Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
ПРИЛОЖЕНИЕ. Честер Барнард Теория организации; социологические аспекты менеджмента; коммуникации П.М.С
|
|
| Честер Барнард | Теория организации; социологические аспекты менеджмента; коммуникации | |
| П.М.С. Блэкетт | Операционные исследования | |
| Линдэлл Урвик | Корреляция принципов менеджмента | |
| Макс Вебер, Ренсис Ликерт, Крис Аржирис | Упор на психологию и исследования человеческих отношений в теории организации | |
| Норберт Винер, Клод Шеннон | Системный анализ и теория информации в менеджменте | |
| Франк Абраме, Селекман | Ввели искусство управления в мышление менеджеров | |
| Герберт Саймон, Левитт | Придали особое значение поведению человека при принятии решений, которое рассматривалось ими как наблюдаемый и измеряемый процесс | |
| Дуглас МакГрегор | Доказал, что отношение менеджера к своим подчиненным существенно влияет на их поведение и на рабочий климат в организации. В «теории X» — утверждение приоритета контролирующего менеджера, в «теории V» — принцип распределения ответственности | |
| Игорь Ансофф | Подверг сомнению прежние методы долгосрочного планирования и предложил модель стратегического планирования | |
| Вильям Оучи | Развитие теории фирмы. Несовершенства рынка — причина существования фирм. «Теория Z» | |
| Геральд Саланчик | Теория властных структур внутри и между организациями | |
| Розмари Стюарт | Альтернативы и ограничения действий менеджера в разнообразных ситуациях и различия между видами управленческих задач | |
| Л. Портер | Выдвинул новые идеи относительно конкурентной стратегии, конкурентоспособности, потребительских качеств продукции и ресурсов, выраженных через себестоимость | |
| Джон Коттер | Исследование работы высших руководителей | |
| Теренс Дил, Алан Кеннеди | Создали концепцию корпоративной культуры как важнейшего фактора, влияющего на «организационное поведение» и корпоративное развитие | |
| Том Питере | Отношение к потребителям как к людям, а к персоналу организации — как к важному ресурсу развития бизнеса |
Литература
1. Американский капитализм и управленческие решения / Под ред. Л. И. Евенко. М., 1977.
2. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М., 1980.
3. Ансофф И. Стретегическое управление. М., 1989.
4. Арбиб М. Метафорический мозг. М., 1976.
5. Белкин П.Г., Емельянов Е.Н., Иванова М.А. Социальная психология научного коллектива. М., 1987.
6. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. Киев, 1990.
7. Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. М., 1982.
8. Брэддик у. Менеджмент в организации. М., 1997.
9. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
10. Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М., 1969.
11. Выготский А.С. Мышление и речь // Собр. соч.: В 6 т. М., 1982. Т. 2.
12. Вудкок М., Фрэнсис А- Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
13. Генов Ф. Психология управления. М., 1982.
14. Головаха Е.И. Структура групповой деятельности. Социально-психологический анализ. Киев, 1979.
15. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М., 1993.
16. Грейсон Дж., О'Дейл К. Американский менеджмент на пороге
XXI века. М., 1991.
17. Данилов-Данилъян В.И. Бегство к рынку. М., 1991.
18. Дизель П., МакКинси у., Ренан Д. Поведение человека в организациях. М., 1993.
19. Диксон П. Фабрики мысли. М., 1976.
20. Дружинин В.Н. Психология общих способностей. М., 1995.
21. Евенко AM. Вступительная статья к книге М. Мескона и др. «Основы менеджмента». М., 1992.
22. Евенко AM. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. М., 1983.
23. Ерманский О.А. Легенда о Форде // Научная организация труда и управления. М., 1966.
37-7615
ЛИТЕРАТУРА
24. Журавлев А.А., Рубахин В.Ф., Шорин В.Г. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1976.
25. Залмах В.П. Выработка управленческих решений на производстве. Рига, 1978.
26. Зелснсвский Я. Организация трудовых коллективов. М., 1984.
27. Зигерт В., Аанг А. Руководить без конфликтов. М., 1990.
28. Кайдалов Д.П., Суименко Е.И. Психология коллегиальности и единоначалия. М., 1979.
29. Как добиться успеха / Под ред. В.Е. Хруцкого. М., 1991.
30. Карнсги Д Как завоевывать дррей и оказывать влияние на людей. М, 1994.
31. Карпов А.В. Психологический анализ трудовой деятельности. Ярославль, 1988.
32. Карпов А.В. Психология принятия решения в профессиональной деятельности. М., 1991.
33. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М., 1998.
34. Киллсн К. Вопросы управления. М., 1981.
35. Китов AM. Психология хозяйственного управления. М., 1977.
36. Козелщкий Ю. Психологическая теория решений. М., 1979.
37. Ковалсвски С. Научные основы административного управления. М., 1979.
38. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М., 1987.
39. Красовский Ю.Д Управление поведением в фирме. М., 1997.
40. Кричсвский Р.Л. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1993.
41. Кудряшова Л.Д Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. Л., 1986.
42. Кухюткин Ю.Н. Эвристические методы в структуре решений. М., 1970.
43. Кунц Г., О'Ьрннсх С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981.
44. Курс для высшего управленческого персонала / Под ред. В.И. Терещенко. М., 1970.
45. Курс практической психологии / Под ред. P.P. Кашапова. Можайск, 1992.
46. Кхоа Й. Эффективность управленческих решений. М., 1975.
47. Ааданов ИД Практический менеджмент. М, 1995.
48. Лебедев В.И. Психология и управление. М., 1990.
49. Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. М., 1983.
ЛИТЕРАТУРА
50. Линдсхи ДБ. Эмоции // Экспериментальная психология. М., 1960.
51. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984.
52. Ломов Б.Ф., Сурков Е.Н. Антиципация в структуре деятельности. М.,
1984.
53. Машутов Н.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская деятельность. Л., 1975.
54. Мартынов Е.А Профессионалы в управлении. Л., 1991.
55. Мейстер Дж. Эргономические основы разработки сложных систем. М., 1979.
56. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1995.
57. Мсрсер Д. ИБМ: управление самой преуспевающей корпорацией мира. М., 1991.
58. Мескон М., Альберт М, Хедури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
59. Мильнср Б.З. Организация программно-целевого управления. М.,
1980.
60. Мицич П. Как проводить деловые беседы. М., 1983.
61. Монтень М. Опыты. М., 1979.
62. Морита А. Сделано в Японии. М., 1990.
63. Муздыбаев К. Психология ответственности. Л., 1983.
64. Наполеон. Избранные произведения. М., 1941.
65. Наумова Н.Ф. Психологические механизмы свободного выбора // Системные исследования, 1983. М., 1984.
66. Научная организация труда и управления. М., 1966.
67. Никифоров Г.С. Самоконтроль человека. Л., 1988.
68. Ниссинсн Й., Вуотилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. М., 1988.
69. Нормативные и дескриптивные модели принятия решения. М., 1981.
70. Общение и оптимизация совместной деятельности / Под ред. B.C. Агеева. М., 1987.
71. Омаров A.M. Управление: искусство общения. М., 1983.
72. Ошанин ДА. Концепция оперативности отражения в инженерной и общей психологии // Инженерная психология. М., 1977.
73. Парьиин Б.Д. Основы социально-психологической теории. М., 1971.
74. Пиз А. Язык телодвижений. М., 1996.
75. Питере Т., Уотсрман Р. В поисках эффективного управления. М., 1988.
76. Планкетт Л., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений. М., 1984.
Quot;
ЛИТЕРАТУРА
77. Паркинсон СИ. Законы Паркинсона: Сборник. М., 1989.
78. Практическое мышление: функционирование и развитие / Под ред. Д.Н. Завалишиной. М., 1988.
79. Пригожин AM. Организации: системы и люди. М., 1983.
80. Психологические аспекты управления. М., 1984.
81. Психологические проблемы современного руководителя. М., 1982.
82. Рубинштейн С.А. Основы общей психологии. М., 1946.
83. Саймон Г. Наука об искусственном. М., 1973.
84. Свещщкий А.Л. Социальная психология управления. Л., 1983.
85. Секреты умелого руководителя. М., 1991.
86. Система работы с кадрами управления. М., 1984.
87. Синк Л С. Управление производительностью. М., 1989.
88. Совместная деятельность / Под ред. Б.Ф. Ломова. М., 1988.
89. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М., 1997.
90. Тарасов В.К. Персонал — технология: отбор и подготовка менеджеров. М., 1989.
91. Тарле Е. Наполеон. М., 1941.
92. Теплов Б.М. Ум полководца // Проблемы индивидуальных различий. М., 1961.
93. Типы руководителей — стили управления. Новосибирск, 1992.
94. Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизаций. М., 1990.
95. Трусов В.П. Социально-психологические исследования когнитивных процессов. Л., 1980.
96. Тэйлор Ф.У. Научная организация труда // Научная организация труда и управления. М., 1966.
97. Уиткин Э. Профессия — менеджер. М., 1992.
98. Управление — это наука и искусство. М., 1992.
99. Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. М., 1984.
100. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М., 1992.
101. Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. М., 1987.
102. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. М., 1986. Т. 1, 2.
103. Холодная М.А. Психология интеллекта: парадоксы исследования.
М., 1996.
104. Хофман И. Активная память. М., 1986.
105. Хрящсва Н.Ю. Деловое общение руководителя. Л., 1990.
106. Шадриков В.Д. Способности и деятельность. М., 1995.
ЛИТЕРАТУРА
107. Швальбс В., Швальбс X. Личность, карьера, успех. М., 1993.
108. Шепель ВМ. Управленческая психология. М., 1984.
109. Шибутани Т. Социальная психология. М., 1970.
110. Шихирев П.Н. Современная социальная психология в Западной Европе. М., 1985.
111. Энксльман Н. Преуспевать с радостью. М., 1993.
112. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1990.
