Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Факторы, влияющие на инновационный процесс.




Инновационная предпринимательская среда – сложившаяся определенная социально-экономическая, организационно-правовая и политическая среда, обеспечивающая или тормозящая развитие инновационной деятельности. Ее можно подразделить на:

внешнюю среду – совокупность хозяйствующих субъектов и движущих сил, оказывающих влияние на инновационную деятельность, но не прямо и непосредственно, а через элементы макросреды. В данном случае факторы, участвующие в формировании внешней среды, делятся на факторы прямого и косвенного воздействия;

внутреннюю среду – совокупность активных субъектов и сил, имеющих непосредственное отношение к самой фирме и ее возможностям.

Все множество факторов внешней среды можно объединить в две группы. К первой группе относятся факторы, непосредственно влияющие на инновационную деятельность предприятия (фирмы) – это факторы микросреды:

· законы и учреждения государственного регулирования;

· бюджетная и налоговая система;

· поставщики сырья, оборудования, материалов, энергии и т.д.;

· потребители продукции;

· конкуренты, как существующие, так и потенциальные;

· торговые, финансовые, транспортные и прочие посредники.

Ко второй группе относятся факторы, косвенно воздействующие на инновационную деятельность фирмы, предприятия – это факторы макросреды:

· состояние экономики;

· уровень научно-технического прогресса;

· состояние финансовой и денежно-кредитной системы;

· социальные и культурные факторы;

· ресурсные факторы;

· природные факторы;

· демографические факторы;

· политические факторы.

К внутренним факторам, влияющим непосредственно на инновационную деятельность фирмы, предприятия, относятся:

· наукоемкость производства и наличие подразделений НИОКР;

· производственные структуры;

· методы организации производства;

· тип производства (массовое, крупносерийное, мелкосерийное, индивидуальное);

· энергоемкость и фондоемкость производства;

· технический уровень производства;

· фактор сезонности;

· наличие экологически вредных производств;

· уровень качества продукции;

· уровень квалификации работников;

· износ оборудования и основных фондов;

· приближенность к потребительскому рынку и прочие.

Несмотря на многообразие конкретных форм организации инновационных процессов, можно выделить основные группы факторов, которые влияют на формирование инновационной деятельности предприятия, фирмы.

Группа факторов Факторы, препятствующие деятельности Факторы, способствующие деятельности
Экономические, технологические Недостаток средств для финансирования инновационных проектов; слабость материальной, научно-технической базы; устаревшая технология; отсутствие резервных мощностей Наличие резерва финансовых, материально-технических средств, прогрессивных технологий; наличие необходимой хозяйственной и научно-технической инфраструктуры
Политические, правовые Политическая нестабильность; криминогенная обстановка; ограничения, возникающие со стороны антимонопольного, налогового, амортизационного, патентно-лицензионного законодательств Государственная поддержка инноваций; законодательные меры, льготы, поощряющие инновационную деятельность
Организационно-управленческие Функционально-ориентированные организационные структуры; излишняя централизация; авторитарный стиль управления; преобладание вертикальных потоков информации; ведомственная замкнутость; жесткость в планировании; доминирование интересов текущего производства Процессно-ориентированные организационные структуры; демократичный стиль управления; преобладание горизонтальный потоков информации; гибкое планирование; автономия, формирование целевых, проблемных групп; реинжиниринг; использование международных стандартов качества; поощрение инновационной деятельности
Социально-психологические и культурные Сопротивление новшествам; боязнь неопределенности, наказаний за неудачу Общественное признание; обеспечение возможностей самореализации, творческого труда; благоприятный психологический климат в коллективе



.

mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.005 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал