Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Понятие и принципы защиты трудовых прав работников

В действующем законодательстве, регламентирующем правоотношения в сфере труда, отсутствует легальное определение понятия защиты трудовых прав работников. Однако на практике понятие защиты трудовых прав работников традиционно рассматривается в широком и узком смысле.

Под защитой трудовых прав работников в узком смысле следует понимать совокупность мер, направленных на обеспечение соблюдения трудовых прав работников.

Под защитой трудовых прав работников в широком смысле следует понимать реализацию защитной функции трудового права.

Защита трудовых прав работников базируется как на общих, так и на специальных принципах.

К числу общих принципов защиты трудовых прав работников относятся:

1) законность. Сущность данного принципа заключается в том, что защита трудовых прав должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством. Иными словами, защита трудовых прав должна осуществляться всеми способами, не запрещенными законом;

2) обоснованность. Данный принцип заключается в том, что при применении мер и способов защиты трудовых прав работников обязательно учитывается характер и длительность совершенного нарушения, действия работников и работодателей, направленные на прекращение нарушения, а также иные факторы;

3) справедливость. Сущность данного принципа заключается в том, что защита трудовых прав работников может осуществляться на тех условиях, которые не предусмотрены трудовым договором;

4) целесообразность. Данный принцип заключается в том, что способ защиты, выбранный работником, должен соответствовать нарушению его права или законного интереса;

5) принцип презумпции невиновности работника. Сущность данного принципа заключается в том, что работник считается невиновным до тех пор, пока его виновность в совершении нарушения не будет доказана работодателем.

К числу специальных принципов защиты трудовых прав работников относятся:

1) принцип коллегиальности. Сущность данного принципа заключается в том, что при защите своих прав и законных интересов работники вправе привлекать к участию в процедуре защиты органы, деятельность которых позволит достичь консенсуса между работником и работодателем;

2) принцип равноправия работников и работодателей. Сущность данного принципа заключается в том, что при защите прав и законных интересов работники и работодатели имеют одинаковые права и условия;

3) принцип солидарной ответственности работодателей в случае нарушения трудовых прав работников. Сущность данного принципа заключается в том, что независимо от причины нарушения трудовые права работников будут восстановлены.[4]

 

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.004 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал