Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Управление персоналом
|
|
Рекомендовано
на заседании кафедры Декан факультета
ФХ
Протокол №_______ проф.М.Ю.Денисов ____
«____»____ ___2009г. ____________________
Зав. кафедрой___________ «___»___________200_г.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
учебной дисциплины «Управление трудовыми ресурсами»
Цикла ОПД. Ф.11 по специальности 08.05.05
Управление персоналом
Составитель Т.Г. Комарова
Ростов-на-Дону
Министерство образования и науки Российской Федерации
Ростовский государственный экономический университет «РИНХ»
«Утверждаю»
Проректор по учебно-методической работе
_____________Н.П. Маслова
«___»______________200__г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине Управление трудовыми ресурсами
специальность 080505 Управление персоналом
кафедра Философии хозяйства
КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК И БЮДЖЕТ ВРЕМЕНИ, ВЫДЕЛЯЕМЫЙ
ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ДАННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Курс(ы) 4 д, 3 з, 3 с/с з
Семестр(ы) 8 д
Лекции 36 д, 4 з, 6 с/с з (час)
Практические (семинарские занятия) 18д, 2 з 2 с/с з (час.)
Итого аудиторных занятий 54 д, 6 з, 8 с/с з__ (час.)
Самостоятельная работа 50д, 98 з, 96 с/с з (час.)
Общий бюджет времени 104 (час.)
ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
Экзамен д. 8 сем., з. 3 курс, с/с з. 3 курс
Ростов-на-Дону
Экспертное заключение
Методического совета по базовому образованию (совета по специальности при профилирующей кафедре) о рабочей программе по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами», предусмотренной учебным планом подготовки дипломированного специалиста по специальности 080505 «Управление персоналом»
Рассмотрев структуру, содержание и качество оформления рабочей программы по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами», методический совет по базовому образованию отмечает, что рабочая программа соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта специальности 080505 «Управление персоналом» высшего профессионального образования по характеристикам, предъявляемым к уровню профессиональной квалификации выпускников, в рамках соответствующего цикла дисциплин и по самой дисциплине.
В рабочей программе присутствует междисциплинарная логика, все разделs дисциплины представлены в логической последовательности и обоснованно соотносятся по своему объему.
Бюджет времени, отводимый на различные виды аудиторных занятий, согласуется с бюджетом на различные формы самостоятельной работы студентов. Представленное информационно-методическое обеспечение учебных занятий и самостоятельной работы – достаточно полное.
На основании вышеизложенного совет утверждает рабочую программу по учебной дисциплине «Управление трудовыми ресурсами».
Председатель Совета _____________ (__ В.А.Долятовский _)
Члены экспертной группы _____________ (Ю. Р. Тугуз) _____________ (И. М. Рябцев)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ»
РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА УТВЕРЖДАЮ:
ДИСЦИПЛИНЫ
Проректор Н.П.Маслова
___________________________
ОПД.Ф-11 Управление трудовыми ресурсами
(индекс) (наименование)
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ(И)
080505 Управление персоналом
(код) (наименование)
(код) (наименование)
| ФАКУЛЬТЕТ | Информатизации и управления | |
| КАФЕДРА | Философии хозяйства |
(код) (наименование)
| ОБЩИЙ ОБЪЕМ* работы студента 104 в час. | ГОС | уч. план | Очная форма | Заочная форма |
| 5 лет | 5 лет 6 мес. | 3 года 6 мес. | ||
| Всего аудиторных занятий, час, в том числе: | ||||
| - лекций, по семестрам | ||||
| 8сем | 3курс | 3 курс | ||
| - лабораторные работы (или занятия по подгруппам), по семестрам | - | |||
| - практические занятия, по семестрам | ||||
| 8с | 3 курс | 3 курс | ||
| Индивидуальная работа, час | ||||
| Всего самостоятельной работы, час, в том числе | ||||
| - контрольные работы по семестрам | - | |||
| - курсовые работы по семестрам | - | - | - | |
| - курсовые проекты по семестрам | - | -3 курс | 3 курс- | |
| - др. виды работы по семестрам | 8сем. | 3 курс | 3 курс | |
| Зачеты, по семестрам, час | ||||
| Экзамены, по семестрам, час | 8 сем | 3 курс | 3 курс |
* Объем часов по всем видам работ переносится из учебного плана.
ОСНОВАНИЕ Учебный план специальности 080505 «Управление персоналом», утвержденный Ученым советом вуза 25.05.2004г.., протокол №8
Нормативные документы и реквизиты (ГОС, Учебный план, примерная программа и др.,)
| АВТОР доцент | Комарова Т.Г. | 08.12.08 | |
| (ученая степень, звание, должность) | (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) |
ОБСУЖДАЛАСЬ И СОГЛАСОВАНА
| Кафедрой Философии хозяйства | Бугаян И.Р. | 08.12.08 | |
| (наименование) | (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) |
| Учебно-методическим советом специальности | |||
| Учебно-методическим управлением |
Содержание
| № | Стр. | |
| 1. | Рабочая программа по дисциплине, с включением выписки из ГОС ВПО по дисциплине (применительно к специальностям). | 6 – 25 |
| 2. | Курс лекций | 26 – 93 |
| 3. | Методические указания к выполнению контрольной работы, а также методические указания в целом. | 93 – 101 |
| 4. | Контроль знаний (тесты, билеты, вопросы для экзамена, зачета). | 101 – 106 |
| 5. | Круглый стол | 106 – 107 |
| 6. | Использование инновационных методов. | |
| 7. | Дополнительный материал (словари, глоссарии). | 107 – 116 |
| 8. | Сведения о ППС (по установленной форме). | |
| 9. | Титул УМК |
|
|