Тема 7. Працездатність людини та закономірності її динаміки

7 .1. Суть і фактори працездатності людини.

Працездатність людини як фізїологічна основа продуктивності праці. Суть, фактори і основні рушійні сили працездатності.

7.2. Межа працездатності і функціональні стани організму людини в процесі праці.

Межа ти фізіологічний механізм регуляції працездатності. Функціональні системи в працездатності: основна, побічна, відновлювальна. Функціональні стани працівника: нормальний, пограничний, паталогічний, їх ознаки.

7.3. Показники та методика оцінки працездатності людини.

Показники динаміки працездатності. Крива працездатності та характеристика її фаз.

7.4. Динаміка рпацездатності і характеристика її фаз.

Динаміка працездатності при різних видах праціпротягом робочого дня, доби, тижня, місяця, року. Методика інтегральної оцінки працездатності. Заходи щодо підвищення працездатності та ефективності трудової діяльності.

Тема 8. Виробнича втома і заходи запобігання перевтоми працівників

8.1. Суть, причини і загальний механізм розвитку втоми.

Втома як етап у динаміці працездатності, її фізіологічна та біологічна суть. Локально – гуморальні теорії втоми.

8.2. Показники і стадії втоми.

Причини і механізм втоми. Об’єктивні показники втоми і суб’єктивне відчуття стомлення.

8.3. Заходи щодо запобігання перевтомі працівників на виробництві.

Перевтома та її наслідки. Особливості втоми при фізичній, розумовій і нервово – напруженій праці. Заходи щодо запобігання перевтоми працівників.

Тема 9. Психофізіологічна суть монотонності та способи підвищення змістовності праці

9.1. Вплив науково – технічного проресу на структуру і зміст трудової діяльності.

Об’єктивні передумови появи монотонних і сенсорно – напружених робіт. Фізіологічна суть, ознаки, критерії, види монотонності. Вплив монотонності на працездатність людини і продуктивність праці. Психічні стани працівника при виконанні монотнних робіт. Змістовність праці та її показники. Психофізіологічний аналіз трудових процесів і операцій як метод оцінки змістовності праці та виявлення причин помилок при їх виконанні.

9 .2. Основні заходи щодо запобігання монотонності і підвищення змістовності праці.

Заходи щодо запобігання монотонності праці та зниження її неативного впливу на працівника; фізіологічна раціоналізація трудових процесів і операцій; чергування операцій і суміщення трудових функцій; психологічна стимуляція; оптимізація темпу і ритму роботи; застосування естетичних факторів; реорганізація конвеєра.