Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего




 

Гражданскому служащему устанавливаются следующие показатели эффективности (результативности) профессиональной служебной деятельности и измеримые показатели их определения:

 

№ п/п Показатели эффективности (результативности) Измеримые показатели
1. Формирование областной адресной инвестиционной программы по объектам для государственных (областных) нужд и распределение субсидий по объектам капитального строительства муниципальной собственности, бюджетные инвестиции в которые осуществляются из местных бюджетов, в порядке, установленном нормативными актами Воронежской области.   В сроки, установленные нормативными актами правительства области. Рост обеспеченности социальными услугами в расчете на душу населения, повышение качества жизни населения
2. Результативность предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета на реализацию инвестиционных программ (проектов) развития социальной и инженерной инфраструктуры муниципального значения Предоставление субсидий в целом по области не менее 80% от запланированного объема
3. Сокращение различий в социально-экономическом развитии муниципальных образований Уменьшение доли муниципальных образований с «низким» уровнем развития до 10% (при обеспечении заявленного объема финансирования из областного бюджета)
4. Формирование и мониторинг перечня объектов незавершенного в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации по объектам, включенным в областную адресную инвестиционную программу Сокращение объемов незавершенного в установленные сроки строительства
5. Добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей  
6. Выполнение планов, заданий и поручений руководителя 100%
7. Разработка проектов нормативных правовых актов, подготовленных без нарушения установленных сроков 100%
8. Доля выполняемой работы, не предусмотренной в служебном контракте не более 20%
9. Доля работы, выполняемой в ненормированной продолжительности рабочего дня не более 10%
10. Соблюдение служебной и исполнительской дисциплины  
11. Квалифицированное оказание консультативных услуг по вопросам, входящим в компетенцию начальника отдела 100%
12. Соблюдение нормативных сроков подготовки ответов на письменные обращения граждан и организаций в рамках своей компетенции 100%
13. Отсутствие нарушений должностного регламента  
14. Соблюдение установленных правил служебного распорядка  

 



Ознакомлен (а)

Роспись, дата

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.004 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал