Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Перечень вопросов для самостоятельного изучения




№ модуля и модульной единицы Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения Кол-во часов
  Модуль 1. Управление персоналом как система  
Модульная единица 1.Управление персоналом как наука и учебная дисциплина .Цели и функции системы управления персоналом  
Модульная единица 2.Управление персоналом как система Организационная структура  
Модульная единица 3.Кадровая политика Кадровое обеспечение  
  Модуль 2. Методы оценки персонала  
Модульная единица 1.Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом Нормативно-методическое обеспечение  
Модульная единица 2.Документационное обеспечение управления Служба документационного обеспечения управления. Требования к оформлению и реквизиты управленческих документов  
  Модульная единица 3. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом . Цели информационно-аналитического обеспечения работы с людьми в организации.  
  Модульная единица 4.Информатизация управления персоналом Особенности управления персоналом в сфере информатизации.  
  Модульная единица 5.Подбор персонала Рекрутинг, основные понятия.  
  Модульная единица 6.Отбор персонала Отбор персонала. Оформление анкетных и биографических данных. Анализ рекомендаций и послужного списка. Собеседование. Медицинский контроль.      
  Модуль 3. Подготовка персонала    
Модульная единица 1.Расстановка персонала Управление устойчивостью коллектива  
Модульная единица 2.Методы оценки персонала Мотивации, компенсации и льготы.  
  Модульная единица 3. Трудовая адаптация работника Адаптация как сложный двухсторонний процесс между личностью и средой, в которую она включается.  
  Модульная единица 4.Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе Задачи и механизмы управления профессиональной ориентацией.  
  Модульная единица 5. Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров Мобильность кадров  
  Модульная единица 6. Профессиональная успешность и трудовая карьера работника Профессиональная успешность и ее критерии  
  Модуль 4. Управление конфликтом  
Модульная единица 1.Профессиональное развитие и обучение персонала организации Методы профессионального развития  
  Модульная единица 2. Пути активизации творческого потенциала работника Творческий потенциал работника  
  Модульная единица 3.Труд и досуг работника модель индивидуального предложения рабочей силы  
  Модульная единица 4. Эффективность управления персоналом Способы повышения эффективности управления персоналом  
  Модульная единица 5.Социальная напряженность на производстве и ее профилактика .Система профилактики социальной напряженности  
Итого    

 


Данная страница нарушает авторские права?





© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.