Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема Психологія безпеки праці.






Плани семінарських занять з курсу «Інженерна психологія» для ІІІ курсу.

Семінар № 1.

Тема Підбір кадрів на підприємстві.

План.

  1. Етапи підбору кадрів на підприємстві.
  2. Специфіка використання психодіагностичних методів в процесі підбору персоналу.
  3. Зовнішній та внутрішній підбір кадрів на підприємстві.
  4. Правові аспекти прийому на роботу. Наявність вакансій.
  5. Підходи до підбору кадрів на підприємстві.
  6. Альтернативні стратегії формування штату.
  7. Гендерна нерівність під час прийому на роботу.
  8. Посадові інструкції та ознайомлення з ними.

Семінар № 2.

Тема Асентеїзм та плинність кадрів на підприємстві.

План.

  1. Абсентеїзм. Визначення явища та методи виміру.
  2. Проблеми, пов’язані з абсентеїзмом на підприємстві.
  3. Детермінанти абсентеїзму.
  4. Визначення плинності кадрів.
  5. Детермінанти плинності кадрів на підприємстві.
  6. Методи вивчення та боротьби з плинністю кадрів.
  7. Плинність кадрів з вини адміністрації та з вини працівника. Особливості та відмінності.
  8. Методологічні підходи до проблеми вивчення кадрів в організації.

Семінар № 3.

Тема Відданість організації як організаційно-психологічна проблема.

План.

  1. Методи виміру відданості організації.
  2. Причини формування відданості організації у працівника.
  3. Вплив на відданість організації організаційної (трудової) поведінки.
  4. Відношення різних організаційних структур до власних працівників: специфіка та особливості.
  5. Використання психодіагностичних методів у дослідженні відданості до організації.
  6. Співвідношення понять «відданість організації» та «лояльність до організації».

Семінар № 4.

Тема Планування роботи та аналіз умов праці.

План.

  1. Планування роботи з урахування людського чинника.
  2. Оцінювання робочого навантаження та планування робочого місця.
  3. Проблема альтернативних робочих місць.
  4. Психологічний підхід до планування роботи.
  5. Умови праці. Вплив фізичних факторів на роботу персоналу.
  6. Розподіл робочого часу.
  7. Позмінна робота. Ефективність роботи у відповідності до виходу у різні зміни.

Семінар № 5.

Тема Психологія безпеки праці.

План.

  1. Проблеми, які вивчає психологія безпеки праці.
  2. Поняття втоми та перевтоми.
  3. Попередження виникнення нещасливих випадків, аварійних ситуацій та травматизму на підприємстві.
  4. Насильство на робочому місці (в тому числі і сексуальні домагання).
  5. Здоров’я людини та режим праці.
  6. Стреси та проблема професійного вигорання на підприємстві.
  7. Методи попередження та подолання «синдрому професійного вигорання».
  8. Фізкультурні та оздоровчі програми на підприємствах (вітчизняний та зарубіжний підходи).

Семінар № 6.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.