Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема Психологія безпеки праці.
Плани семінарських занять з курсу «Інженерна психологія» для ІІІ курсу.
Семінар № 1.
Тема Підбір кадрів на підприємстві.
План.
- Етапи підбору кадрів на підприємстві.
- Специфіка використання психодіагностичних методів в процесі підбору персоналу.
- Зовнішній та внутрішній підбір кадрів на підприємстві.
- Правові аспекти прийому на роботу. Наявність вакансій.
- Підходи до підбору кадрів на підприємстві.
- Альтернативні стратегії формування штату.
- Гендерна нерівність під час прийому на роботу.
- Посадові інструкції та ознайомлення з ними.
Семінар № 2.
Тема Асентеїзм та плинність кадрів на підприємстві.
План.
- Абсентеїзм. Визначення явища та методи виміру.
- Проблеми, пов’язані з абсентеїзмом на підприємстві.
- Детермінанти абсентеїзму.
- Визначення плинності кадрів.
- Детермінанти плинності кадрів на підприємстві.
- Методи вивчення та боротьби з плинністю кадрів.
- Плинність кадрів з вини адміністрації та з вини працівника. Особливості та відмінності.
- Методологічні підходи до проблеми вивчення кадрів в організації.
Семінар № 3.
Тема Відданість організації як організаційно-психологічна проблема.
План.
- Методи виміру відданості організації.
- Причини формування відданості організації у працівника.
- Вплив на відданість організації організаційної (трудової) поведінки.
- Відношення різних організаційних структур до власних працівників: специфіка та особливості.
- Використання психодіагностичних методів у дослідженні відданості до організації.
- Співвідношення понять «відданість організації» та «лояльність до організації».
Семінар № 4.
Тема Планування роботи та аналіз умов праці.
План.
- Планування роботи з урахування людського чинника.
- Оцінювання робочого навантаження та планування робочого місця.
- Проблема альтернативних робочих місць.
- Психологічний підхід до планування роботи.
- Умови праці. Вплив фізичних факторів на роботу персоналу.
- Розподіл робочого часу.
- Позмінна робота. Ефективність роботи у відповідності до виходу у різні зміни.
Семінар № 5.
Тема Психологія безпеки праці.
План.
- Проблеми, які вивчає психологія безпеки праці.
- Поняття втоми та перевтоми.
- Попередження виникнення нещасливих випадків, аварійних ситуацій та травматизму на підприємстві.
- Насильство на робочому місці (в тому числі і сексуальні домагання).
- Здоров’я людини та режим праці.
- Стреси та проблема професійного вигорання на підприємстві.
- Методи попередження та подолання «синдрому професійного вигорання».
- Фізкультурні та оздоровчі програми на підприємствах (вітчизняний та зарубіжний підходи).
Семінар № 6.
|