113. Ackoff R.L. Scientific Method. Optimistic Applited Decision. N.Y., 1969.
114. AXbrecht K. Stress and manager. N.Y., 1979.
115. Argyris С Intergrating the Individual and the Organization. N.Y., 1964.
116. Arrow K.I. Social Choice and Individual Values. N.Y., 1957.
117. Atkinson J.W. Motivational Determinants of Risk-Taking Behavior // Psychol. Rev. 1957. V. 64.
118. Barnard Cb.l. The Function of the Executive. Cambridge, 1938.
119. Bass B. Leadership. Psychology and Organizational Behavior. N.Y., 1960.
120. Boring E.G. History of Experimental Psychology. N.Y., 1950.
121. Brchm J.W. A Theory of Psychological Reactance. N.Y., 1970.
122. Broadbent D.E. Decision and Stress. N.Y., 1971.
123. Carrol S., Tost H. Organizational Behavior. Chicago, 1977.
124. Chandler A.D. Strategy and Structure. Cambridge, 1964.
125. Child J. Organizations: A guid to problems and practice. N.Y., 1985.
126. Clare R.B. Group-induced Shift Toward Risk: A Critical Appraisal // Psychol. Bull. 1971. V. 76.
127. Conflict and Consensus. A General Theory of Collective Decision. N.Y., 1996.
128. Communication and Group-Decision Making / Ed by R. Hirokawa, M. Poole. Texas AM University, 1996.
129. Cowan T.A. Decision Theory in Law // Science. 1963. V. 6.
130. Cunvning M. The Theory and Practice of Personnel Management. London, 1968.
131. Davis K., Frederic W. Business in Society. N.Y., 1984.
132. Davis K. Human Behavior at Work. N.Y., 1977.
133. Dcnnet D.C. Brainsorms. Cambridge, 1981.
134. Drucker P. Managing in Turbulent Times. N.Y., 1980.
135. Eden С (Ed.). Managerial and Organizational Cognition. N.Y., 1998.
136. Edwards W. Behavioral Decision Theory // Amer. Rev. of Psychol. 1961. V. 12.
ЛИТЕРАТУРА
137. Fcstinger L Confict, Decision and Dissonance. Stanford, 1964.
138. Fiedler F. A Theory of Leadership Effectiveness. N.Y., 1967.
139. FicshoffG., Bcyth R. «I know it Would Happen» // Org. Behav. and Human. Perform. 1975. V. 13.
140. Fishburn P.C. The Theory of Social Choice. Princeton, 1973.
141. Fraud V.E. Die Psychotherapy in der Praxis. Wien, 1947.
142. Fiedman M., Rosenman R. The key cause — type A behavior pattern // Stress and coping. N.Y., 1977.
143. French W. The Personnel Management Process. Boston, 1982.
144. Ghiselli E.E. Intelligence and managerial success // Psychol. Report. 1963. V. 121.
145. GibbJ.R. The Effect of Group Size // Amer. Psychol. 1951. V. 6.
146. Goetz B.E. Management Planning and Control. N.Y., 1947.
147. Gordon M. Synectic. N.Y., 1962.
148. Graen G.B., Casbman J.F. A Role-Making Model of Leadership in Formal Organization // Leadership Friontiers. Ohio, 1975.
149. Green S.G., Mitchell T.R.' Atrributional processes of leader in leader-member interaction // Org. Behav. and Human. Perform. 1979. V. 23.
150. Hachnan J.R., Porter L.W. Expectancy Theory predictions of work effectiveness // Org. Behav. and Human. Perform. 1968. V. 3.
151. Hcrscy P., Blanchard K. Management and Organizational Behavior. N.Y., 1982.
152. Hoffman L.R., Stein R.L. The Hierarchical Model of Problemsolving Groups // Small Groups and Social Interaction. London, 1983.
153. Hollander E.P. Leader, Groups and Influence. N.Y., 1964.
154. Howard R.A. The Foundation of Decision Analysis // IEEE Transaction on systhems Science. 1968. V. 3.
155. Irwin F.W. Stated Expectation as Founctions of Probability and
Desarability of Outcoms // Journ. of Person. 1953. V. 21.
156. Johns G. Organizational Behavior. N.Y., 1983.
157. Janis D. Victims of Groupthink. Boston, 1972.
158. Kahncman D., Slavic H., Tversky A. Judgement under Uncertainty. Cambridge, 1982.
159. Katz D., Kahn R, The Social Psychology of Organizations. N.Y., 1966.
160. Koontz H. The management theory jungle // J. Of the Acad. ofManag. 1961. V. 4.
161. Lawler E.E. Motivation in Work Organizations. Monterrey, 1973.
162. Lawrence P., Lorsch J. Organization and Enviioment: Managing Differentiation and Intergration. Boston, 1967.
163. Las Cases J. Le Memorial de St. Helen. Paris, 1933.
ЛИТЕРАТУРА
164. Leawiit H.J. Managerial Psychology. Chicago, 1964.
165. Lewin K. Group Decision and Social Change. N.Y., 1947.
166. LikertR. New Pattern of Management. N.Y., 1961.
167. Lorange P. Corporate Planning: An Executive Viewpoint. N.J., 1980.
168. Lord R.G., Aliidger CM. A comparison of four information processing model of leadership // Acad. Manag. Journ. 1980. V. 23.
169. Luthans F. The Contingency Theory of Management: A Path out the Jungle // Busin. Horizons, June, 1973.
170. Maclagan P. Management and Morality. Chicago, 1998.
171. Manteuffel R. Zarzadzanie przedsilbiorstwem rolniczym. Warszawa, 1973.
172. Mashw A. Motivation and Personality. N.Y., 1954.
173. McOeuand B.C. Power: The Inner Experience. N.Y., 1975.
174. McOeUand D.C The achieving Society. N.Y., 1961.
175. March ]., Olsen J. Ambigity and Choice in Organizations. Bergen, 1976.
176. March ]., Simon H. Organizations. N.Y., 1958.
177. MMer E.Y., Rice A.K. Systems of Organization. N.Y., 1965.
178. Miner J.B. The Management Process. N.Y., 1978.
179. Mintzbcrg H. The Nature of Managerial Work. N.Y., 1973.
180. MitcheU T. Motivation: New Direction Theory and Practice // Acad. of Manag. Rev. 1982. V. 7.
181. Mooncy J.D. The Principles of Organization. N.Y., 1947.
182. Nadler D.A., Hachnan J.R., Birdsall T.G. Managing Organization Behavior. Boston, 1971.
183. NaisbittJ. Megatrends. N.Y., 1984.
184. Nemet C.J. Differential Contributions of Majority and Minority
Infuence // Psychol. Rev. 1984. V. 3.
