Повышения эффективности использования трудовых ресурсов

Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается. Изменение производительности труда (индекс I _пт) за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) может быть определено при помощи следующих формул (см. форму № 12-П «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера» и форму № 1-Т «Отчет по труду»):

или

(17)

или

(18)

или

(19)

где В_о и В_б – выработка продукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующих единицах измерения;

Т_о и Т_б – трудоемкость продукции в отчетном и базисном периодах, нормо-ч или человеко-ч;

ПТ – темп роста производительности труда, %;

∆ ПТ – темп прироста производительности труда, %.

Планирование производительности труда по участкам, цехам, рабочим местам производится прямым методом по формулам, перечисленным выше. В целом по организации планирование производительности труда осуществляется по основным технико-экономическим факторам в следующем порядке:

– определяется экономия численности от разработки и внедрения каждого мероприятия по повышению производительности труда (Э_i);

– вычисляется суммарная экономия численности (Э_ч) под воздействием всех технико-экономических факторов и мероприятий (Э_ч = ∑ Э_i);

– рассчитывается прирост производительности труда организации (в цехе, на участке), достигаемый под влиянием всех факторов и мероприятий (∆ ПТ) по формуле:

(20)

где Ч_р – численность промышленно-производственного персонала, необходимая для выполнения годового объема производства при сохранении выработки (производительности) базисного (прошлого) периода, чел.

Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

(21)

где Р↑ ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВ_в, ЧВ_ф – соответственно, возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р↑ ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

Т_ф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р↓ Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Т_д – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв среднегодовой выработки рабочих. Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих (Т_в) (см. форму № 1-Т «Отчет по труду»):

Р↑ ВП= Р↑ ЧВ Тв

(22)

Резерв роста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия (Р↑ ПТ_Xi) можно рассчитать также по следующей формуле(см. форму № 12-Т «Отчет по труду и движению работников»):

(23)

где Р↑ ЧР%_Xi – процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счета проведения определенного мероприятия.

В заключительном этапе анализа определяют резервы снижения удельной трудоёмкости продукции по отдельным изделиям и в целом по организации:

(24)

где Т_ф – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции;

Т_н – затраты рабочего времени, связанные со снижением трудоёмкости;

Т_д – дополнительные затраты рабочего времени, связанные с внедрением мероприятия по снижению трудоёмкости;

ВП_ф – фактический объём валовой продукции;

ВП_н – объём валовой продукции, полученный в связи со снижением трудоемкости.