Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Учебная программа дисциплины
|
|
(СИЛЛАБУС)
Наименование дисциплины: «Институт медиации»
Специальность: 5В030100 «Юриспруденция»
| Форма обучения | ||||
| Очное обучение | Заочное обучение | |||
| Срок обучения | 3 г.о. | 4 г.о. | 3 г.о. | 2 г.о. |
| Всего кредита | ||||
| Курс | ||||
| Семестр | ||||
| Экзамен (семестр) | ||||
| Всего часов, из них: | ||||
| Лекции (часов) | ||||
| Практические (семинарские) занятия (часов) | ||||
| Лабораторные занятия (часов) | - | - | - | - |
| СРСП (часов) | ||||
| СРС (часов) |
Актобе, 2014
| Сведения о преподавателях | Бекмагамбетов Серик Кадрашевич, доцент КРМУ, старший преподаватель кафедры «Юриспруденция». КРМУ г. Актобе ул. Айтеке-би 52 | |
| Контактная информация: | кафедра: «Юриспруденции», каб.203, тел.: 211600 Среда, пятница, SBekmagambetov@ mail.ru | |
| Пререквизиты дисциплины | Конституционное право, уголовное право Республики Казахстан, административное право Республики Казахстан, уголовно-процессуальное право Республики Казахстан. | |
| Постреквизиты дисциплины | Прокурорский надзор в Республике Казахстан, судебная экспертология, криминалистика, составление уголовно-процессуальных актов | |
| Описание дисциплины | Принятие Концепции правовой политики на 2010 - 2020 г.г. ставит перед государством задачу - реформировать судебную систему и совершенствовать уголовное судопроизводство. Одним из способов реализации данной задачи стало принятие 28 января 2011 года Закона Республики Казахстан «О медиации». В литературе под медиацией понимается " процедура примирения конфликтующих сторон путем их вступления в добровольные переговоры с привлечением нейтрального лица – медиатора – с целью достижения взаимопонимания и составления договора, разрешающего конфликтную ситуацию". Сферой же применения медиации являются споры (конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, а также рассматриваемые в ходе уголовного судопроизводства по делам о преступлениях небольшой и средней тяжести, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Реализация Закона направлена на разрешение незначительных споров путем их досудебного урегулирования, что в значительной степени сократит время, конфликтующих сторон и суда, а также будет способствовать принятию результатов, устраивающих обе стороны конфликта и достигнуть добровольной договоренности сторонами. | |
| Цель изучения дисциплины | - разъяснение студентам основных теоретических положений Основ оперативно-розыскной деятельности; - раскрытие значения юридически грамотного и правильно обоснованного проведения оперативно-розыскной деятельности; - анализ современного состояния и перспектив развития оперативно-розыскной деятельности; - формирование у студентов систематизированного представления об Основах оперативно-розыскной деятельности как самостоятельной отрасли знания, регулируемой законом «Об оперативно-розыскной деятельности» направленной на юридически-правовое закрепление путем составления процессуальных актов, результатов раскрытия, расследовании, отправления правосудия и предупреждение преступлений. | |
| Задачи изучения дисциплины | Для достижения цели изучаемой дисциплины необходимо решить следующие задачи: - получение студентами глубоких знаний по порядку, процедуре и области применения медиации; - овладение практическими навыками правильного применения ЗРК «О медиации» и прав и обязанностей медиатора при составлении процессуальных актов; - обогащение студентов глубокими знаниями об основных принципах, категориях и положениях ЗРК «О медиации», о достигнутом уровне ее развития; - ознакомление студентов с системой правоохранительных органов, со способами обеспечения законности и дисциплины в этих органах и области применения в них медиации; - обучение основным принципам применения медиации в разрешении конфликта сторон; – формирование у будущих специалистов-юристов умения в достаточной степени овладению знаниями, умениями и навыками порядка процессуального производства по делу, и обстоятельств применения медиации. | |
| Компетенции дисциплины | В результате изучения студент должен: знать: – ЗРК «О медиации»; – уголовно-процессуальное, гражданско-процессуальное, трудовое, семейное и административное право Республики Казахстан - уголовно-процессуальный, гражданско-процессуальный, трудовой, семейный и административный кодекс Республики Казахстан уметь: – анализировать и решать юридические проблемы в сфере применения медиации при разрешении конфликта; - правильно толковать возможности и методы применения медиации; - грамотно и правильно составлять процессуальные акты в строгом соответствии с процессуальным законодательством Республики Казахстан и ЗРК «О медиации» в процессе исследования материалов возникших в результате конфликта. владеть: - навыками применения полученных знаний по ЗРК «О медиации» - навыками порядка применения медиации как в досудебном производстве по делу, так и на стадиях предания суду и судебного разбирательства, разбирательства дела, в судах кассационной и апелляционной инстанции и исполнения приговора, производства в порядке надзора и возобновления дел по вновь открывшимся обстоятельствам, особенности производства по отдельным категориям дел. |
Содержание дисциплины
Тема 1. Понятие, техника, методы и область применения медиации в разрешении конфликта.
Понятие медиации. Основные этапы техники медиации. Роль медиатора в разрешении конфликта. Основные методы медиации в разрешении конфликта. Целесообразность медиации в разрешении конфликта. Область применения медиации в разрешении конфликта. Соотношение института медиации с другими юридическими дисциплинами.
Тема 2. Основы применения медиации в урегулировании конфликта.
Обращение с конфликтами. Деструктивное разрешение конфликта. Конструктивное разрешение конфликта. Уровни конфликта и его обработки. Спектр возможных скрытых причин конфликта. Возможности воздействия на конфликт. От борьбы аргументов к разработке новых решений. Восемь принципов разрешения конфликта.
Основные идеи медиации. Общие положения медиации. Метод медиации. Основные предположения концепции медиации. Роль беспартийного третьего лица. Медиация и отсутствие насилия. Отличие от других подходов к разрешению конфликтов.
Судопроизводство и медиация. Решения третейского суда и медиация. Терапия и медиация. Консалтинг супервидение и медиация. Возможности разрешения конфликта
Тема 3. Особенности применения медиации на практике.
Исторические и культурные корни появления медиации в разрешении конфликта. Прежние области применения медиации в разрешении конфликта. Результаты успешного применения медиации в разрешении конфликта.
Тема 4. Технология и тактика проведения медиации.
Фазы медиации в разрешении конфликта. Направления общения во время медиационной беседы.
Предварительная фаза. Установление контакта и мотивация. Образец письма-приглашения для сторон конфликта. Подготовка. Консультирование конфликта.
Введение в медиационную беседу. Создание хорошей атмосферы. Знакомство. Прежнее состояние дел. Подтверждение или корректировка и ожидания. Разъяснение процесса медиации. Открытые вопросы. Готовность или сопротивление. Деловые и организационные вопросы. Список тем и повестка дня. Пример вводного заявления.
Точки зрения отдельных сторон конфликта. Точка зрения каждой стороны конфликта. Обратная связь. Нахождение общности и различий. Прояснение конфликта/ углубление. Опрос участников конфликта.
Решение проблемы/ разработка проекта решений. Сбор возможных решений. Оценка и выбор. Проработка возможных решений. Четыре критерия хороших результатов переговоров.
Соглашение. Согласие, формулировка соглашения. Реализация, контроль и обращение с будущими проблемами. Подписание и завершение. Порядок формулировки договоренности. Фаза реализации результатов переговоров.
Задачи медиатора. Управление беседой. Помощь в уточнении вопросов конфликта. Возможности «главного предохранителя». Не содержащая оценки формулировка проблемы. Серьезное отношение к эмоциям. Предложения медиатора. Обязанности медиатора. Что делать, если..?
Особые проблемы. Эмоции. Ложь. Различия в должностном положении.
Тема 5. Особенности применения медиации в политике.
Обращение с политическими конфликтами. Недостатки обычных способов урегулирования конфликтов. Переговоры как основная модель разрешения конфликта, ориентированного на достижение консенсуса. Разрешение конфликта. Предпосылки для политической медиации.
Особенности политической медиации. Большое число участников конфликта. Конфиденциальность. Значимость личных отношений и эмоций. Отношения власти. Беспристрастность.
