Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Результаты теста
|
|
(По данным анализа факторов стресса у экономистов и бухгалтеров.)
| №п/п | Среднее значение | №п/п | Среднее значение | №п/п | Среднее значение |
| 1а | 3, 8 | 6.6 | 5, 1 | 7.7 | 5, 4 |
| 5, 7 | 6.7 | 5, 2 | 7.8 | 7, 3 | |
| 1в | 4, 9 | 7.1 | 5, 8 | 7.9 | 5, 9 |
Продолжение
222 ПриложенияПриложения
Приложение 1. Тесты 223
(Окончание)
| №п/п | Среднее значение | №п/п | Среднее значение | №п/п | Среднее значение |
| 6.1 | 2, 1 | 7.2 | 4, 7 | 7.10 | 6, 0 |
| 6.2 | 6, 4 | 7.3 | 5, 4 | 7.11 | 5, 1 |
| 6.3 | 3, 5 | 7.4 | 5, 5 | 7.12 | 5, 8 |
| 6.4 | 5, 0 | 7.5 | 4, 8 | ||
| 6.5 | 4, 6 | 7.6 | 5, 3 |
Причины стресса в вашей работе1
Тест-вопросник состоит из 26 пунктов, касающихся отдельных сторон работы, а также некоторых жизненных ситуаций. Описанные ситуации могут беспокоить вас: редко, иногда, часто. Выберите из трех только один ответ, с которым вы больше согласны. Отметьте свой выбор в графе.
| № п/п | Ситуации | Это беспокоит меня | ||
| редко | иногда | часто | ||
| Значительное превышение обязанностей над правами | ||||
| Ошибки подчиненных и коллег в работе | ||||
| Отсутствие должного внимания к нуждам подразделения со стороны руководящих инстанций | ||||
| Отсутствие рабочих нормативных документов. Нечеткие инструкции | ||||
| Слабая техническая база. Отказы оборудования | ||||
| Семейная и бытовая неустроенность | ||||
| Собственные ошибки и просчеты в работе | ||||
| Несправедливость, некорректное отношение со стороны начальника |
1 Источник: Основы эффективного руководства. М., 2000.
| № п/п | Ситуации | Это беспокоит меня | ||
| редко | иногда | часто | ||
| Низкий уровень знаний, необходимость обучения | ||||
| Вызовы к начальству и в вышестоящие ин-станиии | ||||
| Отсутствие в работе действенных материальных стимулов | ||||
| Дополнительная нагрузка, несоответствие выполняемых работ должностным обязанностям | ||||
| Постоянные изменения инструший, указаний | ||||
| Нарушение трудовой дисциплины сотрудниками (коллегами) | ||||
| Халатное отношение сотрудников к своим обязанностям | ||||
| Постановка начальником трудновыполнимых задач | ||||
| Напряженные отношения в коллективе | ||||
| Необходимость отвлекаться и помогать коллегам. Выполнять их работу | ||||
| Некомпетентность руководителя подразделения | ||||
| Отсутствие нормальных условий, необходимых для хорошей работы | ||||
| Плохое делопроизводство, лишняя работа с бумагами | ||||
| Неупорядоченность рабочего дня | ||||
| Низкая зарплата | ||||
| Бытовая неустроенность. Необходимость на работе думать о домашних делах | ||||
| Личный конфликт или напряженность отношений с руководителем подразделения | ||||
| Неадекватные реакиии коллег на рабочие указания |
224 Приложения
Приложение 1. Тесты 225
Расчет суммарного балла. Сумма ответов «редко»; плюс сумма ответов «иногда», умноженная на 2; плюс сумма ответов «часто», умноженная на 3.
|
|