Организация рабочих мест в структурных подразделениях обработки почтовых отправлений

Общее количество рабочих мест включает рабочие места, необходимые для общей сортировки писем и рабочие места, оборудованные для детальной сортировки. Расчет количества рабочих мест выполняется по формулам:

R _ручн= R_общ+R_дет

где R_общ, R_дет- количество рабочих мест на общей и детальной сортировке;

R_ручн-общее количество рабочих мест при ручной сортировке.

Количество рабочих мест на сортировке равны:

, ,

где Q_чннобщ, Q_чнндет – нагрузка в час наибольшей нагрузки на рабочих местах общей и детальной сортировки сортировки, ед.

Н_во- норма выработки при ручной общей сортировке, ед./ч.

Н_вд- норма выработки при ручной детальной сортировке, ед./ч

Т_цо, Т_цд - длительность цикла на общей сортировке и детальной сортировке соответственно.

Q_чннобщ = _сутобщ * К_к * К_н,

Q_чнндет = _сутдет * К_к * К_н,

где К_к и К_н- коэффициенты концентрации и неравномерности нагрузки, _сутобщ-среднесуточная нагрузка на рабочих местах общей сортировки, _сутдет- среднесуточная нагрузка на рабочих местах детальной сортировки

Пример.

Рассчитать количество рабочих мест при ручной сортировке, если _сутобщ = _сутдет=150000 ед, Н_во=2000 ед./ч; Н_вд=1600 ед./ ч.; К_к=0.08; К_н=1.2; Т_цо=Т_цд=60 мин.

По формулам для расчета R_общ и R_дет находим общее количество рабочих мест при ручной сортировке равное:

(раб.мест).

Расчет численности работников при ручной сортировке писем может быть выполнен по следующему алгоритму.

Среднемесячная численность сортировщиков рассчитывается по формуле

Р= Р^общ + Р^дет,

где Р^общ - среднемесячная численность на общей сортировке писем, Р^дет - на детальной сортировке.

Численность работников по обработке корреспонденции на общей сортировке равна:

,

Численность работников на детальной сортировке корреспонденции равна:

где - среднесуточная нагрузка на планируемый период;

Т_сут - среднегодовая длительность рабочего месяца, как правило, Т_сут = 30, 4 суток;

f - коэффициент, учитывающий оперативный резерв работников, 1 £ f £ 1, 1;

F - коэффициент, учитывающий резерв работников на отпуск, 1 £ F £ 1, 06;

Н_ВО - норма выработки при ручной общей сортировке, ед/час;

Н_Вд - норма выработки при детальной сортировке, ед/час;

Т_{мес фр} - месячный фонд рабочего времени, сутки;

- среднесуточная нагрузка на планируемый период на детальной сортировке;

где g_дет - удельный вес корреспонденции, поступающей на детальную сортировку при ручном способе сортировки.

Численность работников-сортировщиков при ручной сортировке равна:

,

или

.

Численность персонала при машинной обработке равна:

Р_маш = Р^опер + Р^мех,

где Р^опер - численность операторов на письмосортировочной машине.

Р^мех - численность механиков для технического обслуживания письмосортировочной машины (ПСМ).

Численность операторов для подачи корреспонденции к автоматическим машинам равна:

Р^опер = ,

где Т^ПСМ - время работы машины в сутки;

показатели Т_сут, F, f, Т_{мес фр} - те же, что и при расчете численности сортировщиков.

Время работы машины в сутки зависит от среднесуточной нагрузки, от производительности машины и от программы ее использования. Одна и та же машина может быть использована на общей и детальной сортировке. Поэтому время работы машины равно сумме длительностей общей и детальной сортировок:

Т^ПСМ = , где

- время работы машины на общей и детальной сортировке:

Т^ПСМ = ,

где W_общ, W_дет - эксплуатационная производительность письмосортировочной машины на общей и детальной сортировке. Для простоты можно принять W_общ = W_{дет =} W, тогда:

;

.

Численность механиков для обслуживания и текущего ремонта средств автоматизации равна:

,

где Н_мех - норматив на техническое обслуживание письмосортировочной машины; в чел-час/мес.;

f, F - коэффициенты, учитывающие оперативный резерв, резерв на отпуск;

Т_мес - месячный фонд рабочего времени на предприятии.

Очевидно, количество механиков, обслуживающих письмосортировочную машину не зависит от объема среднесуточной нагрузки.