Государственная политика занятости как важная составляющая социально-экономической политики и перспективы развития.

В условиях рыночной системы хозяйствования неизбежно возникает множество проблем, связанных с формированием и реализацией трудового потенциала, обеспечением занятости трудоспособного населения, обострением безработицы. Социальная направленность и глобальный характер этих проблем требуют разработки государственной политики занятости как важнейшей составной части социально-экономической политики страны.

Государственная политика занятости – это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Эта политика призвана обеспечить условия для воспроизводства рабочей силы и рабочих мест, должна базироваться на критериях экономической эффективности и социальной справедливости. Воздействуя на решение задач в области занятости и социально-трудовых отношений, государство участвует в создании и поддержании необходимого для экономического развития социально-политического климата. Комплексный подход может быть обеспечен на основе взаимодействий органов исполнительной власти, в той или иной степени участвующих в проведении государственной политики занятости.

Ц ель государственной политики занятости:

Экономический аспект означает минимизацию на социально-допустимом уровне безработицы на основе сокращения спада производства, его стабилизации и последующего подъёма.

Социальный аспект предполагает создания условий для полного осуществления гражданами права на труд в соответствии с Конституцией Украины.

Достижение этой цели реализуется путём решения следующих задач:

- проведение инвестиционной и налоговой политики, направленной на рациональное размещение производительных сил, повышение мобильности трудящихся, создание новых технологий, поощрения предпринимательства;

- обеспечение прав и интересов работников, создание благоприятных условий на производстве, совершенствование законодательства о занятости населения и труде;

- проведение аналитических и научных исследований структуры экономики и прогнозирования, предстоящих изменений качества и распределения рабочей силы;

- регулирование внешнеэкономической деятельности в части привлечения и использования иностранной рабочей силы в Украине; содействие созданию дополнительных рабочих мест предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, а также улучшению условий труда;

- организация профессиональной ориентации населения.

Политика занятости строится в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ), регламентируется и направляется соответствующими нормативными и законодательными актами. Законодательством Украины определены три основные сферы занятости:

Занятость трудоспособного населения (трудовых ресурсов);

Занятость экономически активного населения (рабочей силы);

Занятость населения на рынке труда.