Умови та порядок виплати винагороди

3.1. Винагорода за використання службових ОІВ виплачується відповідно до цього Договору та Додаткових угод до нього.

3.2. Інститут виплачує Працівнику винагороду (премії) за створення, використання службових ОІВ у таких випадках:

а) при власному випуску продукції Інститутом з використанням службового ОІВ винагороду у сумі не менше 2 відсотків від вартості реалізації продукції, що вироблена на основі службового ОІВ або вартості реалізації частини продукції (деталі, механізми тощо), що вироблена з використанням службового ОІВ;

б) при укладанні ліцензійного договору на використання службового ОІВ або іншого договору на передачу технологій – винагороду в сумі не менше 30 відсотків доходу від сум доходів, що одержано за договором;

в) при збереженні службового ОІВ у конфіденційності – винагороду (премію) щорічно у сумі, що визначається Додатковою угодою до цього Договору, яка укладається при прийнятті рішення про збереження службового ОІВ у конфіденційності;

г) премію при отриманні охоронного документу на службовий ОІВ у розмірі та у строки, що встановлюється колективною угодою між адміністрацією Інституту та трудовим колективом;

д) при економії, отриманні додаткового доходу, іншій вигоді, що отримана Інститутом – на умовах, визначених Додатковими угодами до цього Договору.

3.3. Особливості виплати винагороди за використання окремих службових ОІВ визначаються Додатковими угодами до цього Договору.

3.4. Якщо ОІВ створено кількома творцями ОІВ, то сума винагороди, що має виплачуватися відповідно до п.п. 3.2 (а), (б), (г), розподіляється між всіма творцями ОІВ відповідно до угоди між ними.

3.5. Інститут зобов’язується сплачувати Працівнику винагороду не рідше одного разу на рік і не пізніше ніж через місяць після закінчення бюджетного року, а в разі надання ліцензії – протягом місяця після одержання ліцензійних платежів.

3.6. Працівник має право ознайомлюватись з розрахунком винагороди за використання ОІВ, що їм створено, та умовами договорів, якими передбачається використання зазначених ОІВ.

4. Обов’язки Сторін

Працівник:

4.1. У десятиденний строк з дати завершення роботи над створенням службового ОІВ надає Інституту письмове повідомлення про створений службовий ОІВ з описом, що розкриває суть ОІВ достатньо ясно і повно.

4.2. Сприяє одержанню Інститутом охоронних документів в Україні та іноземних державах, що включає участь у підготовці матеріалів заявки, зокрема, у складанні опису заявки, формули винаходу, корисної моделі, промислового зразку, бере участь у патентно-кон'юнктурному обґрунтуванні доцільності патентування і ліцензування прав на ОІВ.

Для винаходів, корисних моделей, промислових зразків у строк, що не перевищує 60 днів з дня надання письмового повідомлення, готує необхідні матеріали для подання заявки на отримання охоронного документу.

4.3. Зберігає конфіденційність:

– щодо винаходів, корисних моделей, промислових зразків, протягом терміну до подачі заявки на отримання охоронного документу;

– щодо зазначених ОІВ, які зберігаються Інститутом як конфіденційна інформація, та на які не подані заявки на отримання охоронного документу;

– щодо не патентоспроможних ОІВ, що віднесені Інститутом до інформації, яка складає комерційну таємницю, ноу-хау.

Особливості охорони конфіденційної інформації та комерційної таємниці можуть бути визначено окремою Додатковою угодою до цього Договору.

Інститут:

4.4. Протягом 4 місяців від дати одержання від Працівника повідомлення про створений винахід, корисну модель, промисловий зразок подає до відповідної уповноваженої організації заявку на одержання охоронного документу на зазначені ОІВ чи передає право на його одержання іншій особі або Працівнику (у випадку, якщо можливість передачі прав іншій особі визначена законом або здійснюється відповідно до договору з Замовником чи нормативного акту НАН України), або приймає рішення щодо збереження винаходу, корисної моделі, як конфіденційної інформації та повідомляє про це Працівника.

4.5. У строк, зазначений у п. 4.4, укладає з Працівником Додаткову угоду до цього Договору, де визначає особливості виплати винагороди відповідно до економічної цінності конкретного службового ОІВ і (або) іншої вигоди, яка може бути одержана Інститутом.

4.6. Строк збереження Інститутом винаходу, корисної моделі, промислового зразку як конфіденційної інформації у разі невикористання не повинен перевищувати чотирьох років, якщо менший строк не встановлено Додатковою угодою до цього Договору. У протилежному випадку право на одержання патенту на винахід, корисну модель, промисловий зразок переходить до Працівника чи його правонаступника.

4.7. При прийнятті рішення про припинення дій, пов’язаних з отриманням охоронного документу, своєчасно пропонує Працівнику або, якщо ОІВ створено кількома творцями ОІВ, - творцям ОІВ укласти договір про передачу йому (їм) права на отримання охоронного документа на ОІВ.

При припиненні дій, пов’язаних з підтриманням чинності охоронного документу, не пізніше ніж за три місяці до чергового внесення платежу пропонує Працівнику або, якщо ОІВ створено кількома творцями ОІВ, - творцям ОІВ укласти договір про передачу йому (їм) виключного майнового права на цей об'єкт.

4.8. Надає Працівнику можливість брати участь у роботах з підготовки використання ОІВ (розробка технічної документації, виготовлення і випробування дослідного зразка тощо).

4.9. Виплачує Працівнику винагороду за використання ОІВ згідно з цим Договором.

4.10. Надає Працівнику відомості про обсяг та ціну реалізації продукції з використанням службових ОІВ разом з виплатою винагороди за використання службових ОІВ.

4.11. Сприяє використанню службових ОІВ при виробництві продукції (проведенні робіт, наданні послуг), а також використанню службових ОІВ іншими організаціями та підприємствами.

4.12. Розглядає пропозиції Працівника щодо використання службового ОІВ та, при погодженні пропозиції, надає організаційно-технічну, юридичну та іншу допомогу Працівнику з організації використання службового ОІВ.

5. Відповідальність

5.1. Сторони несуть відповідальність за порушення умов цього Договору згідно з законодавством України.

6. Інші умови договору

6.1. Письмове повідомлення встановленої форми про створений службовий ОІВ подається до сектору з питань трансферу технологій, інноваційної діяльності та інтелектуальної власності (далі - Сектору).

Повідомлення Працівнику відповідно до п. 4.4 цього Договору здійснюється уповноваженими співробітниками Сектору.

6.2. У випадку створення службового ОІВ при здійсненні договірної тематики за рахунок коштів підприємств (господарюючих суб’єктів) розмір та умови виплати винагороди визначаються окремою Додатковою угодою до цього Договору.

6.3. Інші умови ___________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

6.4. Спори, пов'язані з невиконанням сторонами зобов'язань, визначених цим Договором, розглядаються комісією по патентах і ліцензіях.

6.5. Зміни та доповнення до цього Договору оформлюються письмово та підписуються сторонами.

6.6. Цей Договір набуває чинності з дня його підписання сторонами.

6.7. Строк дії Договору закінчується після виплати належної винагороди Працівнику та після спливу строку чинності чи припинення чинності переданих майнових прав на службові ОІВ (п.2 цього Договору), а стосовно п.п. 4.1.- 4.2, 4.4. - 4.8, 4.11 - 4.12 після припинення трудових відносин між сторонами.

6.8. Право на отримання винагороди за використання службових ОІВ переходить до правонаступників Працівника у порядку, визначеному законом.

6.9. Цей Договір складено у 2-х примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної сторони.

7. Реквізити сторін

ПРАЦІВНИК ІНСТИТУТ

Додаток 2