной мотивации персонала, положение об адаптации, положение о командировках, положение о кадровом резерве, инструкция по дресс-коду для сотрудников ГК «Юнит», а так же были внесены коррективы в положение об оплате труда и премировании работников. Все документы согласовывалась и разрабатывалась совместно с директором департамента персонала ГК «Юнит».

В первой главе дипломной работы мы рассмотрели сущность документационного обеспечения управления персоналом, ознакомились с нормативно-правовой базой и общими требованиями к оформлению кадровой документации, а так же узнали, как работать с документами по личному составу, как вести учет кадров в организации и каким и способами государство контролирует ведение кадровой документации.

Во второй главе мы дали характеристику группе компаний «Юнит», провели анализ организации управления персоналом и документационного обеспечения управления персонала.

Исследование проводилось с помощью таких методов, как: интервью с директором по персоналу, анализ всей кадровой документации организации и учредительных документов, статистических и сравнительных методов.

В ходе исследования было выявлено, что отсутствуют несколько важных и, в общем-то, часто применяемых в других организациях, документов. В связи с этим нами были разработаны данные документы и переданы на утверждение директору производственных компаний «Юнит».

На сегодняшний день разработанные документы, а именно: положение о нематериальной мотивации персонала, положение об адаптации, положение о командировках, положение о кадровом резерве, инструкция по дресс-коду для сотрудников ГК «Юнит» и внесенные коррективы в положение об оплате труда и премировании работников утверждены директором холдинга.

Таким образом, цель данной курсовой работы, а именно: совершенствование системы управления персоналом в ГК «Юнит»— была достигнута.

[1] Белов А.А., Волкова Н.С. Синергетический подход к организации и документационному обеспечению управления /Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2010. 128 c

[2] Ивановская Л. Бережное отношение не только к личным архивам... // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010. - № 3.

[3] Кузнецова, Т. В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления) / Т. В. Кузнецова. - 3-е изд. испр. – М.: Интел-Синтез, 2010 – 214 c.

[4] Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2009 - 14.

[5] Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2010 – 15.

[6] Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству. – М.: " Юстицинформ", 2010 – 25.

[7] Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2009 - 16.

[8] Петров А., Мамед - заде Г. Регламентация управленческой деятельности //Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. - № 12.

[9] Белов А.А., Волкова Н.С. Синергетический подход к организации и документационному обеспечению управления /Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2010 – 176 с.

[10]Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2011 г. – 125 с.

[11] Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2011 г. – 161 с.

[12] Пономарева Н.Г. Современные требования к кадровой службе (отделу) – М.: " АйПиЭр Медиа", 2010 - 57с.

[13] Трудовой кодекс Российской Федерации - СПС " Гарант", 2010.

[14] Кузнецов И. Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие. – М.: Издательство " Издательский дом Дашков и К", 2010 – 148 с.

[15] Сокова А.Н. Идеальное делопроизводство// Секретарь-референт. – 2011. - № 11 - 26

[16] Бармаков Б.П., Документооборот на предприятии // Босс. – 2009.- № 8. С 12 – 13.

[17] Ларин М. Проблемы совершенствования документационного обеспечения управления в современных условиях// АКДИ " Экономика и жизнь", 2009. 27 -28 с

[18] Электронный ресурс: https://www.profiz.ru/kr/7_2008/obyazat_kadrov_dokumenty/

[19] Гордеева О.В. «Настольная книга кадровика. Универсальный справочник», Издательство: МФПА (Московская финансово-промышленная академия), 2011. – 414 с.

[20] Грудцына Л.Ю. «Настольная книга инспектора по кадрам: практическое руководство». Москва: Эксмо, 2010. – 304 с.

[21] Рогожин М.Ю. «Все о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении), Юстицинформ, 2011. – 176 с.

[22] Электронный ресурс: https://www.kdelo.ru/

[23] Электронный ресурс https://rencredit.ru/