Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
ПЕРСОНАЛ. При подготовке и реализации проекта используется опыт специалистов завода по созданию и развитию производства медицинского стекла.
При подготовке и реализации проекта используется опыт специалистов завода по созданию и развитию производства медицинского стекла.
Согласно разработанной ЗАО НПЦ «СтеклоГаз» (г. Гусь-Хрустальный) общей концепции завода, а также по оценкам экспертов, для реализации проекта потребуется следующий персонал:
Таблица 9.3.1
Административно-управленческий персонал
| Оклад, тыс.р./мес.
| Количество, чел.
| 1 этап
| 2 - 3 этап
| Генеральный директор
|
|
|
| Референт
|
|
|
| Технический директор (1-й зам)
|
|
|
| Начальник производства
|
|
|
| Коммерческий директор
|
|
|
| Директор по качеству
|
|
|
| Начальник МВЦ
|
|
|
| Начальник смены МВЦ
|
|
|
| Мастер составного цеха
|
|
|
| Начальник цеха гот. изделий
|
|
|
| Начальник смены - мастер
|
|
|
| Начальник транспортного цеха
|
|
|
| Итого
|
|
|
Таблица 9.3.2
Основной производственный персонал
| Оклад, тыс.р./мес.
| Количество, чел.
| 1 этап
| 2 этап
| 3 этап
| Оператор составного цеха
|
|
|
|
| Электрик
|
|
|
|
| Слесарь
|
|
|
|
| Размольщик
|
|
|
|
| Стекловар
|
|
|
|
| Помощник стекловара
|
|
|
|
| Машинист
|
|
|
|
| Помощник машиниста
|
|
|
|
| Сортировщик- укладчик-упаковщик стеклодрота
|
|
|
|
| Мастер по печам
|
|
|
|
| Печник
|
|
|
|
| Засыпщик шихты
|
|
|
|
| Оператор линий
|
|
|
|
| Упаковщик
|
|
|
|
| Наладчик оборудования
|
|
|
|
| Транспортировщик
|
|
|
|
| Итого
|
|
|
|
Таблица 9.3.3
Вспомогательный производственный персонал
| Оклад, тыс.р./мес.
| Количество, чел.
| 1 этап
| 2 этап
| 3 этап
| Главный энергетик
|
|
|
|
| Ведущий специалист
|
|
|
|
| Инженер по вентиляции
|
|
|
|
| Главный технолог
|
|
|
|
| Технолог по печам
|
|
|
|
| Технолог по выработке стеклодрота
|
|
|
|
| Технолог производства готовых изделий
|
|
|
|
| Технолог вспомогательного оборудования и цехов
|
|
|
|
| Инженер-конструктор
|
|
|
|
| Главный метролог
|
|
|
|
| Ведущий специалист
|
|
|
|
| Специалист по метрологии
|
|
|
|
| Продолжение Таблицы 9.3.3
|
|
|
|
| Вспомогательный производственный персонал
| Оклад, тыс.р./мес..
| Количество, чел.
| 1 этап
| 2 этап
| 3 этап
| Специалист по сертификации
|
|
|
|
| Главный механик
|
|
|
|
| Ведущий специалист
|
|
|
|
| Специалист
|
|
|
|
| Кладовщик
|
|
|
|
| Начальник ПТО
|
|
|
|
| Кладовщик
|
|
|
|
| Начальник ОТиБ
|
|
|
|
| Ведущий специалист
|
|
|
|
| Начальник ЦЗЛ
|
|
|
|
| Лаборанты
|
|
|
|
| Начальник ОК расшифровать
|
|
|
|
| Специалист
|
|
|
|
| Начальник ОКС
|
|
|
|
| Начальник АХО
|
|
|
|
| Механик
|
|
|
|
| Водитель
|
|
|
|
| Грузчик сырья
|
|
|
|
| Водитель погрузчика
|
|
|
|
| Грузчик гот. продукции
|
|
|
|
| Аккумуляторщик
|
|
|
|
| Мастер
|
|
|
|
| Станочник
|
|
|
|
| Мастер котельной
|
|
|
|
| Дежурный кочегар
|
|
|
|
| Слесарь котельной
|
|
|
|
| Мастер кислородной
|
|
|
|
| Дежурный оператор-слесарь
|
|
|
|
| Слесарь кислородной
|
|
|
|
| Мастер-электрик
|
|
|
|
| Дежурный электрик
|
|
|
|
| Электрик
|
|
|
|
| Электронщик
|
|
|
|
| Мастер газ. хозяйства
|
|
|
|
| Дежурный слесарь газ. хозяйства
|
|
|
|
| Слесарь газ. хозяйства
|
|
|
|
| Контролер ОТК
|
|
|
|
| Дежурный слесарь
|
|
|
|
| Фельдшер
|
|
|
|
| Уборщик производственных помещений
|
|
|
|
| Итого
| |
|
|
|
Необходимый персонал планируется обеспечить за счет местного населения, имеющего опыт работы на старом стекольном заводе, обучения ключевых специалистов у наших партнеров – компании Gerresheimer и поставщиков оборудования OCMI и Spami. Также планируется привлекать выпускников соответствующих специальностей Уральского Федерального Университета (г. Екатеринбург) возможно и с предоставлением служебного жилья.
Заинтересованность управленцев в успешной реализации проекта обусловлена выплатой бонусов при запуске производства, а также на эксплуатационной стадии в зависимости от достигнутых экономических показателей проекта.
Таким образом все необходимые материальные, организационные, человеческие и энерго- ресурсы у участников проекта для его реализации есть. Требуется привлечь только дополнительные финансовые ресурсы, что подробно изложено в разделе 14.
|