185. Organizational Psychology / Ed. by D.A. Kolb. N.Y., 1984.
186. Perrow Ch. Complex Organization. A Critical Essay. N.Y., 1972.
187. Raia A.R. Managing by Objectives. N.Y., 1974.
188. Rabbins S.R. Organizational Theory. The Structure and Desing of Organization. N.J., 1983.
189. Sayles L.S., Straus G. Human Behavior in Organization. N.J., 1966.
190. Schoderbck P.P. Management Systems. N.Y., 1971.
191. Simon H. Adminisrtativ Behavior. N.Y., 1947.
192. Simon H., March ]. Organization. N.Y., 1958.
193. Sparrow J. Knowledge in Organizations. N.Y., 1998.
194. Starr M.K. Management: a Modern Approach. N.Y., 1971.
ЛИТЕРАТУРА
195. Stcincr G.A. Top Management Planning. N.Y., 1969.
196. Stogdill ИМ. Group productivity, drive and cohesiveness // Org. Behav. And Human Perform. 1972. V. 8.
197. Stogdiu ИМ. Handbook of Leadership. N.Y., 1974.
198. Stoncr ИА. A Comparison of Individual and Group Decision Involing
Risk. MIT, 1961.
199. Sycrt И, March J. Behavioral Theory of the Firm. N.Y., 1963.
200. Tompson ].D. Organization in Action. N.Y., 1967.
201. Vroom V., Yetton U. Leadership and Decision-Making. N.Y., 1980.
202. Woodward ]. Industrial Organization: Theory and Practice. London, 1965.
203. WoffordJ.C. Organizational Behavior. Boston, 1982.
204. Young S. Management: a System Approach. N.Y., 1968.
205. Yuld G.A. Leadership in Organizations. N.Y., 1981.
Оглавление
От автора.................................................................................. 5
Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 1. Развитие науки управления.................................... 11
1.1. Предыстория науки управления............................. 11
1.2. Основные школы науки управления....................... 15
1.3. Общие подходы в теории управления.................... 23
1.4. Современное состояние теории управления.......... 33
Глава 2. Сущность управленческой деятельности и основ
ные подходы к ее исследованию............................. 38
2.1. Сущность управленческой деятельности............... 38
2.2. Основные подходы к изучению управленческой деятельности 47
2.3. Определение системы основных управленческих функций 62
Глава 3. Элементы теории организации............................... 65
3.1. Сущность организации............................................ 65
3.2. Иерархические структуры...................................... 68
3.3. Адхократические (органические) структуры......... 71
3.4. Основные понятия теории организации................. 75
Глава 4. Функция целеполагания.......................................... 84
4.1. Сущность функции целеполагания......................... 84
4.2. Типология целей организации................................. 87
4.3. Требования к реализации функции целеполагания... 91
ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 5. Функция прогнозирования..................................... 98
5.1. Определение функции прогнозирования............... 98
5.2. Основные виды и типы прогнозирования в управленческой деятельности 101
Глава 6. Функция планирования........................................ 108
6.1. Роль и место планирования в организационном функционировании 108
6.2. Структура процесса планирования...................... 110
6.3. Типология планирования и его принципы........... 113
Глава 7. Функция организации............................................. 118
7.1. Понятие организационной функции....................... 118
7.2. Процессы делегирования полномочий................... 120
Глава 8. Функции принятия решения................................... 126
8.1. Специфика функции принятия решения в деятельности руководителя 126
8.2. Организационные факторы управленческих решений 130
8.3. Нормативная структура процесса принятия управленческого решения 133
8.4. Типология управленческих решений и нормативные требования к ним 136
Глава 9. Функция мотивирования........................................ 143
9.1. Определение функции мотивирования................... 143
9.2. Концепции мотивации исполнительской деятельности 148
9.3. Основные подходы к реализации функции мотивирования 151
Глава 10. Коммуникативная функция............................... 159
10.1. Определение коммуникативной функции............ 159
10.2. Типы организационных коммуникаций................ 162
|
|