Тема 6. Тактика дискуссии в медиации.
Опасности. Уровни разрешения конфликта. Культурные различия. Нейтралитет в качестве принципа. Медиация, проводимая людьми, обладающими большой властью. Медиация или ненасильственное сопротивление. Ненасильственное сопротивление как предпосылка для медиации. Участник ненасильственных акций и, тем не менее, медиатор. Преимущества медиаторов, участвующих в ненасильственных акциях. Медиация-сопротивление.
Тема 7. Инструментарий в медиации.
Основные приемы. Послания от первого лица. Отражение. Активное слушание. Изменение формулировки высказываний. Обобщение. Беседы с отдельными сторонами.
Фаза обработки конфликта. Вопросы. Побуждение к высказыванию. Побуждение к реагированию. Молчание. Эхо-ответы. Обостряющее слушание. Контрсуггестия. Предположения «наобум». Обнаружение информации тела. Реагирование на вербальные указания. Обещания. Ключевые предложения. Симптомы. Образный язык, аналогии и метафоры. Восстановление прямого контакта. Удвоение/ двойничество. Проверка понимания. Упражнение в слушании. Диагноз беседы. Обмен основными положениями «Я» - «Ты». Ролевые игры. Театр общения со зрителями. Статуя. Театр статуй. Фаза решения проблемы. «Закрытые» вопросы. Общий список проблем. Разделение причин и симптомов. Проверка понимания проблемы. Мозговая атака. Опрос на карточках. Карточки плюс-минус. Полезные и вредные силы. Предполагаемое воздействие. Список критериев для решений. Ролевые переговоры. Ролевые послания. Прием одного текста. Метод PMI, ADI, EBS, OVP. Любое слово. Противоречивые желания. Столкновение восприятий. Центральный пункт конфликта. Начать с конца. Изменение обстоятельств. Табу, гипотезы. Время в качестве масштаба. Оговорки.
Тема 8. Особенности работы медиаторов в Казахстане.
Внедрение Института Медиации в Республике Казахстан. Работа медиаторов в Казахстане напрямую связана с судами. Особенности рассмотрения конфликтов институтом медиации в Республике Казахстан.Помощь в решении спора без суда через медиатора.
Тема 9. Инновационный институт медиации в правовой системе Казахстана.
Концепция развития института медиации в Казахстане. Понятие «медиации» в законодательном аспекте.Применение процедуры медиации в административно-публичных правоотношениях. Международный опыт по применению медиации. Особенности медиации в сфере гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц. Особенности медиации, проводимой в ходе уголовного судопроизводства. Особенности медиации в сфере семейных отношений.
Тема 10. Прекращение медиации и Соглашение об урегулировании спора (конфликта).
Прекращение медиации. Основания прекращения медиации. Сроки медиации. Соглашение об урегулировании спора (конфликта). Порядок составления и оформления Соглашения об урегулировании спора (конфликта).
Календарно-тематический план
| № | Название темы | Количество часов | |||||||||||||||||
| Очное обучение 3 г.о./ 4 г.о. | Заочное обучение 2 г.о. | Заочное обучение 3 г.о. | |||||||||||||||||
| Всего | Лекции | семинар.зан. | Лаб.зан. | СРСП | СРС | Всего | Лекции | семинар.зан. | Лаб.зан. | СРСП | СРС | Всего | Лекции | семинар.зан. | Лаб.зан. | СРСП | СРС | ||
| Понятие, техника, методы и область применения медиации в разрешении конфликта | |||||||||||||||||||
| Основы применения медиации в урегулировании конфликта | |||||||||||||||||||
| Особенности применения медиации на практике | |||||||||||||||||||
| Технология и тактика проведения медиации | |||||||||||||||||||
| Особенности применения медиации в политике | |||||||||||||||||||
| Тактика дискуссии в медиации | |||||||||||||||||||
| Инструментарий в медиации | |||||||||||||||||||
| Особенности работы медиаторов в Казахстане | |||||||||||||||||||
| Инновационный институт медиации в правовой системе Казахстана | |||||||||||||||||||
| Прекращение медиации и Соглашение об урегулировании спора (конфликта) | |||||||||||||||||||
| Итого |
План лекций, практических занятий
| № темы | План лекций | План практических занятий |
