Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

УТВЕРЖДАЮ

Директор

ООО «Энергощит»

 

______________ А.П.Живов

 

«___»_____________ 20 __ г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

«О порядке осуществления компенсационной выплаты

в размере, эквивалентном стоимости молока»

 

Самара


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.222 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, Нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ №45н от 16.02.2009г, иными правовыми актами по охране труда.

1.2. Положение распространяетсяна работников Общества с ограниченной ответственность «Энергощит», далее ООО «Энергощит».

 

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ МОЛОКА

 

2.1. Правом на получение молока в ООО «Энергощит» пользуются работники, непосредственно контактирующие с вредными производственными факторами.

2.2. Наличие вредных производственных факторов в воздухе рабочей зоны должно быть подтверждено лабораторными исследованиями в ходе специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).

2.3. По результатам СОУТ в ООО «Энергощит» право на бесплатное получение молока имеют работники профессий согласно Приложения 1 к Положению.

2.4. Право работника на бесплатное получение молока за работу во вредных условиях не зависит от продолжительности смен.

2.5. Если фактическое время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

2.4. При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных СОУТ, руководство ООО «Энергощит» рассматривает вопрос о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения представителей трудового коллектива.

 

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

 

3.1 Установлена норма выдачи молока в размере 0,5 литра за смену согласно Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н.

3.2 Выдача работникам по установленным нормам молока может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока.



3.3 Допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты по письменным заявлениям работников.

3.4 Работников профессий с вредными условиями труда, согласно Приложения 1 к Положению, как работающих, так и вновь принимаемых, необходимо поставить в известность о возможности получения компенсационной выплаты за выдачу молока.

3.2. Работники, пожелавшие данной замены, составляют письменное заявление о замене выдачи молока компенсационной выплатой. Заявление должно быть написано на имя руководителя ООО «Энергощит» по образцу в Приложении 2 к Положению.

3.3. При заключении трудового договора с работниками профессий, указанных в Приложении 1 к Положению, необходимо внести в договор пункт о замене молока компенсационной выплатой.

3.4. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока в полиэтиленовой упаковке жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

3.5. Компенсационная выплата производится 1 раз в месяц вместе с выплатой заработной платы.

3.6. Индексация компенсационной выплаты осуществляется пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле.

3.7. Данные об изменении цен на молоко необходимо получать у компетентного подразделения органа исполнительной власти 1 раз в квартал.

3.8. Измененный размер компенсационной выплаты, согласно индексации, принимается к расчетам после издания соответствующего Приказа ООО «Энергощит».

3.9. Специалист по кадрам ежемесячно до 5 числа подает специалисту по закупкам (отделу МТС) Список работников, по профессиям указанным в Приложении 1 к Положению.



3.10. Исходные данные для формирования Списка берутся из табеля учета рабочего времени, составленного специалистом по кадрам.

3.11. Список должен быть составлен по форме Приложения 3 к Положению.

3.12. Специалист по закупкам ООО «Энергощит» после проверки передает данный Список в бухгалтерию для начисления компенсационной выплаты.


Приложение 1

443048, г. Самара, 41-км, дом 10, строение 1, тел.: (846) 302-05-55, факс (846) 973-97-67 e-mail: info@energoshield.ru, ИНН 6313535855, КПП 631301001, ОГРН 1096313003490, ОКПО 62472910, БИК 043601607, Кор/счет 30101810200000000607, Р/счет 40702810254400011259 Поволжский банк Сбербанка РФ в Кировском отделении № 6991, г. Самара

 


УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор

__________А.П.Живов

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ | Рассказ ребенка записывается в последней графе.

mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.013 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал