Организация и руководство производственной практикой

Общее руководство по организации практик осуществляется институтом. Объем и содержание практики определяется программой практики, которая утверждается проректором по учебной работе. Сроки практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

Деканат факультета готовит приказ о закреплении баз практик за студентами; осуществляет контроль за прохождением практики студентами и выполнением ими программы практики.

Перед началом практики деканат, факультета проводит установочную конференцию, на которой студентов знакомят с порядком прохождения практики, ее задачами, содержанием, требованиями к выполнению заданий и порядком их выполнения.

С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми он должен быть оз­накомлен в установленном организацией порядке. В связи с конфиденциальностью или отсутствием нужной информации некоторые вопросы программы с письменного разрешения руководителя практики могут быть рассмотрены в отчете по специальному перечню.

В зависимости от курса обучения и вида практики студент должен вести дневник практики и выполнить задание на практику. По итогам практики студент должен предоставить отчет о прохождении практики, дневник практики и отзыв-характеристику, заверенную руководителем практики от предприятия.

Практиканту рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий. Необходимо изучить инструкция, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.

На заключительном этапе практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для написания курсовой или выпускной квалификационной работы, оформить отчет по практике, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия.

Обязанности руководителя практики от предприятия:

– оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации;

– организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

– обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т. д.;

– при участии студента-практиканта разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

–оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации для выполнения курсовых и дипломных работ;

– обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике, с привлечением специалистов предприятия;

– предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

– контролировать выполнение студентами заданий на практике и правил внутреннего распорядка;

– по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, профессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

– предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме курсовой или выпускной квалификационной работы.

Права студентов в период практики:

– получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения курсовой или выпускной квалификационной работы;

– пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

– получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

– с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

– пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, и т.д.).

Обязанности студентов в период практики:

– находиться на практике в соответствии с планом-графиком, согласованным с руководителем;

– непосредственно участвовать в текущей производственной деятельности предприятия;

– полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

– осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов;

– обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

– регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

– подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

– представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета или старшему инспектору по практике. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.