Практики. По окончании производственной практики в соответствии с графиком учебного про­цесса студенты в десятидневный срок представляют на кафедру Экономики и

По окончании производственной практики в соответствии с графиком учебного про­цесса студенты в десятидневный срок представляют на кафедру Экономики и Управления следующую отчетную документацию:

1. Дневник производственной практики, заполненный по всем разделам и подписанный руко­водителями практики от предприятия;

2. Характиристика студента-практиканта с предприятия в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки отношения к вы­полнению заданий трудовой дисциплины и т.д.;

3. Бизнес-план с расчетом и Характеристика предприятия.

Дневник является основным документом, подтверждающим прохождение сту­дентом практики, в котором отражается вся его текущая работа в ходе практики (см. прил. 2):

- календарный план выполнения студентом программ производственной практики с отметкой о его выполнении. План составляет совместно с руководителями практики от предприятия;

- перечень изученной студентом научной, специальной литературы и других литературных источников;

- индивидуальные задания, выданные студенту, и отметки об их выпол­нении;

- выводы и предложения студента по практике;

- оценка работы и характеристика студента за период прохождения прак­тики со стороны руководителей практики от предприятия и института.

Защита отчета о практике проводится специально созданной решением выпускающей кафедры комиссией на итоговой конференции.

Оценка отчета по практике производится по четырехбальной шкале: отлично, хорошо, удовлетворительно и неудовлетворительно.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Абовский Н.П. Творчество в строительстве: системный подход, законы раз­вития, принятие решений - Красноярск: Стройиздат, 1992.

2. Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. - М.: Феликс, 1992.

3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов - М.: ЮНИ-ТИ, 1999.

4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. - Финстатинформ, 1997.

5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. - М.: Экономика, 1998.

6. Ведениктова В.И. О деловой этике и этикете. - М., 1994.

7. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарика, 1998.

8. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. -2-е изд. Перераб. и доп. - М.: Гардарика, 1998.

9. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления/руководство для высшего управленческого персонала. - М: Сувенир, 1993.

10. Ю.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. - М.: Высшая школа.1989.

11. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. - М.: Высшая школа, 1989.

12. Дж. ван Гик Прикладная общая теория систем-М. Мир. 1981, кн. 1, 2.

13. Джонс Дж. Методы проектирования. - М.: Мир, 1986.

14. Журналы «Эксперт» за 1997, 1998 г.

15. КибановА.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРАМ.2001.

16. Мескон MX. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993.

17. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М., 1998.

18. Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: ИО «ЮНИТИ», 1998.

19. Управление организацией/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина-М.: ИНФРА-М, 1998.