Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Введение. 1. Организационная основа деятельности отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов .5






Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Организационная основа деятельности отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов…………….5

2. Порядок выявления и постановки на обслуживание клиентов, нуждающихся в социальной помощи.Порядок оказания социальной помощи……………………………………………………………………………9

3. Нормативно-правовые основы оказания социальной помощи клиентам…………………………………………………………………………...5

4. Приоритетные формы социальной помощи на дому пожилым людям и инвалидам………………………………………………………………………..12

5. Получение начальных навыков самостоятельной профессиональной деятельности……………………………………………………………………..16

6. Мероприятия, проводимые сотрудниками базы практики…………….19

7. Проблемы социального обслуживания в сельской местности и их решение…………………………………………………………………………..20

Заключение………………………………………………………………………23

Список использованной литературы…………………………………………...27

Приложения……………………………………………………………………...28

 

Введение

 

Постоянное возрастание доли пожилых во всём населении становится влиятельной социально-демографической тенденцией практически всех развитых стран.

Такой процесс обусловлен двумя причинами. Во-первых, успехи здравоохранения, взятие под контроль ряда опасных заболеваний, повышение уровня и качества жизни ведут к увеличению средней ожидаемой продолжительности жизни людей.

С другой стороны, процесс устойчивого снижения рождаемости, ниже уровня простого замещения поколений, уменьшения числа детей, рожденных одной женщиной, за весь ее репродуктивный период, приводит к тому, что уровень естественной смертности в нашей стране превысил уровень рождаемости. На смену каждому поколению приходит следующее поколение меньшей численности; доля детей и подростков в обществе неуклонно снижается, что вызывает соответствующий рост доли лиц старшего возраста.

Человечество стареет, и это становится серьезной проблемой, решение которой должно вырабатываться на глобальном уровне [15, с.3].

Актуальность исследования работы с пожилыми людьми социальной сфере обусловлена следующими обстоятельствами:

- во-первых, возрастанием в современных условиях роли учреждений социального обслуживания по организации социальной поддержки пожилых людей;

- во-вторых, социальный работник – это человек, который непосредственно контактирует с клиентом, он знает его проблемы и пытается ему помочь;

- в-третьих, необходимость выявления пожилых людей, опознавание их проблем и предприятие наиболее эффективных способов по их устранению.

Объектом исследования является технология социальной работы с одинокими пожилыми людьми.

Предметом является процесс предоставления различной помощи социальными службами, а также социальными работниками.

Целью работы является выявление социальных проблем одиноких пожилых людей, а также внедрение новых технологий социальной работы с данной категорией граждан.

Задача социальных работников и близких людей сводится к оказанию одинокому пожилому человеку по мере возможности, со знанием и пониманием геронтопсихологии материальной и моральной поддержки и уважения.

Ритм старения существенно зависит от образа жизни пожилых людей (как правило, пенсионеров), их положения в семье, уровня жизни, условий труда, социальных и психологических факторов.

Целью производственной практики является изучение деятельности социального работника, приобретение и закрепление начальных навыков профессиональной деятельности, что предполагает решение следующих задач:

-знакомство с деятельностью социального учреждения;

-приобретение знаний, навыков и профессиональных умений социального работника;

-получение навыков работы по обслуживанию граждан;

-приобретение опыта профессионального общения и взаимодействия с клиентами и работниками учреждения.

Место прохождения практики - ООО УК «Новолетие» при Территориальном управлении Министерства социального развития Пермского края по Пермскому и Добрянскому муниципальным районам.

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.