Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Тема 11 Оценка и аттестация персонала
|
|
Задание:
1.Укажите в каждой из клеток правой колонки цели из числа основных целей оценки.
| Функции по управлению персоналом | Цели, для достижения которых используется оценка персонала при реализации данной функции |
| 1. Набор персонала | |
| 2. Планирование карьеры, продвижение | |
| 3. Перемещение | |
| 4. Увольнение | |
| 5. Адаптация, введение в должность, испытательный срок | |
| 6. Организация повышения квалификации | |
| 7. Организация наставничества | |
| 8. Установление, повышение, понижение оклада конкретному сотруднику | |
| 9. Определение размеров премиальных выплат конкретному сотруднику | |
| 10. Административные поощрения и взыскания |
Тема 12: Управление мотивацией персонала и ее эффективность
Задание:
1. Проведите балльную оценку ряда должностей в одной организации, предложенных преподавателем, используя решетку балльной оценки факторов работы.
| Факторы | 1 уровень | 2 уровень | 3 уровень | 4 уровень | 5 уровень |
| Требуемый опыт работы | |||||
| Сложность выполняемых обязанностей | |||||
| Наличие подчиненных | |||||
| Ответственность | |||||
| Инновационная активность | |||||
| Финансовая ответственность |
2. Отметьте знаком " +", к какой разновидности относятся перечисленные в левой колонке таблицы льготы и компенсации
| Наименования льгот и компенсационных выплат | Льготы и компенсации, определяемые Трудовым Кодексом РФ | Дополнительные льготы и компенсации | |
| 1. | Дополнительное пенсионное страхование | ||
| 2. | Материальная помощь к отпуску | ||
| 3. | Медицинское страхование | ||
| 4. | Компенсации за вредность рабочего места | ||
| 5. | Страхование жизни и от несчастных случаев | ||
| 6. | Оплата расходов на обучение | ||
| 7. | Государственное пенсионное страхование | ||
| 8. | Льготные ссуды на неотложные нужды | ||
| 9. | Пользование спортклубами | ||
| 10. | Льготные ссуды | ||
| 11. | Льготы при покупке товаров и услуг компании | ||
| 12. | Материальная помощь в особых ситуациях | ||
| 13. | Дополнительный отпуск | ||
| 14. | Бесплатное питание | ||
| 15. | Путёвки для отдыха и лечения, полностью или частично оплачиваемые компанией | ||
| 16. | Оплата больничных листов | ||
| 17. | Пользование автомобилем компании | ||
| 18. | Компенсация расходов на использование личного автомобиля при выполнении работы | ||
| 19. | Оплата отпусков | ||
| 20. | Предоставление мобильного телефона |
Рекомендуемая литература
1.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.
2. Основы управления персоналом: Учебник. –М.: ИФРА-М, 2005.- 304с – (Высшее образование)
3. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. (Пер. с англ.) – М.: ООО «Вершина», 2004.-352с.
4. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование».- Ростов н/Д: Феникс, 2004.- 352с.
5. Десслер Г. «Управление персоналом», «Издательство БИНОМ», М., 1997.
6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М.: Интел-Синтез, 2002. – 368с.
|
|