| Понятие, техника, методы и область применения медиации в разрешении конфликта. 1. Понятие медиации. Основные этапы техники медиации. 2. Роль медиатора в разрешении конфликта. Основные методы медиации в разрешении конфликта. 3. Соотношение института медиации с другими юридическими дисциплинами. | Понятие, техника, методы и область применения медиации в разрешении конфликта.Основы применения медиации в урегулировании конфликта. 1. Целесообразность медиации в разрешении конфликта. Область применения медиации в разрешении конфликта. 2. Возможности воздействия на конфликт. От борьбы аргументов к разработке новых решений. 3. Основные идеи медиации. Общие положения медиации. Метод медиации. 4. Основные предположения концепции медиации. Роль беспартийного третьего лица. Медиация и отсутствие насилия. Отличие от других подходов к разрешению конфликтов. 5. Решения третейского суда и медиация. Терапия и медиация. Консалтинг супервидение и медиация. Возможности разрешения конфликта | |
| Основы применения медиации в урегулировании конфликта. 1. Обращение с конфликтами. Деструктивное и конструктивное разрешение конфликта. 2. Уровни конфликта и его обработки. Спектр возможных скрытых причин конфликта. 3. Восемь принципов разрешения конфликта. Судопроизводство и медиация. | ||
| Особенности применения медиации на практике. 1. Исторические и культурные корни появления медиации в разрешении конфликта. 2. Результаты успешного применения медиации в разрешении конфликта. | Особенности применения медиации на практике. Технология и тактика проведения медиации. 1. Прежние области применения медиации в разрешении конфликта. 2. Образец письма-приглашения для сторон конфликта. 3. Введение в медиационную беседу. Создание хорошей атмосферы. Знакомство. Прежнее состояние дел. Подтверждение или корректировка и ожидания. Разъяснение процесса медиации. Открытые вопросы. Готовность или сопротивление. Деловые и организационные вопросы. Список тем и повестка дня. Пример вводного заявления. 4. Точки зрения отдельных сторон конфликта. Точка зрения каждой стороны конфликта. Обратная связь. Нахождение общности и различий. Прояснение конфликта/ углубление. 5. Соглашение. Особые проблемы. Эмоции. Ложь. Различия в должностном положении. | |
| Технология и тактика проведения медиации. 1. Фазы медиации в разрешении конфликта. Направления общения во время медиационной беседы. 2. Предварительная фаза. Установление контакта и мотивация. Подготовка. Консультирование конфликта. 3. Опрос участников конфликта. Решение проблемы/ разработка проекта решений. Сбор возможных решений. Оценка и выбор. Проработка возможных решений. Четыре критерия хороших результатов переговоров. 4. Фаза реализации результатов переговоров. Задачи медиатора. | ||
| Особенности применения медиации в политике. 1. Обращение с политическими конфликтами. Недостатки обычных способов урегулирования конфликтов. 2. Переговоры как основная модель разрешения конфликта, ориентированного на достижение консенсуса. 3. Особенности политической медиации. Большое число участников конфликта. | Особенности применения медиации в политике. Тактика дискуссии в медиации. 1. Разрешение конфликта. Предпосылки для политической медиации. 2. Конфиденциальность. Значимость личных отношений и эмоций. Отношения власти. Беспристрастность. 3. Опасности. Культурные различия. Нейтралитет в качестве принципа 4. Медиация или ненасильственное сопротивление. Ненасильственное сопротивление как предпосылка для медиации. Участник ненасильственных акций и, тем не менее, медиатор. Преимущества медиаторов, участвующих в ненасильственных акциях. Медиация-сопротивление. | |
| Тактика дискуссии в медиации. 1. Уровни разрешения конфликта. Культурные различия. Нейтралитет в качестве принципа. 2. Медиация, проводимая людьми, обладающими большой властью. Преимущества медиаторов, участвующих в ненасильственных акциях. Медиация-сопротивление. | ||
| Инструментарий в медиации. 1. Основные приемы. 2. Фаза обработки конфликта. 3. Список критериев для решений. | Инструментарий в медиации. Особенности работы медиаторов в Казахстане. 1. Послания от первого лица. Отражение. Активное слушание. Изменение формулировки высказываний. 2. Побуждение к высказыванию и реагированию. Молчание. Эхо-ответы. Ролевые переговоры и послания. Прием одного текста. 4. Работа медиаторов в Казахстане напрямую связана с судами. Помощь в решении спора без суда через медиатора. | |
| Особенности работы медиаторов в Казахстане. 1. Внедрение Института Медиации в Республике Казахстан. 2. Особенности рассмотрения конфликтов институтом медиации в Республике Казахстан. | ||
| Инновационный институт медиации в правовой системе Казахстана. 1. Концепция развития института медиации в Казахстане. 2.Применение процедуры медиации в административно-публичных правоотношениях. 3. Международный опыт по применению медиации. 4. Особенности медиации в сфере гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц. | Инновационный институт медиации в правовой системе Казахстана. Прекращение медиации и Соглашение об урегулировании спора (конфликта). 1. Понятие «медиации» в законодательном аспекте. 2. Особенности медиации, проводимой в ходе уголовного судопроизводства. 3. Особенности медиации в сфере семейных отношений. 4. Основания прекращения медиации. 5. Порядок составления и оформления Соглашения об урегулировании спора (конфликта). | |
| Прекращение медиации и Соглашение об урегулировании спора (конфликта). 1. Прекращение медиации. 2. Сроки медиации. 3. Соглашение об урегулировании спора (конфликта). |
План проведения СРСП (консультации)
| № п/п | Тема задания | Форма проведения СРСП |
| Очное обучение | ||
| Понятие, техника, методы и область применения медиации в разрешении конфликта. Понятие медиации. Основные этапы техники медиации. Роль медиатора в разрешении конфликта. Основные методы медиации в разрешении конфликта. Целесообразность медиации в разрешении конфликта. Область применения медиации в разрешении конфликта. Соотношение института медиации с другими юридическими дисциплинами. | Реферат с докладом Рефераты (выступления) Рефераты (статьи) | |
| Основы применения медиации в урегулировании конфликта. Обращение с конфликтами. Деструктивное разрешение конфликта. Конструктивное разрешение конфликта. Уровни конфликта и его обработки. Спектр возможных скрытых причин конфликта. Возможности воздействия на конфликт. От борьбы аргументов к разработке новых решений. Восемь принципов разрешения конфликта. Основные идеи медиации. Общие положения медиации. Метод медиации. Основные предположения концепции медиации. Роль беспартийного третьего лица. Медиация и отсутствие насилия. Отличие от других подходов к разрешению конфликтов. Судопроизводство и медиация. Решения третейского суда и медиация. Терапия и медиация. Консалтинг супервидение и медиация. Возможности разрешения конфликта | Дискуссия Доклад | |
| Особенности применения медиации на практике. Исторические и культурные корни появления медиации в разрешении конфликта. Прежние области применения медиации в разрешении конфликта. Результаты успешного применения медиации в разрешении конфликта. | Реферат Обсуждение | |
| Технология и тактика проведения медиации. Фазы медиации в разрешении конфликта. Направления общения во время медиационной беседы. Предварительная фаза. Установление контакта и мотивация. Образец письма-приглашения для сторон конфликта. Подготовка. Консультирование конфликта. Введение в медиационную беседу. Создание хорошей атмосферы. Знакомство. Прежнее состояние дел. Подтверждение или корректировка и ожидания. Разъяснение процесса медиации. Открытые вопросы. Готовность или сопротивление. Деловые и организационные вопросы. Список тем и повестка дня. Пример вводного заявления. Точки зрения отдельных сторон конфликта. Точка зрения каждой стороны конфликта. Обратная связь. Нахождение общности и различий. Прояснение конфликта/ углубление. Опрос участников конфликта. Решение проблемы/ разработка проекта решений. Сбор возможных решений. Оценка и выбор. Проработка возможных решений. Четыре критерия хороших результатов переговоров. Соглашение. Согласие, формулировка соглашения. Реализация, контроль и обращение с будущими проблемами. Подписание и завершение. Порядок формулировки договоренности. Фаза реализации результатов переговоров. Задачи медиатора. Управление беседой. Помощь в уточнении вопросов конфликта. Возможности «главного предохранителя». Не содержащая оценки формулировка проблемы. Серьезное отношение к эмоциям. Предложения медиатора. Обязанности медиатора. Что делать, если..? Особые проблемы. Эмоции. Ложь. Различия в должностном положении. | Рефераты (выступления) Обсуждение | |
| Особенности применения медиации в политике. Обращение с политическими конфликтами. Недостатки обычных способов урегулирования конфликтов. Переговоры как основная модель разрешения конфликта, ориентированного на достижение консенсуса. Разрешение конфликта. Предпосылки для политической медиации. Особенности политической медиации. Большое число участников конфликта. Конфиденциальность. Значимость личных отношений и эмоций. Отношения власти. Беспристрастность. | Рефераты (выступления) Обсуждение | |
| Определение уровня знаний студентов в середине академического периода (Рубежный контроль) | тест | |
| Тактика дискуссии в медиации. Опасности. Уровни разрешения конфликта. Культурные различия. Нейтралитет в качестве принципа. Медиация, проводимая людьми, обладающими большой властью. Медиация или ненасильственное сопротивление. Ненасильственное сопротивление как предпосылка для медиации. Участник ненасильственных акций и, тем не менее, медиатор. Преимущества медиаторов, участвующих в ненасильственных акциях. Медиация-сопротивление. | Рефераты (выступления) Обсуждение | |
| Инструментарий в медиации. Основные приемы. Послания от первого лица. Отражение. Активное слушание. Изменение формулировки высказываний. Обобщение. Беседы с отдельными сторонами. Фаза обработки конфликта. Вопросы. Побуждение к высказыванию. Побуждение к реагированию. Молчание. Эхо-ответы. Обостряющее слушание. Контрсуггестия. Предположения «наобум». Обнаружение информации тела. Реагирование на вербальные указания. Обещания. Ключевые предложения. Симптомы. Образный язык, аналогии и метафоры. Восстановление прямого контакта. Удвоение/ двойничество. Проверка понимания. Упражнение в слушании. Диагноз беседы. Обмен основными положениями «Я» - «Ты». Ролевые игры. Театр общения со зрителями. Статуя. Театр статуй. Фаза решения проблемы. «Закрытые» вопросы. Общий список проблем. Разделение причин и симптомов. Проверка понимания проблемы. Мозговая атака. Опрос на карточках. Карточки плюс-минус. Полезные и вредные силы. Предполагаемое воздействие. Список критериев для решений. Ролевые переговоры. Ролевые послания. Прием одного текста. Метод PMI, ADI, EBS, OVP. Любое слово. Противоречивые желания. Столкновение восприятий. Центральный пункт конфликта. Начать с конца. Изменение обстоятельств. Табу, гипотезы. Время в качестве масштаба. Оговорки. | Рефераты (выступления) Обсуждение | |
| Особенности работы медиаторов в Казахстане. Внедрение Института Медиации в Республике Казахстан. Работа медиаторов в Казахстане напрямую связана с судами. Особенности рассмотрения конфликтов институтом медиации в Республике Казахстан.Помощь в решении спора без суда через медиатора. | Рефераты (выступления) Обсуждение | |
| Инновационный институт медиации в правовой системе Казахстана. Концепция развития института медиации в Казахстане. Понятие «медиации» в законодательном аспекте.Применение процедуры медиации в административно-публичных правоотношениях. Международный опыт по применению медиации. Особенности медиации в сфере гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц. Особенности медиации, проводимой в ходе уголовного судопроизводства. Особенности медиации в сфере семейных отношений. | Устное сообщение Устный опрос | |
| Прекращение медиации и Соглашение об урегулировании спора (конфликта). Прекращение медиации. Основания прекращения медиации. Сроки медиации. Соглашение об урегулировании спора (конфликта). Порядок составления и оформления Соглашения об урегулировании спора (конфликта). | Рефераты (выступления) Обсуждение | |
| Определение уровня знаний студентов в конце академического периода (Рубежный контроль) | тест |
|
|