Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

Ø заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

Ø предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Ø рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

Ø своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Ø отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

Ø полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Ø профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

Ø объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

Ø участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

Ø ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

Ø защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

Ø разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

Ø возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

Ø обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

Ø добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

Ø соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

Ø соблюдать трудовую дисциплину;

Ø выполнять установленные нормы труда;

Ø соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Ø бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

Ø незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.