Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Перечень вопросов для самостоятельного изучения




№ модуля и модульной единицы Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения Кол-во часов
Модуль 1. Управление персоналом как система
Модульная единица 1.Управление персоналом как наука и учебная дисциплина .Цели и функции системы управления персоналом
Модульная единица 2.Управление персоналом как система Организационная структура
Модульная единица 3.Кадровая политика Кадровое обеспечение
Модуль 2. Методы оценки персонала
Модульная единица 1.Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом Нормативно-методическое обеспечение
Модульная единица 2.Документационное обеспечение управления Служба документационного обеспечения управления. Требования к оформлению и реквизиты управленческих документов
  Модульная единица 3. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом . Цели информационно-аналитического обеспечения работы с людьми в организации.
  Модульная единица 4.Информатизация управления персоналом Особенности управления персоналом в сфере информатизации.
  Модульная единица 5.Подбор персонала Рекрутинг, основные понятия.
  Модульная единица 6.Отбор персонала Отбор персонала. Оформление анкетных и биографических данных. Анализ рекомендаций и послужного списка. Собеседование. Медицинский контроль.    
Модуль 3. Подготовка персонала  
Модульная единица 1.Расстановка персонала Управление устойчивостью коллектива
Модульная единица 2.Методы оценки персонала Мотивации, компенсации и льготы.
  Модульная единица 3. Трудовая адаптация работника Адаптация как сложный двухсторонний процесс между личностью и средой, в которую она включается.
  Модульная единица 4.Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе Задачи и механизмы управления профессиональной ориентацией.
  Модульная единица 5. Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров Мобильность кадров
  Модульная единица 6. Профессиональная успешность и трудовая карьера работника Профессиональная успешность и ее критерии
Модуль 4. Управление конфликтом
Модульная единица 1.Профессиональное развитие и обучение персонала организации Методы профессионального развития
  Модульная единица 2. Пути активизации творческого потенциала работника Творческий потенциал работника
  Модульная единица 3.Труд и досуг работника модель индивидуального предложения рабочей силы
  Модульная единица 4. Эффективность управления персоналом Способы повышения эффективности управления персоналом
  Модульная единица 5.Социальная напряженность на производстве и ее профилактика .Система профилактики социальной напряженности
Итого  

 


Данная страница нарушает авторские права?


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.008 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал