Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






В12 Директор по персоналу и администрации




 

В12.1 Организует и осуществляет контроль за соблюдением на комбинате пра-вил внутреннего трудового распорядка, использования труда женщин, подростков и инвалидов; правильностью приема (прохождения предварительного медицинского осмотра и вводного инструктажа по охране труда), перевода и увольнения трудящихся, прохождением периодических медицинских осмотров, проведением проверок состоя-ния трудовой и производственной дисциплины.

 

В12.2 Организует в соответствии с правилами и нормами обеспечение работа-ющих молоком и лечебно-профилактическим питанием, обеспечивает предоставление работникам льгот и компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях труда.

В12.3 Организует спортивно-массовую работу и активный отдых работников. В12.4 Предусматривает в действующей системе стимулирования за производ-

 

ственную деятельность стимулирование за профилактическую работу по обеспечению охраны труда и безопасности производства.

 

В12.5 Обеспечивает выполнение действующего законодательства по социаль-ной защите работников, получивших повреждение здоровья при исполнении ими своих


 


СТП 232-94-2015

 

трудовых обязанностей на комбинате.

В12.6 Осуществляет организацию и координацию работ по разработке и реали-зации мероприятий коллективного договора.

В12.7 Руководит разработкой предложений к перспективным и текущим планам социального развития комбината.

В12.8 Обеспечивает разработку мероприятий по улучшению санитарно-бытового, медицинского обслуживания и общественного питания.

 

В12.9 Обеспечивает выполнение функций по Приложению Б настоящего стан-дарта.

 

В13 Заместитель директора – начальник управления планирования и раз-вития персонала

 

В13.1 Осуществляет работу по подбору и расстановке кадров, организует кон-троль за правильностью приема (прохождение предварительного медицинского осмот-ра, профессионального отбора и вводного инструктажа по охране труда), перевода и увольнения работников, прохождением периодических медицинских осмотров, трудо-устройством работников, имеющих ограничения по результатам медицинских осмотров.

 

В13.2 Организует работу по разработке (пересмотру) положений о структурных подразделениях комбината и должностных инструкций. Определяет комплекс специ-альных функций и конкретных задач, которые должны решаться соответствующими подразделениями и функциональными службами комбината с учетом задач, функций и должностных обязанностей в сфере охраны труда, регламентированных СУОТ.

В13.3 Разрабатывает и внедряет оптимальные режимы труда и отдыха для от-дельных категорий работников, которым необходимо ограничение времени контакта с опасными и вредными производственными факторами, а также увеличение времени отдыха между рабочими сменами.



В13.4 Осуществляет работу по воспитанию кадров, организует их профессио-нальную подготовку и переподготовку, а также повышение квалификации рабочих и специалистов. Организует разработку учебно-тематических планов и программ, преду-сматривая в них вопросы охраны труда, с учетом требований действующих норматив-но-правовых актов.

В13.5 Организует работу по созданию и укреплению материально-технической базы обучения производственного персонала по вопросам охраны труда.

 

В13.6 Организует обучение по вопросам охраны труда вновь принятых на ком-бинат работников, а также обучение по вопросам охраны труда руководителей и спе-циалистов подразделений комбината.

 

В13.7 Организует работу по созданию безопасных условий труда, в т.ч. проведе-ние инструктажа для учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений и студентов высших учебных заведений, при прохождении ими производственной практики на комбинате.

 

В13.8 Обеспечивает выполнение функций по Приложению Б настоящего стан-дарта.

 

В14 Заместитель директора – начальник управления мотивации персонала

 

В14.1 Обеспечивает планомерное проведение работ в области совершенство-вания организации труда и управления производством, а также совершенствования форм и систем материального и морального стимулирования в т.ч. поощрения руково-дителей и специалистов за создание безопасных и здоровых условий труда работаю-щих, а также рабочих - за соблюдение производственной дисциплины и безопасных методов труда.



 

В14.2 Совместно с другими службами и производственными подразделениями комбината, профсоюзной организацией готовит проект коллективного договора, орга-


 


СТП 232-94-2015

 

низует и осуществляет контроль за его выполнением.

В14.3 Принимает участие в разработке и выполнении мероприятий по улучше-нию условий труда, по укреплению трудовой и производственной дисциплины, усиле-нию контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

В14.4 Проводит учет работающих, в т.ч. женщин, во вредных условиях и на тя-желых физических работах, разрабатывает меры по сокращению числа работающих во вредных условиях и на тяжелых физических работах. Организует их внедрение.

 

В14.5 Подготавливает совместно с отделом охраны труда предложения для вне-сения, в установленном порядке, изменений и дополнений в список производств, це-хов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день.

 

В14.6 Представляет службам нормативы трудовых затрат на обслуживание и ремонт оборудования в производственных подразделениях с целью повышения эф-фективности его использования, а также механизации и автоматизации трудоемких и тяжелых работ.

В14.7 Контролирует соблюдение на комбинате законодательства о труде, пра-вильное предоставление льгот и компенсаций за тяжелые и вредные условия труда, режим труда и отдыха, продолжительность рабочего дня, отпусков, тарифы и оклады.

В14.8 Организует совместно с другими службами и руководителями производ-ственных подразделений работу по аттестации рабочих мест по условиям труда. Обес-печивает систематизацию и хранение первичных документов аттестации рабочих мест по условиям труда.

В14.9 Совместно с другими службами по результатам аттестации рабочих мест рассматривает вопросы установления отдельным категориям работающих льгот по вредности, готовит соответствующие материалы для решения этих вопросов в уста-новленном порядке.

В14.10 Принимает участие в подготовке материалов ведомственной и государ-ственной статистической отчетности о состоянии условий и безопасности труда. Обес-печивает сбор информации и своевременное оформление материалов отчетности, ка-сающихся затрат на компенсацию льгот за тяжелые и вредные условия труда в произ-водственных подразделениях комбината.

В14.11 Обеспечивает выполнение функций по Приложению Б настоящего стан-дарта.

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал