№
| № модуля и модульной единицы
| Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения
| Кол-во часов
|
| Модуль 1. Управление персоналом как система
|
|
Модульная единица
1.Управление персоналом как наука и учебная дисциплина
| .Цели и функции системы управления персоналом
|
|
Модульная единица
2.Управление персоналом как система
| Организационная структура
|
|
Модульная единица
3.Кадровая политика
| Кадровое обеспечение
|
|
| Модуль 2. Методы оценки персонала
|
|
Модульная единица 1.Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом
| Нормативно-методическое обеспечение
|
|
Модульная единица 2.Документационное обеспечение управления
| Служба документационного обеспечения управления. Требования к оформлению и реквизиты управленческих документов
|
|
| Модульная единица 3. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом
| . Цели информационно-аналитического обеспечения работы с людьми в организации.
|
|
| Модульная единица 4.Информатизация управления персоналом
| Особенности управления персоналом в сфере информатизации.
|
|
| Модульная единица 5.Подбор персонала
| Рекрутинг, основные понятия.
|
|
| Модульная единица
6.Отбор персонала
| Отбор персонала. Оформление анкетных и биографических данных.
Анализ рекомендаций и послужного списка. Собеседование. Медицинский контроль.
|
|
| Модуль 3. Подготовка персонала
| |
|
Модульная единица
1.Расстановка персонала
| Управление устойчивостью коллектива
|
|
Модульная единица
2.Методы оценки персонала
| Мотивации, компенсации и льготы.
|
|
| Модульная единица
3. Трудовая адаптация работника
| Адаптация как сложный двухсторонний процесс между личностью и средой, в которую она включается.
|
|
| Модульная единица 4.Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе
| Задачи и механизмы управления профессиональной ориентацией.
|
|
| Модульная единица
5. Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров
| Мобильность кадров
|
|
| Модульная единица 6. Профессиональная успешность и трудовая карьера работника
| Профессиональная успешность и ее критерии
|
|
| Модуль 4. Управление конфликтом
|
|
Модульная единица 1.Профессиональное развитие и обучение персонала организации
| Методы профессионального развития
|
|
| Модульная единица 2. Пути активизации творческого потенциала работника
| Творческий потенциал работника
|
|
| Модульная единица 3.Труд и досуг работника
| модель индивидуального предложения рабочей силы
|
|
| Модульная единица 4. Эффективность управления персоналом
| Способы повышения эффективности управления персоналом
|
|
| Модульная единица 5.Социальная напряженность на производстве и ее профилактика
| .Система профилактики социальной напряженности
|
|
Итого
| |
|